马龙煤矿职工培训制度.docx

2马龙煤矿员工培训制度马龙煤矿员工培训制度一、必须建立员工培训档案由培训部门保存。二、新工人培训制度。1、新进矿的井下工人必须经过安全技术培训否则将按照相关规定进行处罚。员工因故不能参加者必须经主持人同意无故不到者每人次罚款50元。4、培训时必须严格遵守纪律准时参加不得迟到早退违犯者一人次罚款5元。5、因故没能参加培训的员工限期由主持人进行补课否则不得上岗工作。6、干部、工人都必须学习有关安全生产的方针、政策、法规、《煤矿安全规程》和有关的安全制度、规定等。7、干部必须学习安全技术理论知识、矿井灾害发生规律、预防措施和处理方法。8、工人必须学习矿井安全基础知识了解有关的事故的发生预兆学习事故预防和应急措施学习本工种的操作章程及有关的设备、仪器仪表的操作和排除故障的方法。9、干部、工人都必须学习和掌握井下自救、互救和创伤急救的基本知识。四、特殊工种培训制度。1、特殊工种要经过专业培训机构的培训考试合格之后取得操作资格证书。2、矿井每年对特殊工种进行两次考试考核内容由主管部门制定每次培训或考核的内容一般不得重复应随科技进步或矿山法规的更新而不断更新。3、主管部门考核不合格的特殊工种主管部门有权取消其操作资格不得上岗工作。