2023洗煤厂岗位交接班制度规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023洗煤厂岗位交接班制度规范多篇合辑洗煤厂岗位交接班制度1、交接班必须按规定的时间及时交接班不许晚擅离职守晚至岗。2、值班人员必须求言职守，对领导和上级机关的命令必须深入细致记录，及时表达汇报。3、值班人员对当值出现问题除及时汇报外，必须深入细致调查，搞好得当管理。4、交接班时，交班者必须把本岗出现的情况、注意事项及处置情况向接班人者交代确切，因交班不明晚点工作导致后果的，必须追责交班者的责任。5、接班人者有事无法按时至岗，应当提早打听不好应门人并向领导告假，由领导另行安排，不得无故没岗。6、不得班中空岗，不许在班中饮酒睡。7、如果交接班出现漏洞发生了问题导致后果按有关规定追查责任。神宁集团白芨沟煤矿群众安全监督员待遇及考核第一条群安员工作推行全职，为了调动其工作积极性，按照精神鼓励居多、物质鼓励辅以的原则,成立群安员岗位津贴。第二条群安员在安全生产中，辨认出或确定关键性安全隐患，在抢险救灾等应急情况下存有关键性立功整体表现的，应当给与特别奖励，具体内容标准由群监可以根据其整体表现和贡献明确提出意见，递交矿办公会同意。第三条矿及各基层单位必须著重群安员发推先树优工作，及时宣传他们的先进事迹，并利用安全或工会的年度工作可以、表彰会对安全工作中涌现的一流群安员展开表扬奖励。第四条群安员应当做为工会工作的积极分子，各级工会必须对其在工作上积极支持，生活上关心，政治上培育，政策上弯曲，尽量为其缔造较好的工作和自学环境。第五条工会必须根据群安员职责和本单位生产工作实际，制定群安员工作标准和考核办法。考核办法必须具体内容合理、易于操作方式，有助于推动工作。考核办法主要内容包含群安员密隐患、揪不安全犯罪行为的次数、全面落实情况和效果，信息反馈和记录核对与否及时、规范，工作的主动性、责任心如何等。第六条群监可以(工会)必须每月非政府对群安员工作考核，考核结果必须与其津贴落空挂勾。群安员津贴的派发按其工作总体业绩考核，通常达至基本建议即为应当全额派发，群安员所在班组出现重伤及以上事故中止当值群安员当月津贴。运输队电气试验制度运输队电气试验制度一、定期试验1、每年三月十五日至五月十五日必须将继电保护整定校验一次，下井控制器展开综合试验一次，同时必须将10KV电缆搞一次电阻遥测和直泄试验一次。2、每年三月十五日前对全矿中剧电阻遥测，每两年搞一次工频振动试验。3、避雷器每年必须搞一次电阻遥测，每两年搞一次工频振动试验。4、运转中35KV以下电气设备，每三年搞一次绝缘油打穿试验，每年搞一次绝阻试验，电缆每年搞一次绝阻遥测，高压控制器每年搞一次直阻和绝力阻测试。5、各种绝缘用具严苛按照《煤矿电气试验规程》试验周期规定继续执行。二、新装电力电容器，应当展开绝缘电阻、电容测试和交直流耐压试验，运转中的每三年一次。三、新装和大修后的电器设备，必须按煤矿电气试验规程逐项试验。四、长期（井下三个月，井上六个月）停止使用或移动后资金投入运转前必须试验。五、井下漏电维护应当每天搞一次漏电试验，每月搞一次试验；煤电扣综合维护每班试验一次；照明设备综合维护每天一次；绝缘胶靴和手套每半年试验一次。六、以上各项试验必须存有分管技术人员出席，并搞好详尽记录，档案留存。合心煤矿安全检查制度合心煤矿安全检查制度1、公司每旬展开一次安全生产质量检查，月底环评展开一次全面的安全生产质量小检查。2、出席每旬（不含月底）安全生产质量小检查的单位和人员存有：安全副总、总工程师、生产副总，安全部、生产技术部、调度室、人力资源部、机运部、冶炼各队负责人及有关工程技术员和管理人员。3、出席安全生产质量检查的单位和人员，并无特定情况严禁告假，无故不参加者，按旷工处置。4、按照入井检查前的分组精心安排，对揭发的隐患现场严格执行自查或停工，限期自查，全面落实自查责任人，对限期自查未完成的单位或个人，按有关规定展开行政处罚，且追究责任。5、每旬检查及处置情况由安全部门记录在案，且在安全生产会议上将检查情况全面发布。6、安全检查的内容为：密制度、密设备、密火工品、密“三违”、密安全科学知识培训自学、密事故隐患。7、按照检查出的问题，由安全部分类、分后单位核对安全检查“四的定”表中，呈交有关单位。责任单位按“四的定”表中建议全面落实自查。8、各单位直奔通告后，未采取措施积极主动处置的，一旦出现事故，必须追责单位负责人责任，严肃处理。9、自查后的情况必须向调度室和安全部门书面汇报。10、月底全面展开安全生产、工程质量环评，总结、评估本月安全生产和工程质量工作。同时对下月安全生产和工程质量工作展开精心安排。丹寨县龙泉镇合心煤矿煤矿机电设备管理规定机电设备管理规定第一节：管理制度一、通常规定第一条：为强化我矿机电设备管理，提升生产技术水平和经济效益，确保安全生产和设备正常运转，根据上级有关部