神宁集团白芨沟煤矿处罚标准规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！神宁集团白芨沟煤矿处罚标准规范多篇合辑神宁集团白芨沟煤矿处罚标准第一条对重点瓦斯区域检查出来的失爆，对单位罚款5000元/处，并对应负责管理责任的党、政、技各罚款500元/处。第二条对包机人、责任人展开降岗处置，并待岗不少于1个月的培训，培训期间待遇按照有关规定继续执行。第三条对应负连带责任的机电动力科专职检查人员上交当月风险抵押金的50%，对机电动力科、安全管理科应负管理责任的管理人员上交当月风险抵押金的30%。停产检修制度停工检修制度为确保矿井安全生产，保证大型主要生产设备的安全经济运行，特制订停工检修制度。一、全矿停工检修时间确认每月展开一次，每次检修时间为8小时，具体内容时间的定在每月的最后一天四点班。二、停工检修前3天，各区队必须把本单位停工检修计划，上报机电部审查汇总，上报机电矿长审核后印发各区队及有关科室。三、在停工检修时，各区队必须按照计划检修项目展开检修，并深入细致核对检修记录，必须在规定的时间内顺利完成检修项目。四、因故在规定时间内，无法顺利完成检修任务，检修区队必须呈报检修进展情况，并提出申请沿袭检修，领导及调度室批准后，稳步资金投入检修。五、对于没按时顺利完成检修计划或检修不全盘而引发的故障，要从严追责有关人员的责任，视情节酌定，对单位副职展开严肃处理。六、对于须要施焊作业的检修项目，必须提早一天，制订施焊安全措施，领导及有关科室审核后，方可非政府计划检修。对于须要临时停水作业的检修项目，也必须提早一天，核对停在供电操作方式票，领导及有关科室审核后，方可非政府计划检修，现场作业必须严格执行矿井停在供电管理规定。七、各区队必须严苛按照《机电设备检修较完整标准》展开检修，保证检修质量，机电科人员必须至检修现场，搞好严格执行、指导工作。八、每周机电专项检查中，必须对区队检修项目展开检查环评，对于检修质量超过没建议的，对责任区队副职展开行政处罚。珙泉煤业公司员工教育培训制度珙泉煤业公司员工教育培训制度为了强化员工培训，规范公司的培训管理，提升员工队伍综合素质，培育出来杰出的员工队伍，为公司的发展提供更多有力的人才确保。融合公司实际，制订《员工教育培训工作精心安排意见》如下，期望各单位、各部门认真贯彻继续执行。一、指导思想以全员培训为基础，以班队长、特种作业人员培训为重点，秉持对员工展开业务技能、思想道德、科学文化科学知识培训，努力提高员工队伍的综合素质，培育一支杰出的员工和管理者队伍，为公司安全发展提供更多人才提振。二、非政府领导公司设立员工教育培训领导小组。副组长：总经理副组长：党委书记、副总经理、总工程师和员工学校校长成员：副总工程师、部门负责人和员工学校主办领导小组内设办公室在员工学校，由李雄出任办公室主任，做为安全教育培训日常工作的办事机构。三、培训原则及方式总体原则以理论联系实际，以提升其经王奶贵操作技能居多，各类培训必须达至规定自学时间；同时按照分散与集中、上与下融合、内与外融合、离岗与自学结合的原则，深化全员培训。四、培训内容1、狠抓员工业务理论知识培训。员工理论培训由各单位负责管理非政府，业务部门具体实施，员工学校严格执行。由技术部负责管理员工的生产技术科学知识及操作技能的培训；安监处负责管理对员工的标准化、安全规定、特定工种操作技能的培训，生产调度部负责管理对员工现场的实际操作的管理和培训；通风科要负责管理对员工的一通三防和矿井灾害意识的教育和培训；工资科负责管理对员工的劳动合同、劳动纪律和劳动保护科学知识的培训；综合部负责管理对员工思想展开培训。员工培训利用周五安全自学时间分上下午展开，严禁高于1个课时，每月不少于4个课时。全年严禁高于36学时。由各队技术员展开规程、措施的贯彻落实，队长必须监督，培训内容严苛按公司《安全教育与培训制度》并融合四川职业技能开发中心撰写的《矿井工》、《盾构工》、《电钳工》等书籍对员工展开培训，各队每半年对员工展开一次闭卷考试。2、狠抓员工实际操作科学知识培训。员工淮北矿业安全监控系统管理特别规定淮北矿业安全监控系统管理特别规定为强化煤矿安全监控系统管理，保证两级监控系统运转平衡、数据精确、断电可信、上载及时、处理快速，特制订本规定。第一条矿总工程师对煤矿安全监控系统(以下缩写“监控系统”)运转正数总责，通风副总和机电副总正数分管范围内的责任;通风区就是监控系统管理的责任主体，负责管理安全监控装置的加装、拆毁、保护、调校和系统的运转管理;机电部门就是监控系统断电掌控管理的责任单位，负责管理断电范围内断电掌控控制器的挑选、接线、保护;改采、凿单位就是现场监控装置管理的责任单位，负责管理安全监控传感器的击爆、看管;矿通讯计算机部门就是监控系统信息上载管理的责任主体，负责管理矿级网络环境、监控信息上载设备的保护。第二条监控系统必须努力做到“单一制成网