神堂煤业救护队考勤制度例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！神堂煤业救护队考勤制度例文多篇合辑神堂煤业救护队考勤制度神堂煤业救护队考勤制度1、推行官方考勤，由队值守负责人继续执行。2、执勤人员必须在《考勤亲笔签名表中》上盖章，严禁代签。3、打卡时间：上午8：00—8：30，下午2：30—3：00，在上午8：30或下午3：00以前未打卡者记耽误一次，一个月内每三次耽误记旷工一天。上午9点以后或下午3点以后比伯县且未告假者记旷工一天，作息时间依从则依此类推。4、值班人员在值守期间不许放假，其余人员可以在每星期的法定休息日歇息。5、须要告假人员，一律必须核对请假条(一式两份)交由小队长和值守指挥员审核后，亲笔签名生效;后勤人员请假条由办公室主任和分管后勤领导审核亲笔签名生效。6、放假制度：所有人员的月放假天数无法少于法定休息日数。7、考勤情况每星期一由值守负责人向全队通报。8、队值守负责人必须坚持原则，严苛执勤制度。安全环保部“一通三防”责任制安全环保部“一通三严防”责任制1、负责管理公司“一通三严防”监督检查工作。2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和公司各项规章制度中有关“一通三严防”的规定。3、监督检查“一通三严防”责任制的全面落实情况，深入细致现场，介绍和充分反映“一通三严防”安全隐患，明确提出有关化解建议，并监督实行。4、出席公司“一通三严防”安全检查，帮助分管领导排查自查各类“一通三严防”安全隐患。5、参予审查《矿井灾害防治与处置计划》、《应急预案》。6、参予“一通三严防”重大事故救治及查案工作。管理人员下井带班管理制度为了保证每日的安全生产工作，强化我矿现场安全生产组织协调,及时发现和消解事故隐患，掌控生产动态，有效率阻止违章，消解违纪现象，制订管理人员下井及值班制度。1.井下值班及老爹人员的管理及考核：1.1.管理人员及生产经营管理人员下井值班次数合乎公司规定，并按照建议核对入井老爹记录，记录中要将下井的时间、升井的时间、入井后的检查路线、辨认出的问题及处理意见等有关情况展开详尽记录。1.2.老爹、值班人员必须与工人同上同下，不得延后下井或提早升井。1.3.各单位值班人员必须在井下现场交接班，在现场核对交接班记录，并全面落实不好各岗位工的交接班。1.4.各队当值值班、矿老爹人员、安全员、瓦检人员每班必须向生产指挥中心汇报安全生产情况三次，通常应当在接班人后、班中及之下一次交接班前汇报。1.5.外施工单位每班必须存有值班队长，负责管理本班作业人员的安全及工程质量。1.6.矿老爹人员存有特定原因无法入井时，必须提早向生产指挥中心汇报确切，否则按擅离职守处置。1.7.管理人员下井值班、老爹情况与工资挂勾，根据汇报情况由生产指挥中心统计数据后，按照奖罚措施由生产指挥中心展开考核，每月将考核结果呈报经营筹办。2.值班人员职责：2.1.下井值班人员必须二要掌控井下的安全生产状况，强化对重点部位、关键环节的检查巡查，及时发现并非政府消解事故隐患，及时阻止违章、违规行为。2.2.出现安全、设备故障等其它事故后，值班人员必须及时赶往现场介绍情况后，向调度详尽汇报事故出现的时间、地点、事故出现的原因、事故影响的范围及实行的应急措施等。奖罚措施：2.3.老爹、值班人员无故延后下井或提早升井者每辨认出一次罚款100元(进、升井时间以检查房为依据)。2.4.生产、全部停止单位值班人员没在井下现场交接班，每辨认出一次罚款100元。2.5.值班人员没按照规定汇报或迟报、漏报或谎报不报井下情况者，每辨认出一次罚款100元。2.6.对充分反映问题及时防止出现关键性安全的事故汇报人员和投诉“三违”的人员，一次给与100～500元的奖励。2.7.调度员查问井下各单位生产情况时，对不能深入细致汇报或汇报态度不好的人员，视情节酌定，给与100～200元的罚款。奋斗目标(一)杜绝因矿井水害导致的人身伤亡事故。(二)杜绝突水冲走盾构和回采工作面及以上的水害事故。(三)以免居多、预防融合，加强矿井水害预防力度，全面落实责任，确保各项预防水工作的正常展开，确保安全生产。计算机集中控制系统管理制度一通常规定：1选煤厂用作监测掌控的自动化仪表及自动控制系统的监测装置必须平衡，可信，精确，有效率。2必须创建健全的自动化仪表及自动化控制系统管理制度。3严禁非专业人员对自动化议表及控制系统展开加装，修理，维修保养，标定和校准。4自动议表及控制系统采用的电源必须就是交流净化稳压电源。5专门从事仪表监控人员严禁穿化纤服装上岗，操作前应一流人身振动。二集控室1集控室必须短果较好的减震，密封，隔音性能够，安全地下通道，电器消防设施等。2存有较完整的通信设备和事故照明灯。3操作方式人员必须经专业培训，考试合格，方可上岗作业。4不得阻断各种设备的报警信号和信号指示灯，保证各信号表明正常。5正常启车时，操作方式人员必须