2023年XX煤矿后勤劳动纪律管理制度范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023年XX煤矿后勤劳动纪律管理制度范文大合集XX煤矿后勤劳动纪律管理制度XX煤矿后勤劳动纪律管理制度1.强化职业道德学识，严格遵守劳动纪律，文明工作，礼貌待人，对工作中因态度恶劣，给企业和部门导致严重后果和不良影响的人员，视情节严重，不予严肃处理。2.各岗位工作人员上班必须手拉手交接班、不得擅离职守、蹿岗、耽误、旷工，对迟到早退、串岗人员辨认出一次，每次罚款20元；发生擅离职守一次，每次罚款30元；例如对全队工作和企业财产导致经济损失的，对齐情节酌定自行处置。3.工作人员在交接班时，必须更替确切，未更替确切而上班者，导致设施遗失和财产不明者，后果自负。4.各岗位工作人员必须按时至岗，原则上不容许私自顶班、换班、应门，因特定原因必须发生顶班时，本人抱持假条，由队部统一安排。5.严苛恳请销假制度，有事必须提早告假，不许带假和电话告假，特定情况完全相同，未办理告假相关手续者按旷工处置，屡犯不改为者按停建处置。6.上岗时必须穿工作服，转让上岗，衣着必须干净，不许混穿，对没得工作服，不转让上岗的人员，每辨认出一次判处10元的罚款。7.严格执行每周星期四，讨论会自学制度，无故不出席讨论会学习者按旷会处置，旷会一次罚款10元；借故恳请可以骗人一次者，每次罚款5元。8.对全队的临时工工作人员，若发生迟到早退或回去未成当值任务者，当值予以考勤，每次罚款20元。9.各工作人员所在岗位卫生必须保持清洁，设施放置整齐，值班室内不得闲杂人员在内停留；对自己所在岗位卫生极差，导致不良影响的计入当值工资，经抨击后，仍并无好转者，对其当值工作人员按停建处置，即为当值负责人必须负联代责任。10.各岗位的工作人员必须存有高度的责任感，严禁大意麻痺，对导致不良后果或无法及时妥当处置的，判处50～200元的罚款，并写下书面检查。11.全队各岗位工种人员，在下班期间不得聚众玩牌。每辨认出聚众玩牌一次，就是管理人员的每次罚款40元，就是通常职工的每次罚款20元。12.工作人员必须必须存有团结一致协作敬业精神，严苛按照岗位责任制一丝不苟的展开工作，保证工作保质保量，按期顺利完成严禁敷衍了事，例如不严格遵守岗位责任制度，导致不良影响的，追责当值负责人和工作人员责任，计入当值工资，并写下书面检查，屡犯不改为者，了解出来服务队或调离本岗位。“一炮三检制”制度“一炮三检制”制度1、严格遵守《规程》规定，秉持继续执行一炮三检制度。2、粗大时，必须检查工作地点风流中的瓦斯浓度，不符合规定的一律不许粗大放炮。3、装药前、放炮前、放炮后深入细致检查放炮地点风流中的瓦斯浓度，发现异常情况及时暂停展开处置。4、放炮后的瓦斯检查必须认真细致，保证工作地点并无瓦斯超载现象和其它危险后，中止警戒恢复正常生产。5、对放炮中出现的各种瓦斯情况，必须深入细致记录，详尽地核对在放炮记录卡上。6、记录卡必须核对准确，并标明瓦斯检查员、班组长及放炮员亲笔签名。煤矿筹建处矿井供用电管理制度煤矿筹建处矿井供用电管理制度第一章矿井供电管理第一条管理职责范围：1、机电动力部负责管理对全矿供电推行统一管理，掌控全矿供电情况。同时负责管理对全矿供电工作定期检查、严格执行和指导。2、机电动力部负责管理全矿供用电情况的统计数据和呈报，表达贯彻落实上级部门的文件和命令及全矿电力的分配、转供、计量、收费、调整、节电工作。3、机电动力部专人管理井下及外单位供电工作，并对其展开检查，机电动力部对矿属及其它单位的电工推行考核及指导。第二条用电规则1、矿属各单位及外单位高低压负荷的多寡和动力变压器的多寡由机电动力部审核。2、各单位负荷多寡或电气设备迁址，必须提早3天提出申请，申请书核对多寡原因、负荷容量、采用地点及所用设备、电路等，同时附于供电系统图、整定排序书一份。3、机电动力部根据提出申请建议，审查指出合理时，报请同意后，精心安排有关人员接线（对外单位签定供电协议，固定费用押金足够多的押金或惩罚性工程款，电源接线由电源设备管理单位负责管理精心安排，由用电单位缴付人工费300元/次）。4、提出申请单位的提出申请批准后，方可展开王师傅工作。严禁擅自接线，否则按照有关规定给与行政处罚，导致的一切后果自负。5、用电单位施工的线路、加装的电气设备一定必须合乎国家标准和行业规定。6、用电单位移动表位和搬迁用电地址，均应当事先向机电动力部提出申请办理手续。第三条用电单位必须深入细致管住本单位的电气设备、电缆、五小电器及辅助设施，的确努力做到“三无”、“四存有”、“两魏”、“三全”、“两秉持”。第四条各用电单位必须绘制本单位的供电系统图、设备布置图，各变电所、机房硐室及井下各改采、凿工作面必须花草本所、室及工作面供电系统图、设备布置图。第五条供电系统图需标明：（1）设备的型号、容量、电压。（2）电缆的型号、电压、横截面、长度