区 （队） 职工安全教育管理制度例文(30)篇.docx

专业文档，欢迎下载！区（队）职工安全教育管理制度例文(30)篇区（队）职工安全教育管理制度区(队)职工安全教育管理制度安全教育就是安全管理的重要环节和基础工作，就是做好区(队)安全生产和思想建设的关键确保。为此，必须狠抓职工的安全教育工作。安全教育的基本内容：思想政治教育；安全生产方针、政策法规教育；安全技术理论知识教育；安全作业技能教育；典型经验和事故教训教育。安全教育的基本形式和方法：1、区(队)安全教育。就是所指对崭新职工或在本矿井内调动工作的职工被分配至本区(队)后所展开的安全教育。其主要内容存有：1)本区(队)的生产特点和基本情况；2)本区(队)的安全生产规章制度，例如作业规程、操作规程等；3)本区(队)的生产系统、机械设备状况、危险区域，以及有害有毒作业的情况；4)本区(队)的安全生产情况和问题，以及防治灾害和事故的措施。5)区(队)安全教育完结后，由区(队)安全或安监部门和劳资部门对他们展开考核，合格后，再分配至班组展开现场岗位安全教育。2、班组岗位教育。就是所指对崭新职工或本矿井内部调动工作的职工分配至班组岗位的安全教育。其内容主要存有：1)本岗位的安全生产状况，工作性质和职责范围；2)本岗位的安全生产规章制度和注意事项；3)本岗位的各种设备、工具、器具及安全装置、设施的性能及采用方法；4)本岗位出现过的事故及教训；5)本岗位劳动保护用品的采用和看管方法。经过考试合格后，方准上岗作业。3、经常性的安全教育经常性的安全教育，即为对全体职工积极开展多种形式的日常的全员性安全教育。要使区(队)职工真正注重和同时实现安全生产，还必须融合生产实际，展开经常性的安全教育，其方式方法很多，通常存有：1)班前会安全讲话；2)每周一次的安全活动日；3)作业规程、操作规程自学可以；4)施工或作业前展开安全技术和注意事项交底；5)开工前再教育；6)非政府专题安全技术知识讲座。此外，还可以利用板报、墙报、事故现场可以、播放录成正比形式展开经常性的安全教育。4、职工离岗轮流培训教育这就是按规定和建议，精心安排职工离岗至安全技术培训中心，拒绝接受科学知识更新和系统的安全技术教育。区(队)短除自身率先垂范拒绝接受培训外，还要积极主动创造条件积极支持区(队)职工回去自学。5、特定工种的安全教育对特定工种的职工必须展开专门的安全教育和安全操作方式技术训练，并经考试合格后、方获准上岗操作方式，例如瓦检员、放炮员、绞车司机等。对特定工种的教育可以使用业余时间集中学习的办法展开，其特点就是范围广、实际、及时，也可以实行离岗至培训中心培训，其特点就是自学分散，能够系统地自学，人数非常有限。6、积极开展安全竞赛和展开安全奖惩在区(队)内积极开展安全竞赛，例如安全科学知识猜谜，创无事故竞赛、操作方式技术演出，安全工程质量合格等，并根据具体情况给与适度的奖惩，就是使得职工同时实现安全生产，赢得安全科学知识，提升技能的一种行之有效的方法，也就是安全教育的一种基本形式。做好安全生产教育的关键就是：一就是区(队)短注重并深入细致揪；二就是依靠群众人人管；三就是安全教育必须用制度给以确保。安全生产事故责任追究制度安全生产事故责任追责制度第四十二条为规范和强化公司的安全生产监督管理，有效地避免安全生产事故的出现，严谨追责安全事故责任，特制订本制度。第四十三条各级领导必须秉持继续执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，当生产与安全出现矛盾时，生产必须顺从安全。第四十四条公司全体员工都必须在各自岗位上对安全生产负责管理，推行全员安全生产责任制，各部门一把手就是安全生产的第一责任者，对安全生产正数总责，负责管理生产的领导就是安全生产的轻易领导者和责任者。第四十五条事故出现后，必须快速非政府救治，实行必要措施，避免事故扩散、不断扩大，将事故损失降至最高限度，同时按规定程序逐级呈报，严禁谎报不报、谎报或延期报告。第四十六条安全事故范围：1、各类人员伤亡事故；2、关键性设备事故；3、易燃、易爆、剧毒、放射治疗等化学物品核爆、中毒、外流、外泄事故；4、火灾事故；5、其他安全事故。第四十七条具备以下情况之一，首先追责有关领导责任：1、由于安全规章制度或操作规程不完善，职工无章可循而出现的事故；2、违章统一指挥，强令工人冒险作业而导致事故；3、不按规定展开安全教育培训，未经安全考核合格上岗而出现事故；4、安全防水不齐全，设备年久失修或超负荷运转而导致事故；5、劳动非政府不合理，工人因过度烦躁而导致事故；6、事故出现后，谎报不报、不积极主动救治、不实行有力措施，以致事故扩散、不断扩大、危害程度激化或重复出现事故；7、新建、扩建、改建工程项目，不认真执行“三同时”规定，或不及时自查安全隐患，不按规定抽取安全措施费用及擅自侵吞安全措施经费而导致的事故；8、各种经济承包责任制中，没安全管理措