崭新工人培训制度规范1篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！崭新工人培训制度规范1篇合辑崭新工人培训制度二、崭新工人培训制度1.为提升职工队伍的安全技术素质，技术就是确保安全生产的关键措施，凡步入公司工作的所有职工，都必须按《煤矿安全规程》展开严苛的安全技术培训并考试合格，未经培训考试的职工，一律不许上岗工作，未经培训教育的职工导致事故，追责分配工作部门负责人的责任。2.安全培训工作由企业管理部全面负责管理，企业管理部必须及时制订培训计划，明晰培训内容，创建培训档案，定期向分管矿长报告。3.安全培训的内容包含：(1)上级有关安全生产的政策、法规;(2)煤矿安全规程的有关内容;(3)本工种操作规程，有关设备仪表的操作方式及故障的确定方法;(4)煤矿安全基础知识和事故出现预兆及打火，脱离险境、脑损伤救护的基本知识。4.崭新员工必须经过“三级”培训教育方可单一制作业。专门从事井下工作的员工第一级培训教育由企业管理部负责管理非政府，自学时间严禁高于72学时。第二级培训教育由所属部室、区队负责管理，时间为3天，培训的主要内容为该部室、区队安全管理制度，劳动纪律管理，签订安全生产责任书和师徒合同，师徒合同时间为4个月。第三级培训教育由班组负责管理，培训的主要内容为班组安全管理制度，劳动纪律和师徒帮忙、传、拎。培训内容：入井前1.安全思想政治教育，包含：(1)安全思想教育。(2)遵章守纪教育。2.安全生产方针法规教育。(1)安全方针"安全第一，预防为主"及综合治理，总体大力推进的意义。(2)安全生产法规教育，包含国家有关法律，法规企业的规章制度。3.安全生产理论教育(1)通常理论知识，"改采、凿、机、运、通在"五大项。(2)安全生产作业技能教育，包含其经教育、应当可以教育。4.三级安全教育(1)进矿教育，包含(安全生产的建议)。(2)队组教育，包含队组(制度、分工、生产系统)。(3)班组岗位教育：包含岗位情况，工作性质，职责范围，采用工具，器材。5.培训完结后展开闭卷考试，考试格后方可以上岗。矿灯领有用、派发考勤制度矿灯领有用、派发考勤制度1、矿灯的领用派发必须努力做到三紧固，即为经常用灯的人员必须紧固灯并统一编号，其余人员采用机动灯，矿灯电池紧固电池架，人员通话、电池、修理必须紧固灯，以并使分工明晰，进一步增强责任。2、矿灯的派发必须努力做到考勤本号与矿灯对号。3、发灯时，有缺陷的灯不许收到，应当采用机动灯。4、收灯时，应当特别注意检查矿灯有没有坏死情况。5、矿灯派发必须创建考勤记录，记录当天矿灯的领用、废旧时间。6、充灯工必须如实核对矿灯日报，汇总当日矿灯总计采用时间。在修成、较完整、除役灯数、人员在籍及变动情况。黑土窑矿工程项目加装工程监理实施细则煤矿加装工程监理实施细则一、总则本实施细则依据《煤矿加装工程质量测评标准》，MT5010-95(缩写标准)和(煤矿安全规程)(2005年版)的有关规定基本建设。本实施细则的工程项目，依据中煤国际工程集团武汉设计院基本建设的《新疆昌平矿业有限责任公司黑土窑矿初步设计说明书》中的设计内容基本建设。本实施细则未尽事宜，恳请依据《标准》和其他现行有关规范的规定继续执行。二、机电设备及器材环评1、机电设备及器材的订货由甲方(建设单位)负责管理，机电设备及器材到场由甲方、供货方和监理单位共同展开现场环评。2、机电设备及器材的供货方必须提供更多以下标志及技术文件：(1)制造厂生产许可证(复印件)(2)机电产品合格证(3)煤矿机电产品的煤矿安全认定书(MA)和安全检查性能鉴定书(KB)，设备上必须存有“MA”或“KB”标志(4)机电产品质量检验报告单，比如：轻轨材料化验报告，锚杆材质化验报告，设备技术性能检验报告等。(5)机电产品供货方必须提供更多完备的产品技术说明书的必不可少的技术图纸(例如设备总图、设备加装基础图，部件图、电气原理图和电气接线图)(6)整套机电设备除制造厂家生产的设备(部件)外，其他服务设施设备(例如电动机、电控柜、主要电器件等)，也必须由机器制造厂家同意提供更多上述有关的技术文件。(7)、供货方未能提供更多机电产品的完备、齐全的技术文件，其产品视作不合格产品，甲方可以予以环评。其损失存有供货方自私。3、甲方、供货方和监理现场共同环评内容如下：(1)、机电设备(部件、器件等)必须较完整，零件齐全，并无损毁，破损现象。(2)、机电设备的电气设备(例如电动机等)必须并作绝缘测试，能够通电试车的应作通电试车试验。(3)、机电器材(例如电缆、小型电器)必须并作绝缘测试。(4)、环评有关的技术文件。(5)、整套机电设备现场无法整机试车的，等待加装后经试车合格后为正式宣布环评。(6)、环评机电设备及器材的质量，数量符合要求后，由甲方、供货方、监理共同核对验收报告单，并由三方盖章、盖章。三、机电设备基础1、基础施工继续执行建筑工程有关规范，