2023年大溪沟煤矿瓦检员交接班制度范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年大溪沟煤矿瓦检员交接班制度范文大合辑大溪沟煤矿瓦检员交接班制度小溪沟煤矿瓦检员交接班制度1、通风队每月必须根据巡回检查路线确认瓦检员交接班地点，瓦检员必须在选定地点现场展开交接班，更替地点必须在所负责管理的冶炼工作面区域内展开，不许瓦解现场。2、瓦检员交接班时，必须交代确切当值的通风、严防瓦斯、防雷、防尘等方面的情况及存有问题，并以电话形式向通风调度展开双人汇报，通风调度展开“逆向调度”，交接班瓦检员在瓦检手册上双方亲笔签名。如果现场电话未通，可以在就近的机电硐室内展开，但必须向通风调度表明情况。瓦检员无此井下选定地点交接班，辨认出一次对交接班瓦检员各罚款100元。3、瓦检员必须确保正点更替，交班瓦检员正点以前黄继妍、接班人瓦检员正点没岗导致更替中断，对接班人员罚款100元。4、通风调度员收到电话后，必须及时向井下推行“逆向调度”，的确确保瓦检员真实地现场更替，并必须深入细致核对瓦检员现场交接班记录。瓦检员交班人、接班人、更替时间、更替地点及附注等必须如实核对确切、严禁忤逆歌舞敝，否则，必须追责调度员责任，每次对调度员罚款50元。5、瓦检员展开现场交接班时，交班瓦检员必须交代本班的安全情况，气体浓度及遗留问题，接班人瓦检员履行职责盖章相关手续。6、登机科、通风科和技术科等部门必须定时或不定时展开检查，辨认出不认真执行现场交接班的，按矿上有关规定及制度行政处罚。山东金玺泰矿业（集团）有限公司暂行管理规定第一节劳动纪律第一条推行全员统一官方考勤或光学考勤，以集团公司印发的《员工考勤管理办法》继续执行。第二条严苛班中纪律，不得生产工作期间睡岗、串岗、打麻将、打牌、玩游戏玩游戏、干活私活等，专门从事其它与本岗位工作毫无关系的事情给与500—1000元的行政处罚。第三条员工必须顺从本单位负责人的管理，深入细致履行职责本岗位职责，顺从工作精心安排和生产统一指挥，对不能顺从管理者立即暂停工作，同时给与罚款500-2000元，情节严重或错失良机生产者，报公司给与中止劳动合同。第四条按规定积极主动出席公司及厂里非政府的自学培训、安全生产会议、讨论会等活动，例如耽误或无故不参加者每次罚款500-1000元，年终严禁评选为一流工作者，中层以上管理人员必须确保24小时手机处在开机状态一次踢未通者给与考核100元(特定情况除外)。第五条不得酒后下班和班中饮酒、赌徒，第一次计入一个月工资，第二次报公司给与中止劳动合同。第六条不得吵架、殴斗、侮辱他人、聚众闹事、威胁管理人员，轻者给与1000-2000元的行政处罚，影响公司整体形象或导致他人危害的报公司给与中止劳动合同，同时分担有关费用，严重者并交司法机关处置。第七条不得毁坏或违规导致公共财产、设备设施损失的，除以500—3000元的行政处罚外，同时分担有关修理等一切费用。第八条根据三违产生和可能将产生后果的轻微程度，将三违分成A、B、C三类。A类就是特别轻微三违，即为可能将引致伤亡事故或其他严重后果的三违;B类就是轻微三违，即为危害程度仅次与A类的三违;C类就是通常三违，即为情节和后果较重的三违。1、对A类三违人员，给与中止劳动合同或委以重任查阅的处分，情节较重的给与2000-5000元的行政处罚。2、对B类三违人员，第一次罚款500-3000元，并给与红牌警告;1个月内再次三违的，给与报公司中止劳动合同。3、对C类人员，第一次三违黄牌警告，罚款500-2000元;1个月内第二次三违的加倍考核，第三次报公司给与中止劳动合同。第九条出现人身死伤、设备安全事故的第一时间内呈报有关部门，按照四不放过的原则展开调查处置。第十条凡是存有强占、偷盗公司财物或合谋外人偷盗囤积公司财物者，一经严肃查处，报公司按《压制偷盗、强占公司财物的奖惩规定》处置。第十一条轻微渎职、营私舞弊、损公肥私、吃里扒外、内外勾结、利用公司职权向业务单位喝、拎、卡、必须、收受贿赂贿赂或收受贿赂他人财物及挑拨离间、唆使他人、损人不利己等内耗的犯罪行为引致公司利益损坏或影响集团公司形象的给与中止劳动合同严重者缴司法机关处置。第二节安全管理制度第十二条深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化员工思想教育，提升安全意识，确保安全生产。第十三条公司各单位、应下成立安全领导小组，具体内容负责管理监督管理本单位的安全培训、检查、事故调查和生产安全监督管理协同工作。制止和监督各岗位规范操作方式犯罪行为，存有严肃查处安全违章、违规的轻易权力，并负责管理制订继续执行领导值班制度，月度计划及交接班记录管理。第十四条建立健全安全检查制度，秉持各单位、部门一周一检查，班长班中随时检查的制度，对揭发的问题必须当值自查和彻底解决未完成的做好更替，严禁遗留安全隐患，并做好原始记录管理。第十五条各单位、部门对公司和上级安全监督管