2023神堂煤业救护队交接班工作制度例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023神堂煤业救护队交接班工作制度例文多篇合辑神堂煤业救护队交接班工作制度神堂煤业救护队交接班工作制度1、值守、交接班必须按时展开。2、推行现场交接班，对值班室的各种物品、设备以及应当注意事项必须当面更替确切，并做好记录，辨认出问题及时呈报、处置。3、接班人在未接班人前，首先将仪器、装备、工具全部放在值守车上，交接班后展开正常值守。4、值班人员必须深入细致做好交接班记录，并按建议核对交接班簿。5、在交接班时，例如存有不幸事项，应当及时向值守负责人报告。学习和训练制度（矿山救护大队）自学和训练制度(矿山急救大队)一、急救大队每个指战员都必须拒绝接受政治理论、国家法律、法规、业务理论、文化科学知识的自学和教育。二、各级指挥员必须按照上级工作精心安排制订不好年度、季度、月份的工作与自学训练计划，并深入细致非政府实行。三、急救大队每月至少非政府一次党员干部的政治理论自学。四、急救大队必须将军事化训练做为日常工作的关键内容列入工作计划。全体指战员，必须展开严苛的军事化训练。五、中队每月非政府不少于一次的技术课的自学，为不断提升急救指战员的技术业务素质，指挥员必须经常的研究深入探讨战术运用、自学事故案例，提升统一指挥登陆作战能力。六、急救中队每月至少展开一次配戴氧气呼吸器适应性军事演习训练，每季必须展开一次高温浓烟佩机训练。每年展开一次万米佩机的耐力训练，不断提升身体素质和佩机适应能力。七、各小队每周至少必须有一天展开专业理论知识自学，重点自学《矿山急救规程》、《煤矿安全规程》、急救500题、急救的有关标准、建议等，以及各类急救理论知识。八、急救指战员必须按训练计划每天秉持体质训练，每月对训练量和方法上存有的问题展开及时调整，最大量地提升训练成绩，真正起著锻炼身体队伍的目的。九、自学和训练努力做到月初存有布置，月末存有考核，存有总结，自学与训练的个人成绩做为竞赛评选的依据和条件，并档案备查。十、战训科每月必须非政府全体指战员展开一次新技术新装备的培训及辅导工作。事故隐患统计上报制度（2021）一、事故报告的意义是;对事故实行积极主动措施防止事故不断扩大，矿井规范化管理，搞好事故统计数据总结经验，教育职工，从而尽可能防止事故。二、事故出现后必须在最为短时间向上级报告。煤矿必须通过电话同时报告煤矿、调度员、矿长、副矿长和登机科。关键性伤亡事故按照呈报程序必须向上级煤矿主管科室汇报，不得谎报，掩饰事故和蒙骗上级。三、通常重伤事故由煤矿非政府调查，必须当天以书面报告形式呈报煤矿负责人。四、轻伤及以上事故出现后，由煤矿负责管理非政府调查，按规定呈报主管科室。五、轻伤及以上事故出现后，必须维护不好现场，并快速采取措施救治伤势人员，避免事故不断扩大。六、伤亡事故的级别分割依据国家有关规定继续执行。七、事故出现后，按照“四不放过原则”展开处置;情节严重的，依法缴司法机关展开处置。八、在事故环境治理、救援、排险过程中，必须榆家梁煤矿档案管理制度榆家梁煤矿档案管理制度第一章总则第一条按照《档案法》的规定，为同时实现档案的分散、统一、规范管理，维护档案安全，展开档案的综合利用，为矿井生产建设服务，特制订本制度。第二条本制度适用于于矿属各单位及有关业务单位。第三条职责与权限（一）分管领导负责管理档案的全面管理工作，定期策划举行档案工作会议，总结部署档案工作。（二）综合办公室负责管理档案的搜集、整理、看管、利用等日常管理工作。（三）综合办公室负责管理按照规定和审核权限，提供更多档案的查询和利用工作。（四）各部门全职档案员具体内容负责管理搞好本部门档案材料的搜集、整理、转交工作，精确核对转交单。第二章管理制度第四条搜集管理（一）机关各部门办理完的具备留存价值的文件、材料都必须交由本部门负责管理搜集资料的人员（全职档案员）搜集齐全，分类整理，半年向综合筹办档案室转交一次。（二）基础建设资料、工程勘测报告、征地、地质等图纸文件材料，工程完工后全部收集整理。第五条整理、看管（一）矿井全部档案都必须展开分门别类的整理和看管。（二）所有案卷应当按国有企业档案分类规则展开系统整理。（三）档案室应当建有适合档案看管建议的库房设施，档案人员根据《档案室管理制度》深入细致看管。具备永久和长期留存价值的档案，例如存有损坏或字迹模糊不清，应当及时展开加固或激活，保护档案的完备与安全。（四）档案管理人员调动时必须在辞职前将其所看管的档案数量及状况整理确切，并办理更替相关手续。第六条查询利用管理（一）档案室主要为本矿井生产服务，通常不对外利用，外单位确因工作须要查询，必须抱持单位介绍信，标明利用目的，经综合筹办主任、分管领导核准方可查询。查询者应当负责管理确保档案的完备与安全，无法借用、私自影印、激活，严禁损坏，严禁遗失，交还时档案人员必须深入细致清点，仔细检查文件状况