2023年XX煤矿后勤劳动纪律管理制度例文30篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023年XX煤矿后勤劳动纪律管理制度例文30篇XX煤矿后勤劳动纪律管理制度XX煤矿后勤劳动纪律管理制度1.强化职业道德学识，严格遵守劳动纪律，文明工作，礼貌待人，对工作中因态度恶劣，给企业和部门导致严重后果和不良影响的人员，视情节严重，不予严肃处理。2.各岗位工作人员上班必须手拉手交接班、不得擅离职守、蹿岗、耽误、旷工，对迟到早退、串岗人员辨认出一次，每次罚款20元；发生擅离职守一次，每次罚款30元；例如对全队工作和企业财产导致经济损失的，对齐情节酌定自行处置。3.工作人员在交接班时，必须更替确切，未更替确切而上班者，导致设施遗失和财产不明者，后果自负。4.各岗位工作人员必须按时至岗，原则上不容许私自顶班、换班、应门，因特定原因必须发生顶班时，本人抱持假条，由队部统一安排。5.严苛恳请销假制度，有事必须提早告假，不许带假和电话告假，特定情况完全相同，未办理告假相关手续者按旷工处置，屡犯不改为者按停建处置。6.上岗时必须穿工作服，转让上岗，衣着必须干净，不许混穿，对没得工作服，不转让上岗的人员，每辨认出一次判处10元的罚款。7.严格执行每周星期四，讨论会自学制度，无故不出席讨论会学习者按旷会处置，旷会一次罚款10元；借故恳请可以骗人一次者，每次罚款5元。8.对全队的临时工工作人员，若发生迟到早退或回去未成当值任务者，当值予以考勤，每次罚款20元。9.各工作人员所在岗位卫生必须保持清洁，设施放置整齐，值班室内不得闲杂人员在内停留；对自己所在岗位卫生极差，导致不良影响的计入当值工资，经抨击后，仍并无好转者，对其当值工作人员按停建处置，即为当值负责人必须负联代责任。10.各岗位的工作人员必须存有高度的责任感，严禁大意麻痺，对导致不良后果或无法及时妥当处置的，判处50～200元的罚款，并写下书面检查。11.全队各岗位工种人员，在下班期间不得聚众玩牌。每辨认出聚众玩牌一次，就是管理人员的每次罚款40元，就是通常职工的每次罚款20元。12.工作人员必须必须存有团结一致协作敬业精神，严苛按照岗位责任制一丝不苟的展开工作，保证工作保质保量，按期顺利完成严禁敷衍了事，例如不严格遵守岗位责任制度，导致不良影响的，追责当值负责人和工作人员责任，计入当值工资，并写下书面检查，屡犯不改为者，了解出来服务队或调离本岗位。安全隐患分析排查制度安全隐患分析排查制度1.根据隐患排查环境治理制度，矿长每月策划全矿隐患排查环境治理会议，总工程师每月至少非政府一次水害隐患排查，并存有书面排查分析记录，对揭发的水患应当严苛按照环境治理责任、措施、资金、期限、应急预案和监控措施“六全面落实”的建议积极开展隐患排查环境治理工作。2.地测量副总工程师每月非政府地测科对老空水、滚煤眼、密封墙、泄水孔、半封闭不当钻孔、相连矿井积水情况、巷道立交、全线贯通、塌陷区、坍塌积水区等隐患展开分析排查，对揭发的隐患，列为矿隐患排查环境治理计划。3.地测科每季度对相连矿井采矿情况调查一次，及时将调查情况计入专门台帐，并填绘在有关图纸上。辨认出问题，及时汇报处置。4.地测科必须查清井田内采空区积水情况，总工程师每年必须非政府有关人员展开一次复查核实，按规定及时精确地填绘在冶炼工程平面图上。5.由总工程师每月非政府一次预防水安全检查，并存有书面整改意见，对揭发的问题全面落实自查。6.地测科搞好水情水害分析、预报工作(1)水情水害预报包含周分析、月预报、季预报、年预报。并于年、季、月底展开总结，按年装订成册;(2)水害预报图表吻合，内容齐全，叙述精确，定性、定量，措施存有针对性，盖章齐全;(3)若当月生产计划更改,存有水害隐患，必须提早5～6天发水害通知单;(4)预报结果应当能够指导预防水工作的积极开展，不能发生因预报错误而导致水害事故的现象。7.对揭发的隐患按照“确认隐患、下发指令、转让申报、实行自查、环评核销、备案档案”的工作流程展开管理，保证隐患以求中止。安全工作职责安全监察工作职责一、监督检查企业对国家安全生产方针、政策、矿山安全法律、法规、煤炭行业安全规程、规定、技术标准及安全管理规章制度的贯彻执行情况。二、监督检查矿山急救、安全培训、劳动保护工作。三、监督检查安全规划、措施，安全生产责任制、业务保安责任制的制订和实行，监督出席矿山工程设计、审查和竣工验收；对煤炭工业企业展开安全综合评价和咨询。四、监督检查矿井安全生产状况。五、监督检查矿用设备、设施、仪器和材料等安全质量。六、监督检查伤亡事故的调查处置和呈报。七、监督检查企业职工的安全犯罪行为。八、监督检查安全技术措施费用的抽取和采用。九、表扬奖励安全生产先进集体和个人。十、积极支持和协助群众团体搞好群众安全工作和积极开展安全活动；帮助做好煤矿基层和基础建设。神宁集团白芨沟煤矿煤炭管理科煤质副科长安全生产责任制第一