神堂煤业救护队总结评讲制度规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！神堂煤业救护队总结评讲制度规范多篇合辑神堂煤业救护队总结评讲制度神堂煤业救护队总结评讲制度1、每次处置事故后，由老爹指挥员非政府全体指战员展开战例总结，从统一指挥登陆作战，方案制定，力量调配，帮助登陆作战，灾情变化等方面，按照《煤矿急救规程》建议，深入细致展开小结，努力做到人人讲话，个个表态，并写下事故处置总结材料。2、认真总结成功经验，汲取失利教训，提升严格遵守《规程》的自觉性。3、对在抢险救灾中奋勇作战，顽强拼搏，积极主动顺利完成任务的集体和个人给与表彰和奖励。4、对在抢险救灾中，怕苦怕累，并无病装病，不听到统一指挥，回去未成任务，损毁集体名誉的，应当展开严苛的抨击和教育。煤矿变电所各项规章制度四、35KV变电所沃埃尔场所管理制度1、变电所门口必须装设“沃埃尔场所，闲人免进”牌。2、值班人员必须经过专职培训，考试合格后方可以上岗上岗。3、值班人员必须固守工作岗位，深入细致操作方式，不得酒后上岗和无牌操作方式，不得随便charged单位人员或亲友步入。4，值班人员应当深入细致核对各种值守纪录和沃埃尔场所进出备案。5、凡外单位或个人参观，对相关手续不完善和口头通告的，值班人员存有权婉拒参观。外来参观自学人员，必须所持矿证明信并由专人护送。参观人员必须遵从值班人员的精心安排，不经容许不得抓著。6、值班人员必须熟识各种消防器材的采用方法，并深入细致维修保养，努力做到人人就是消防队员。7、强化变电所的防盗、防雷、预防恩灾害事故的工作，避免一切溃糟活动，勇于向坏人坏事并作斗争。8，修理人员及干部上岗均应当严格遵守沃埃尔场所的管理制度。修理人员工并作完后，应当核对不好检修记录，值班员盖章后方可以离开。9、以上规定必须认真执行，对不能负责管理和导致事故的单位和个人，视情节严重给与处置，直到追责刑事责任。35kv临时变电所配电工作岗位责任制1、立案、审查、继续执行停在供电操作方式工作以及应急事故的处置。2、熟识本岗位所统辖设备的结构、性能、操作方式采用状况，时能殿中挥常见故障的处置。3、继续执行本岗位的《交接班制度》、《巡回检查制度》、《停在供电制度》。4、分体式电工必须上岗上岗，严禁擅离职守。5、每小时巡查一次设备设施，辨认出问题及时汇报，应急情况下按《事故处置制度》的建议处置。6、严苛停在供电操作方式及作业，杜绝违章作业，勇于反对违章统一指挥，确保与设备及人身安全。7、努力学习本岗位的业务知识，不断提升自身的业务水平。8、因擅离职守、睡觉岗等三违犯罪行为及工作失误导致的事故负有轻易责任。交接班制度1、严格遵守现场交接班制度，更替时必须在岗位现场展开。2、交接班必须严苛按照《巡回检查制度》规定的项目深入细致展开检查。3、交班中出现的问题由交班人员负责管理，制交班后发生的问题由接班人员负责管理。4、在规定交接班的时间内例如接班人员轮不到，交班人员有权汇报机电工区；若无人接班人时，交班人员严禁返回岗位。5、交接班必须严苛“七交”与“七几百块”：（１）支付利息当值运转情况，交代不明不直奔。（２）支付利息设备故障和隐患，交代不明不直奔。（３）支付利息应当处置而台铁高雄问题的原因，交代不明不直奔。（４）支付利息工具和材料配件的情况，交代不明不直奔。（５）支付利息设备和室内卫生清扫情况，数量相符时不直奔。（６）支付利息各种记录核对情况，辨认出核对不完备或未填写时不直奔。（７）交班不交予并无合格证者或饮酒或精神不正常的人，非当班人员交代情况不直奔。6、交班人员指出未按规定展开更替时，有权婉拒交接班，并及时向机电工区汇报。合乎交接班规定时，双方必须在交接班记录簿上盖章。３５ＫＶ变电所操作规程一、停在供电操作方式的通用型规定：１、继续执行停在供电操作方式任务，必须两人展开，一人监护，一人操作方式，现场操作者必须穿绝缘靴、穿绝缘手套；２、操作方式刀闸时，断路器必须在断裂边线；３、停在供电操作方式必须先演示后操作方式，操作方式时严苛按程序门锁的顺序，依次展开，并继续执行唱票制度。二、母线的停在供电操作方式（指10kV级）；继续执行操作方式时按以下顺序展开；１、停水：（１）将各馈出线路停水；（２）将污水泵停水（先停扰动后停在高压）；（３）根据工作票建议或调度指令，确认与否打响刀闸或再分中剧刀闸（包含装设临时接地线）。２、供电（１）打响３５kV级中剧刀闸，拆毁临时接地线，（仅限于中剧刀闸处在合闸和已装设临时接地线时）；（２）将污水泵供电（先送来高压，后送来扰动），（３）要关PT刀闸（电压互感器）；（４）根据须要对各馈出线路供电，供电前，必须先通告有关用户。三、局部停在供电操作方式：１、35kV级停在供电操作方式严苛按地调指令继续执行；２、10kV级停在供电操作方式严苛按工作票建议继续执行。四、事故状态下的停在供电操作方式：１、当出现事故停水时