2023大溪沟煤矿瓦检员交接班制度例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023大溪沟煤矿瓦检员交接班制度例文大合辑大溪沟煤矿瓦检员交接班制度小溪沟煤矿瓦检员交接班制度1、通风队每月必须根据巡回检查路线确认瓦检员交接班地点，瓦检员必须在选定地点现场展开交接班，更替地点必须在所负责管理的冶炼工作面区域内展开，不许瓦解现场。2、瓦检员交接班时，必须交代确切当值的通风、严防瓦斯、防雷、防尘等方面的情况及存有问题，并以电话形式向通风调度展开双人汇报，通风调度展开“逆向调度”，交接班瓦检员在瓦检手册上双方亲笔签名。如果现场电话未通，可以在就近的机电硐室内展开，但必须向通风调度表明情况。瓦检员无此井下选定地点交接班，辨认出一次对交接班瓦检员各罚款100元。3、瓦检员必须确保正点更替，交班瓦检员正点以前黄继妍、接班人瓦检员正点没岗导致更替中断，对接班人员罚款100元。4、通风调度员收到电话后，必须及时向井下推行“逆向调度”，的确确保瓦检员真实地现场更替，并必须深入细致核对瓦检员现场交接班记录。瓦检员交班人、接班人、更替时间、更替地点及附注等必须如实核对确切、严禁忤逆歌舞敝，否则，必须追责调度员责任，每次对调度员罚款50元。5、瓦检员展开现场交接班时，交班瓦检员必须交代本班的安全情况，气体浓度及遗留问题，接班人瓦检员履行职责盖章相关手续。6、登机科、通风科和技术科等部门必须定时或不定时展开检查，辨认出不认真执行现场交接班的，按矿上有关规定及制度行政处罚。矿指纹考勤系统正式施行万年矿指纹考勤系统正式宣布颁布9月1日，峰峰集团万年矿地面人员指纹考勤系统正式宣布投入使用。该系统具备识别率低、稳定性不好、数据采集便捷便利等特点，有效率化解了人工考勤效率高、极易失效等问题。（索晓）此文章就是采用（中国煤矿安全生产网）电邮投稿系统投稿井下机电技术管理资料备查制度机电技术管理资料备查制度为了搞好电气安全管理工作，机电管理人员必须熟识全矿供电系统的运行状况，并掌控设备动态，以便能够事先预测和推论事故隐患，以及在出现事故时能及时制订出来恰当的处置方案和措施。因此，各矿机电管理部门必须建立健全全矿供电方面的各种技术管理资料。每一矿井必须配有地面、井下配电系统图、井下电气设备布置示意图和电力、电话、信号和电机车线路平面铺设示意图、并随着情况的变化定期填绘。图中应当标明：1、电动机、变压器、配电设备、信号装置、通讯装置等装设地点。2、每一设备的型号、容量、电压、电流种类及其他技术性能。3、裸价出线的短路、过负荷维护的整定值、熔断器熔体的额定电流值以及被维护干线和支线最北点两二者短路电流值。4、线路电缆的用途、型号、电压、横截面和长度。5、维护接地装置的地点。6、风流方向。除上述各种图纸外，各矿机电管理部门，还局外专人，负责管理对每台电气设备和每条电缆创建它们的技术档案。对它们的出厂时间、供货时间、安装时间、运转情况、历次采用迁址情况等，尤其就是历次检查、维修、试验结果，都应当详尽计入档案，这些资料，都就是管理信息的关键来源。它对强化矿井电气安全管理工作，提升电气安全水平将充分发挥积极主动的促进作用。白药煤矿隐患排查治理资金使用专项制度白药煤矿隐患排查环境治理资金采用专项制度为了有效率的自查我矿井下存有的隐患，保证煤矿安全生产的须要，提升安全生产条件，在隐患自查上存有可信的资金来源，我矿规定隐患排查环境治理资金从吨煤销售中抽取。隐患排查环境治理资金必须努力做到按期抽取，并创建专项资金采用帐户，煤矿在隐患排查环境治理中，首先基本建设技术措施计划，经我矿隐患管理部门深入细致研究分析，确认隐患项目、财政预算资金、按吨煤6.5元抽取，我矿财务人员严禁擅自采用安技费和，若财务人员不按规定抽取，专款专用，根据情节罚款500—1000元。学员考勤制度（2021修编）一、学员从放假之日起至结业之日终了，由安培中心负责管理考勤。二、严苛遵守纪律，不耽误，不旷工，不旷课。考勤分后每日四次斥责，耽误或旷工少于30分钟，视作旷课。三、学员因病无法秉持自学，必须所持医院病假证明，经安培中心同意后方可以离校，并按病假考勤。四、严苛告假制度，并无特定情况予以MSM8260CPU。恳请半天以上事假者，本人必须核对事假条，经培训中心同意方可有效率。五、培训班结业时，培训中心根据考勤记录，汇总学员执勤情况，如实向学员发布。经核实后，核对考勤单，盖章公章，一式两份;一份送来学员单位备查;一份刘本工资科做为派发工资、资金的依据。班组长安全生产责任制班组长安全生产责任制一、贯彻执行企业和本单位对安全生产的命令和建议，全面负责管理本区域(班组)的安全生产。二、非政府职工自学并贯彻执行企业、本单位各项安全生产规章制度和作业规程、操作规程及安全技术措施，教育职工遵章守纪，按章、按标准作业，阻止违章行为。三、非政府并出席安全自学和其它安全活动，秉持班前谈安全，班中检查