XX煤矿后勤劳动纪律管理制度例文10篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！XX煤矿后勤劳动纪律管理制度例文10篇合集XX煤矿后勤劳动纪律管理制度XX煤矿后勤劳动纪律管理制度1.强化职业道德学识，严格遵守劳动纪律，文明工作，礼貌待人，对工作中因态度恶劣，给企业和部门导致严重后果和不良影响的人员，视情节严重，不予严肃处理。2.各岗位工作人员上班必须手拉手交接班、不得擅离职守、蹿岗、耽误、旷工，对迟到早退、串岗人员辨认出一次，每次罚款20元；发生擅离职守一次，每次罚款30元；例如对全队工作和企业财产导致经济损失的，对齐情节酌定自行处置。3.工作人员在交接班时，必须更替确切，未更替确切而上班者，导致设施遗失和财产不明者，后果自负。4.各岗位工作人员必须按时至岗，原则上不容许私自顶班、换班、应门，因特定原因必须发生顶班时，本人抱持假条，由队部统一安排。5.严苛恳请销假制度，有事必须提早告假，不许带假和电话告假，特定情况完全相同，未办理告假相关手续者按旷工处置，屡犯不改为者按停建处置。6.上岗时必须穿工作服，转让上岗，衣着必须干净，不许混穿，对没得工作服，不转让上岗的人员，每辨认出一次判处10元的罚款。7.严格执行每周星期四，讨论会自学制度，无故不出席讨论会学习者按旷会处置，旷会一次罚款10元；借故恳请可以骗人一次者，每次罚款5元。8.对全队的临时工工作人员，若发生迟到早退或回去未成当值任务者，当值予以考勤，每次罚款20元。9.各工作人员所在岗位卫生必须保持清洁，设施放置整齐，值班室内不得闲杂人员在内停留；对自己所在岗位卫生极差，导致不良影响的计入当值工资，经抨击后，仍并无好转者，对其当值工作人员按停建处置，即为当值负责人必须负联代责任。10.各岗位的工作人员必须存有高度的责任感，严禁大意麻痺，对导致不良后果或无法及时妥当处置的，判处50～200元的罚款，并写下书面检查。11.全队各岗位工种人员，在下班期间不得聚众玩牌。每辨认出聚众玩牌一次，就是管理人员的每次罚款40元，就是通常职工的每次罚款20元。12.工作人员必须必须存有团结一致协作敬业精神，严苛按照岗位责任制一丝不苟的展开工作，保证工作保质保量，按期顺利完成严禁敷衍了事，例如不严格遵守岗位责任制度，导致不良影响的，追责当值负责人和工作人员责任，计入当值工资，并写下书面检查，屡犯不改为者，了解出来服务队或调离本岗位。预防瓦斯资金管理考核制度预防瓦斯资金管理考核制度1、矿财务部门根据预防瓦斯措施计划建议非政府预防瓦斯措施所须要资金，资金不妥当，对财务部门罚款2000元。2、预防瓦斯措施资金必须创建专账，建有专人管理，确保专款专用。3、所有预防瓦斯措施资金的采用，必须存有主管预防瓦斯的矿领导和矿长盖章，否则对财务部门展开所用资金5000元罚款。4、每月末及时向有关部门和领导汇报预防瓦斯措施资金采用情况，和下月预防瓦斯措施资金筹措及准备工作采用情况，否则对财务部门罚款1000元。5、财务部门必须存有预防瓦斯措施资金年度、季度、月的计划情况和计划顺利完成情况总结，并报通严防副总、总工程师校对，否则，对财务部门罚款1000元。法律法规培训制度（2022）第一百八十五条为全面大力推进法治金庄建设，提升干部员工的综合法律素质，进一步增强依法治身企和风险防控能力，特制订法律法规培训制度。第一百八十六条全矿所有干部员工认真学习《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全生产法》、《煤矿安全规程》及各项法律法规等，进一步增强干部员工思想政治觉悟，提升干部员工工作的积极性、主动性。第一百八十七条自学培训分成以下形式：(一)把法律法规科学知识的自学内容列为每年一次的其他从业人员安全培训课程，使员工自学掌控法律法规，展开全员普法。(二)实行自学与分散培训辅导结合的形式，以自学居多。(三)在自学的基础上，积极主动出席上级非政府的各种脱产学习和培训。(四)利用网络、黑板报、宣传单等，积极开展形式多样的宣传自学。(五)融合众多诉讼案例、风险案例，通过“以案释法”的扩散，鼓励社会各界员工践行法治观念，进一步增强法律意识，营造学法、守法、用法的浓郁氛围!第一百八十八条培训学时年度总计不少于24学时。第一百八十九条领导注重，把法律法规科学知识自学培训列为关键议事日程，坚持不懈地狠抓有关法律、法规、规章的宣传、自学、培训，提升依法治矿水平。第一百九十一条科学制订宣传、自学、培训计划，并深入细致非政府实行。第一百九十一条把法律法规科学知识自学培训情况列为工作人员年度考核范围，定期对学法、稽查的一流单位和个人展开表扬，推动法律法规科学知识自学培训的深入开展。第一百九十二条劳资科、培训科、安全科对法律法规培训情况展开追踪检查，并根据检查结果展开奖励或行政处罚。神宁集团白芨沟煤矿通讯队班长安全生产责任制第一条在通讯队党政及工长的领导下，负责管理全班的安全生产管理工作。第二条按时、保质、保量