2023洗煤厂岗位交接班制度例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023洗煤厂岗位交接班制度例文多篇合辑洗煤厂岗位交接班制度1、交接班必须按规定的时间及时交接班不许晚擅离职守晚至岗。2、值班人员必须求言职守，对领导和上级机关的命令必须深入细致记录，及时表达汇报。3、值班人员对当值出现问题除及时汇报外，必须深入细致调查，搞好得当管理。4、交接班时，交班者必须把本岗出现的情况、注意事项及处置情况向接班人者交代确切，因交班不明晚点工作导致后果的，必须追责交班者的责任。5、接班人者有事无法按时至岗，应当提早打听不好应门人并向领导告假，由领导另行安排，不得无故没岗。6、不得班中空岗，不许在班中饮酒睡。7、如果交接班出现漏洞发生了问题导致后果按有关规定追查责任。神新公司地测工作管理考核办法神新公司地测工作管理考核办法为充分发挥神新公司地测专业化管理的促进作用，进一步增强地测人员的责任心，全面搞好地测工作，根据（神新公司安全生产奖罚办法），特制订本考核办法：一、盾构给向：1、关键巷道（例如石门、回采承槽等）开口，理应开口标定工作设计图，未并作一次行政处罚200元。2、巷道开口必须与矿生产部门一起，根据设计与计划至现场定点，并标定方位。在巷道盾构5米后再标定一次，少于距离，工作落后，行政处罚200元。3、巷道盾构时内要50~100米必须发出通知，建议矿探煤层顶上底板，根据煤层顶上底板变化，与矿生产技术部门协商，明确提出巷道方位调整意见，没建议寻煤层顶上底板通知书的，少于100米，行政处罚200元。矿不寻煤薄而导致偏移问题矿负责管理。4、各寻煤点、及测点必须及时绘制上图，图上标示真实的煤层顶上底板测点，严禁标示推断数据，寻煤点原词、标错、逊于距离标示，辨认出一行政处罚50元。5、加装激光指向仪时，必须采用导线确认方向，初次方向点至少4个，失一个行政处罚50元。严禁采用钢尺平行流逝法，确认激光指向方位，违者行政处罚500元。6、每周必须至少采用仪器检核激光指向仪方位一次，激光线挂点随其巷道延展而减少，每减少100米加一组三个点展开校正。失一次行政处罚100元。7、严禁采用半圆坡度规，燃放平巷腰线，辨认出一次行政处罚200元。8、井下手工延线，严禁少于仪器放点20米。少于距离判罚50元。9、采区准备工作巷道，根据设计必须双顺槽巷道平行的，必须维持平行，当须要调整展开折线时，两条巷道必须在同一平行边线设置折点，折点间前后边线严禁少于2米。少于2米，行政处罚200元。10、全线贯通通知单应当提早（岩巷20~30米，煤巷30~40米）传送施工单位、分管领导及技术、安全、通风等单位。不及时一次行政处罚500元。二、导线测量1、每个水平主要石门、轨道上山及主要大巷架设至少3个永久点，太少一个行政处罚200元，不自查者，每检查出来一次，行政处罚500元。2、每个导线点都必须恰当编号，并在现场标示，不标示，一个行政处罚50元。3、每次导线测量，必须对做为起至算是数据的上时一级导线（点）展开检查，起至算是数据缺检者，一处行政处罚200元。4、导线测量每测回必须完备，测距必须3次，不完备一行政处罚100元。5、记录本记录必须规范，责任人必须核对齐全，内容必须项村，必须存有草图，理应的排序必须核对。严禁在页面上涂算，严禁残页，缺乏一行政处罚50元。6、排序本、对算本存有上述第5条缺项的，每处行政处罚50元。没对算的，一次行政处罚200元。7、导线测量必须与盾构巷道介入，目的就是检测巷道盾构方位，必须与巷道方位标定。每月导线介入严禁大于盾构头距离100米。一项未努力做到位，行政处罚100元。每次可以从导线记录本上和现场检查。三、水准测量1、井底车场、石门必须架设三个以上的水准点，采区巷道承槽巷道至少100~200米存有一高程点。缺乏一个行政处罚100元。2、巷道坡度必须严苛按照设计实行放线，对于3000米以下全线贯通测量，曲折并不大的巷道段，都必须展开两端水准测量，没展开水准测量的，导致0.3米以上误差的一次行政处罚500元。导致经济事故的按（神新公司安全生产奖罚办法）中规定展开处置。四、基本矿图1、矿井八大矿图图种不全系列的，比例尺大于规程规定的视作缺图，每失一种行政处罚500元，每季度检查王劝搞的，每失一种行政处罚500元。2、由地测中心每季度对矿图展开检查，图面发生的线条、符号、颜色、注记与图例存有显著相符，内容存有矛盾的，经表示没限期自查的，重复失效的，一处行政处罚20元。3、互换图包含矿井地质地形图，井上下对照图，全系列矿井冶炼工程平面图，矿井主要巷道平面图，分后煤层冶炼工程平面图，矿井充任水性图。不及时投档的，少于一天行政处罚100元。4、互换图内容不深入细致核对，缺点漏面的，一处行政处罚20元。5、互换图必须每年更改一次，超期更改的一次行政处罚200元。五、基础地质1、盾构工作面、回采工作面地质说明