后台孜煤矿事故隐患举报奖励制度规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！后台孜煤矿事故隐患举报奖励制度规范大合辑后台孜煤矿事故隐患举报奖励制度后台孜煤矿事故隐患举报奖励制度为了紧随当前安全发展形势，充分发挥广大职工主人翁促进作用，构成“群监群管、专管群防保安全”的良好环境，公司工会结合实际，特制订《淮南市煤炭产销量公司后台孜煤矿隐患事故举报奖励制度》。一、设立隐患事故投诉接待组：组短：陈玉明副组长：朱军、翟广强、安永贵、苏兴权、朱玉卫成员：孙世畏、张超、赵倩、王子林、徐振龙、朱永昊。二、隐患事故投诉方式：1、可以轻易投举报信。2、可以电话向矿长轻易反应。三、隐患事故投诉范围：凡职工辨认出以下类别的隐患、事故或“三违”现象，均可投举报信或拨通举报电话。1、并无副职队干策划举行班前会非政府生产的现象;2、并无安全副队长、班组长老爹非政府生产的现象;3、零点班非政府非正常作业的现象;4、违章奔跑大巷的现象;5、设备母舒氏运转现象;6、换回监测监控设备作业现象;7、并无规程措施非政府施工现象;8、工作面排水系统超过没规程建议非政府生产现象;9、同一地点多队伍作业无矿科管理人员老爹现象;10、特定时段(搬离倒面、巷道全线贯通、过结构、老空寻抽水等)无矿科人员老爹作业现象;11、地面违规违章现象。四、判定程序：1、收到举报电话或信件及时意见反馈至调度室，由调度主任负责管理招集所属成员，及时至现场展开证实。属于地面隐患事故务必于30分钟内抵达现场证实，属于井下事故隐患务必于4小时内抵达现场证实。2、经证实为隐患事故的单位和个人，由安全部门按照矿有关规定给与行政处罚处置并对举报人展开奖励。五、奖励办法：1、凡地面隐患事故，经证实有误，奖励举报人300～500元。2、凡井下隐患事故，经证实有误，奖励举报人500～1000元。六、举报人保护措施：为防治打击报复，接待组应当搞好对举报人的保密及维护工作，凡辨认出对举报人展开打击报复的单位和个人，由捍卫部门出面展开严肃处理。小溪沟煤矿瓦斯报表审核制度小溪沟煤矿瓦斯报表审核制度1、通风科选定具备一定业务技术水平的人员编制瓦斯日报表，及时报通风科。通风科汇总呈报、废旧、看管通风瓦斯日报表，并永久放置。2、基本建设人员由瓦斯汇报记录中挑选出各地点最小CH4、C02、CO浓度编为瓦斯日报表，从通风调度记录中挑选出较为关键性的“一通三严防”问题，编为通风调度瓦斯日报表。3、瓦斯报表基本建设不好后，由通风队长审查地点与否齐全，数据与否恰当，重点调度内容与否精确，通风科负责管理送来总工程师、矿长(或分管经理)签阅，并将领导签阅后的报表归还备查，瓦斯报表按月及时DLTVS160书稿，档案备查。4、瓦斯日报表基本建设人员必须认真负责，认真基本建设报表，不确切地方及时向通风负责人、队长呈报，不得发生错误，否则，发生一处罚款50元。5、瓦斯日报必须及时上报，每天上午8：00以前必须将瓦斯日报送抵，审核完结，不许空报或迟报。6、矿长(或总经理)、总工程师重要批示的瓦斯日报意见，定时装订成册。7、矿长(或总经理)、总工程师上班期间，瓦斯报表经分管副矿长(或分管副总经理)、分管副总审核。准备工作与积极响应制度（枣泉煤矿综采队）应急准备工作与积极响应制度(枣泉煤矿综采队)1.处置水、火、瓦斯、煤尘和顶板事故必须基本建设适当的安全技术措施。2.当井下存有出现水、火、瓦斯、煤尘和顶板事故征兆或一旦出现水、火、瓦斯、煤尘和顶板事故时，当值工长必须立即打电话向调度室及队上值班人员汇报，汇报时详细表明事故出现的地点和事态情况，如果所带班组人员存有能力展开处置事故，必须实行一切可能将的办法对事故隐患或已出现的事故展开处置，避免事态进一步不断扩大，如果事故无法处置，现场工长应当依照灾害防治和处置计划，将所有可能将受到灾害威胁地区的人员撤走危险区域。3.队上收到事故电话后，必须立即设立以队长为副组长的事故抢修领导小组，及时制订事故处置措施，对事故展开处置。4.积极主动有效率协调矿上和矿山救护队展开抢修工作。5.严格执行矿下发的年度《灾害防治与处置计划》。盾构专业变化管理制度为强化盾构生产技术环境变化管理，全面性预测变化、有效率掌控变化及规范变化处理，二要狠抓安全生产全方位工作，制定变化管理制度如下。第一条人员变化管理规定(一)人员变化培训规定1、崭新实习的安全生产管理人员，必须出席安全资格培训，时间严禁多于48学时，每年再培训时间严禁多于16学时。2、崭新从业人员安全生产教育培训时间严禁多于72学时，每年拒绝接受再培训的时间严禁多于20学时。3、调整工作岗位或黄继妍3个月后再次上岗的人员，由区队负责管理安全教育培训，并经考试合格后方可以上岗作业。4、五崭新教育培训：即为对从业人员积极开展新工艺、新技术、崭新设备、崭新法规制度和崭新典型案例培训教育。5、崭新从业人员继续执行“师带徒”制度。由工区精心