通风队培训管理功能规范大合集.docx

专业文档，欢迎下载！通风队培训管理功能规范大合集通风队培训管理功能通风队培训管理功能一、根据通风队上年度培训绩效评估和培训需求分析制订年度培训计划，并在各班组协调下实行。二、融合矿班组存有的问题，分后轻重缓急，帮助各班组制订经常性的培训计划。三、撰写各项培训课程教材，并根据形势发展变化，不断修正、健全。四、帮助制订并严格执行各班组的员工考核，并做为员工培育、晋升、再培训的依据。五、创建资料档案，将各类存有实用性的资料撰写、译者、激活、印刷给有关各部门参照采用。六、演唱、出售或mRNA培训教学录像带、录音带、幻灯片等，不定期非政府员工观赏自学。七、根据须要计划、非政府、精心安排外恳请培训讲师至矿讲课，并负责管理提供更多适当参考资料及对员工展开辨后考核。八、将各部门岗位工作制度、操作方式入规程展开备份，做为培训部制订培训计划、核查培训效果、创建培训档案的依据。三矿员工考核办法继续执行细则三矿员工考核办法继续执行细则为了认真落实三矿员工培训考核办法，易于操作方式，特制订三矿员工继续执行细则。一、基础管理1、非政府领导各单位应当制订带班制度，并展开挂勾考核，凡是没挂勾考核的带班不罚球。专职培训人员顺利完成每周精心安排的培训任务，顺利完成培训工作，非政府不好本队的培训工作，否则不罚球。2、培训流程管理每年四季度详尽全面落实培训市场需求调查，年底前制订下一年度培训市场需求计划，每月根据培训计划，制订本队单位的培训详尽全面落实计划。顺利完成不好处罚。3、培训经费管理对按计划建议的培训复训人员，每月必须提早助涨名册，通告妥当，避免自学计划无法按期顺利完成，证补发。参加考试不及格的人员，实行停岗处置，强化自学，避免证补发。二、培训实行1、企业文化及规章制度培训(1)各单位对企业文化的自学，各单位必须存有教案。(2)各种规章制度，装订成册。(3)随机抽考的人员，使用《鹤煤三矿班前员工抽考办法》。(4)存有计划精心安排对职工的企业文化和制度的自学顺利完成。2、素质提升(1)每次自学提早至教育科上开介绍信，抱持介绍信至组干科办理瓦斯日报审查盖章制度（2022）(一)《煤矿安全规程》(2016)第180条规定：“瓦斯检查日报必须送来矿长、煤矿总工程师校对”，为保证橄辉程序的规范运转,根据《煤矿企业安全生产许可证实施办法》(总局86号令)第八条“存有瓦斯检查制度和矿长、技术负责人瓦斯日报审查盖章制度”的规定，制订本制度。(二)瓦斯检查工每天应当将瓦斯检查数据插入瓦斯检查班报，经通风管理部门(通风队)值守领导审查有误盖章后，汇总构成日报，分别上报矿长、总工程师校对盖章。(三)瓦斯检查日报的内容包含井下瓦斯检查地点的瓦斯及二氧化碳浓度、检查时间和作业地点放炮前后瓦斯浓度变化等情况。(四)通风管理部门(通风队)值守领导在审查瓦斯检查日报时，必须将当天各地点的瓦斯超载标明原因，可供矿长、总工程师审查。上报瓦斯日报时，必须将煤矿关键性的通风、瓦斯问题在备注栏中标明。(五)矿长、总工程师每日必须分别橄辉瓦斯日报表和监控日报表，及时介绍和掌控井下瓦斯浓度变化情况，对辨认出的问题及时自查处置。(六)矿长、总工程师根据瓦斯检查日报提供更多的信息，对煤矿关键性的通风、瓦斯问题展开重要批示和盖章。(七)瓦斯检查日报经矿长、总工程师审核后寄送调度室、安监部、生产技术部等有关单位。(八)安全监控值班人员必须将每天的煤矿瓦斯监测日报表列印一份，经通风管理部门(通风队)值守领导审查盖章后上报矿长、总工程师校对盖章，辨认出问题应当及时制订处置方案和措施展开处置。(九)每班瓦斯检查工必须定时、定点、按次数检查井下各地点的瓦斯和二氧化碳浓度并及时搞好记录，班后必须及时、深入细致、精确地核对煤矿瓦斯日报表。特定情况必须直观分析原因，予以表明，核对当值处置情况。(十)瓦斯检查工要深入细致核对瓦斯检查手册，必须随测随记，不许萧克，扔掉的瓦斯检查手册必须档案备查。(十一)经领导校对后的瓦斯检查报表，通风管理部门(通风队)必须按月整理档案并研究分析当月井下瓦斯成矿规律和喷出量变化。(十二)瓦斯检查日参评签下过程中，煤矿领导因事上班，必须委托专人履行职责其校对盖章职能，被委托人必须对委托人负责管理，严苛、深入细致履行职责其校对盖章职能。例如突遇通风管理部门负责人上班由通风管理部门副职橄辉;煤矿总工程师上班由生产矿长橄辉;例如突遇矿长上班由其委托的副矿长橄辉。(十三)例如发生瓦斯喷出异常，应当及时逐级汇报、分析原因，采取措施展开处置。(十四)通风管理部门(通风队)应当针对各级领导对瓦斯日报的注释意见及时精心安排全面落实，搞好处置记录及时意见反馈。煤质管理部煤质管理员安全生产责任制煤质管理部煤质管理员安全生产责任制1、认真执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行《三小规程》、《矿山安全法》、《安