马龙煤矿职工培训制度规范合稿.docx

专业文档，欢迎下载！马龙煤矿职工培训制度规范合稿马龙煤矿职工培训制度马龙煤矿职工培训制度一、必须创建职工培训档案，由培训部门留存。二、崭新工人培训制度。1、崭新进矿的井下工人必须经过安全技术培训，否则不得上岗工作。2、培训时间不少于2个月（包含至少20小时的救护科学知识教育和井下参观、现场进修）。其中，在地面课堂拒绝接受培训一个半月，井下参观、现场进修半个月。3、煤矿安全法制教育。其内容主要就是安全生产方针、政府以及上级主管部门颁授的有关安全生产政策、法规、指令等。4、劳动纪律教育。其内容主要就是煤矿劳动职业道德以及本单位为做好安全生产而制订的矿规矿纪。5、煤矿安全生产基本知识的教育应当协调安全电化教育展开培训，主要内容：（1）矿井生产建设情况；（2）井下安全基础知识和入井须知；（3）五大灾害的预防与有关事故的出现规律；（4）通风设施的促进作用和必须严格遵守的事项；（5）煤矿安全规程中与本工种有关的条件；（6）落水时必须实行的应急措施及避灾路线；（7）展开瓦斯和煤尘核爆、炸药、雷管性能的实验教育。自学完结必须展开考试，不及格者不许下井。6、通过井下进修，必须建议崭新工人介绍并掌控生产过程中的操作方法及必须严格遵守的规定和制度；熟识提高、运输、行人、入春早的井筒和巷道；介绍各种设施、设备的促进作用及性能；熟识矿井、盾构工作面的规程、支架方法、质量建议以及上下安全出口和通路；熟识大巷乘车、奔跑和上下安全车、入读井必须严格遵守的规定。7、培训完结考试合格分工种入井工作时，队长必须指派存有经验的老工人率领进修四个月。进修期间，由老工人负责管理崭新工人的安全，并教给本工种操作方式技术及安全上的注意事项，熟识本作业区域的巷道布置、通往地点、安全出口和避灾路线等。8、进修完，经操作方式考核合格，就可以发给安全资格证书，方可单一制工作。9、对调矿井或工种的，必须再次展开安全技术培训。10、严格遵守《三级培训制度》。三、各级安全培训制度。1、安全技术培训工作由各级行政领导负责管理。负责管理安全工作的矿长非政府安全科、工会、劳资科等部门基本建设安全培训规划和年度培训计划。内要2年，必须对专门从事井下工作的职工展开一次再培训，时间不少于10天。2、每次的安全技术培训工作由各级行政领导负责管理。负责管理安全工作的矿长非政府安全科、工会、劳资科等部门展开。培训后展开考核，发布成绩，不合格者参加考试，参加考试再次不合格者不予解雇。不参加考试者按不合格看待。3、全员培训时，各单位必须由一名负责人亲自带队参加，确保人数。并无负责人带队参加培训的单位，给与每次不高于20元的行政处罚。职工因故无法参加者必须经主持人同意，无故没者每人次罚款10元。4、培训时必须遵守纪律，按时出席，严禁迟到早退，违犯者一人次罚款5元。5、因故没有能够出席培训的职工，限期由主持人展开上课，否则严禁上岗工作。6、干部、工人都必须自学有关安全生产的方针、政策、法规、《煤矿安全规程》和有关的安全制度、规定等。7、干部必须自学安全技术理论知识、矿井灾害出现规律、预防措施和处置方法。8、工人必须自学矿井安全基础知识，介绍有关的事故出现预兆，自学事故防治和应急措施，自学本工种的操作规程及有关的设备、仪器仪表的操作方式和排除故障的方法。9、干部、工人都必须自学和掌控井下打火、脱离险境和脑损伤救护的基本知识。四、特定工种培训制度。1、特定工种必须经过专业培训机构的培训，考试合格后获得操作方式资格证书。2、矿井每年对特定工种展开两次考试，考核内容由主管部门制订，每次培训或考核的内容通常严禁某煤矿全员安全风险抵押考核制度某煤矿全员安全风险抵押考核制度(一)目的1.为充分调动全员安全工作的积极性，加强全员安全意识，规范管理犯罪行为和工作犯罪行为，推动安全责任全面落实，促进各项工作规范、正常积极开展，确保公司安全发展，根据山西煤销集团长治有限公司(以下缩写长治公司)印发的《山西煤销集团长治有限公司安全风险抵押办法(实施)》，融合山西长治三元晋永泰煤业有限公司公司(以下缩写公司)实际，制订本考核制度。(二)安全风险抵押范围1、凡同公司签订合法有效率劳动合同且八十试用期，同时签订安全目标责任书的人员(劳动合同中签订合同按日累进税制工资人员和转业劳务人员不交纳安全风险抵押金、不出席考核)。2、长治公司任命委派且八十试用期，同时签订安全目标责任书的人员。3、凡合乎2.1或者合乎2.2的在职员工全部出席安全风险抵押考核。(三)安全风险抵押原则安全风险抵押秉持“责任与利益二者统一”的原则，即为安全风险多寡、安全工作效果与安全收益的多寡二者统一，高风险岗位高标准抵押，同时实现或顺利完成安全目标、指标，同时实现适当的安全收益。(四)安全风险抵押标准公司经理层交纳标准按照(参考)长治公司有关标准继续执行。冶炼队正科、副总工程