2023东兴矿瓦检员交接班制度例文12篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023东兴矿瓦检员交接班制度例文12篇合辑东兴矿瓦检员交接班制度东兴矿瓦检员交接班制度一、瓦斯检查员在井下交接班目的就是为了避免瓦斯检查员耽误、旷工、并使分工区域发生无人检查、监控的空岗状态，以至无法及时发现、处置瓦斯蓄积等各种隐患而出现事故，所以瓦斯检查员必须严格执行瓦检员交接班制度。二、井下交接班地点。搭载存有专职瓦检员时，矿井工作面在上隅角处交接班，盾构工作面在盾构拔剑附近交接班，巡回检查的瓦检员在井下选定地点交接班。接班人后，应立即汇报，同时必须在手册上亲笔签名则表示交接班地点、时间、接班人等。三、交接班内容。交接班时，交班瓦检员必须支付利息本班如下几个内容：1、分工区域内的通风、严防瓦斯、防尘、防雷、放炮、局部通风和生产情况有没有异常，与否须要下一班处置及应当实行的措施。2、分工区域内的各种通风安全设施、装备的运转情况，与否须要修理、减少或拆毁。3、分工区域内发生的“一通三严防”隐患，当值处置的情况和须要稳步处置的内容。4、有关领导信访部门工作的全面落实情况和须要呈报的问题。四、碰到以下情形时瓦斯检查员不许黄继妍：1、辨认出瓦斯超载和蓄积台铁高雄完结，没交接班；2、排放量瓦斯工作未完结，接班人瓦斯检查员未至；3、局部通风机并无计划暂停运转，未查明原因和未展开处置；4、辨认出工作地点风流不正常，未查明原因；5、辨认出其它“一通三严防”的隐患，未查明原因。五、交班时，如果下一班的瓦检员未至岗，交班瓦检员必须呈报值守领导，由值守领导同意就是由交班瓦检员稳步展开下一班的瓦斯检查工作，还是由地面另派遣瓦检员。无论实行何种方式，都无法导致空班逃费现象。六、交接班地点通常应当紧邻存有电话处，以便井上下联系，瓦检员没下班时间严禁提早回去接班人地点，更不许提早返回更替地点。登机科和通风调度必须不定时或不定期用电话查岗或现场监督查岗。神堂煤业财务管理制度神堂煤业财务管理制度第一节总则一、为规范财务会计犯罪行为，保护正常的经济秩序，提升会计工作水平，搞好财务会计基础工作，确保本矿的生产经营活动顺利进行。根据国家财经法规制度及有关行业法规，融合矿实际，制订本制度。二、财务会计工作必须贯彻落实“勤政筹办企业”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业生产经营过程中阻止铺张浪费和一切不必要的支出，降低消耗，减少累积。三、财务会计管理的基本任务和方法就是：搞好各项财务收支计划、财政预算、掌控、核算、分析和考核工作，有效地利用企业各项资产，努力提高企业经济效益，并使企业利润最大化。第二节财务会计机构和会计人员管理一、本公司推行独立核算、自负盈亏，依法设置财务会计机构，搭载与经济业务相适应的会计人员。按国家财经法规制度和公司有关规定非政府会计核算。单位负责人对本单位的会计工作和财务会计资料的真实性、完整性负责管理。二、根据本矿经济业务须要，设置财务科并设置如下会计工作岗位;1、财务负责人(财务科长)及综合分析财务会计岗位;2、总账报表、审查、计算机系统管理员财务会计岗位;3、材料稽查、成本费用、税务物价、财务成果核算财务会计岗位;4、固定资产、新建工程、往来账款核算、财务会计档案管理财务会计岗位;5、出纳员财务会计岗位;三、财务科负责管理内部的财务管理和财务会计事项的业务指导、业务技术培训及财会人员档案管理，并帮助有关部门做好财会人员的考核、雇用、晋升、调动、奖惩。四、财会人员力求平衡，不随便调动。1、财会人员调动工作或因故辞职，必须与接任人员办理更替相关手续，没办清更替相关手续的，严禁辞职，非经中断会计工作。2、财会人员因工作变动办理转交，必须四川路桥转交目录，更替内容包含会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。3、财会人员因工作变动办理更替，财会人员的更替由财务科科长展开监交;财务科科长的更替由矿长展开监交。五、会计凭证和财务会计档案看管1、财务会计档案必须按月装订成册，分类放置，得当看管，严禁遗失，按《财务会计档案管理办法》规定的期限留存。2、财务会计档案留存届满须要封存时，应抄具有目录，经矿长确认后报主管部门和税务机关核准备案后，就可以封存。第三节资金管理一、企业资金就是指企业具有或掌控的任何财产或物资(包含货币在内)并能用货币形式排序或来衡量。本矿所属资金由财务科归口管理，为保证资金合理流动，任何人严禁以任何理由借用、囤积或非法挤占。二、根据资金性质由财务科负责管理审查和均衡各业务部门的资金计划，并根据矿实际须要筹集资金、管理和合理利用。三、严苛资金采用审核相关手续。财会人员对未经矿长核准的资金采用事项，存有权且必须婉拒办理。否则对该资金采用导致的损失正数经济连带索赔责任。四、为易于资金管理和资金调度，对已荣获核准机修厂维修电工安全生产与职业病危害预防责任制（2022）维修电工就是本岗位安全生产的轻易