东兴矿瓦检员交接班制度规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！东兴矿瓦检员交接班制度规范大合辑东兴矿瓦检员交接班制度东兴矿瓦检员交接班制度一、瓦斯检查员在井下交接班目的就是为了避免瓦斯检查员耽误、旷工、并使分工区域发生无人检查、监控的空岗状态，以至无法及时发现、处置瓦斯蓄积等各种隐患而出现事故，所以瓦斯检查员必须严格执行瓦检员交接班制度。二、井下交接班地点。搭载存有专职瓦检员时，矿井工作面在上隅角处交接班，盾构工作面在盾构拔剑附近交接班，巡回检查的瓦检员在井下选定地点交接班。接班人后，应立即汇报，同时必须在手册上亲笔签名则表示交接班地点、时间、接班人等。三、交接班内容。交接班时，交班瓦检员必须支付利息本班如下几个内容：1、分工区域内的通风、严防瓦斯、防尘、防雷、放炮、局部通风和生产情况有没有异常，与否须要下一班处置及应当实行的措施。2、分工区域内的各种通风安全设施、装备的运转情况，与否须要修理、减少或拆毁。3、分工区域内发生的“一通三严防”隐患，当值处置的情况和须要稳步处置的内容。4、有关领导信访部门工作的全面落实情况和须要呈报的问题。四、碰到以下情形时瓦斯检查员不许黄继妍：1、辨认出瓦斯超载和蓄积台铁高雄完结，没交接班；2、排放量瓦斯工作未完结，接班人瓦斯检查员未至；3、局部通风机并无计划暂停运转，未查明原因和未展开处置；4、辨认出工作地点风流不正常，未查明原因；5、辨认出其它“一通三严防”的隐患，未查明原因。五、交班时，如果下一班的瓦检员未至岗，交班瓦检员必须呈报值守领导，由值守领导同意就是由交班瓦检员稳步展开下一班的瓦斯检查工作，还是由地面另派遣瓦检员。无论实行何种方式，都无法导致空班逃费现象。六、交接班地点通常应当紧邻存有电话处，以便井上下联系，瓦检员没下班时间严禁提早回去接班人地点，更不许提早返回更替地点。登机科和通风调度必须不定时或不定期用电话查岗或现场监督查岗。运输队技术骨干评选制度运输队技术骨干评选活动制度1、技术骨干评选活动范围为辅助班组（电工、钳工、机车修理、矿车修理、绞车修理、道工）所有人员。2、当月包机范围内发生问题或影响生产的，中止或降级评选活动。3、无法及时快速处置故障，不断扩大影响时间或范围的，中止评选活动资格。4、处置故障军功的人员，给与升级评选活动。5、工作积极主动、不懈努力钻研、劳动态度端正的人员，给与评选活动资格。6、消极怠工、工作不积极主动、工作态度不好的人员，一律取消资格。7、当月存有科技创新项目的人员，给与评选活动资格或升级评选活动。8、导致小的事故或小的影响的班组，中止该班组当月所有人的评选活动资格。机电岗位工考核和持证上岗制度机电岗位工考核和上岗上岗制度1、机电岗位工人，包含各类机电运输司机或操作方式人员、电钳工、信号工等，必须具备一定文化程度（通常青年工人必须初中以上、专门从事本工种工作10年以上的老工人可以适度收紧）的工人出任。所有机电技术工种工人上岗前，必须展开技术培训。已经在岗的工人也必须根据工作须要，定期或不定期地展开技术培训，以不断提升机电工人的技术素质及独立自主保安意识和能力。矿机电岗位工培训读本为《煤矿安全规程》、《操作规程》、《设备较完整标准》等主要内容。2、各机电岗位工人必须经过严苛的技术考核，成绩合格并获得操作证后，方可上岗操作方式，已经获得操作证上岗的人员，每年必须展开一次核查考试，面试成绩不合格者，归还其操作证，并严禁上岗操作方式。安健环部必须存有其历次考核的成绩记述，并计入其操作证内。3、所有机电岗位工人的技术培训工作，由百蕊草环部联系存有资质的培训单位展开，有些工种的技术培训也可以出席煤炭系统或国家有关部门举行的培训班。国家有关部门确认的特定工种，例如司炉工、锅炉水质化验工、压力容器工、各类机动车辆驾驶员、各种仪表及计量器具签定员等，必须经国家适当部门考核并所持操作证。4、未获得操作证的人员，一律严禁上岗操作方式。辨认出无牌上岗现象，必须追责单位领导的责任。5、两人以上共同值守的岗位，不许只设立一人顶岗，也不许以任何理由导致单人顶岗，关键岗位必须严格执行监护操作方式制度。6、凡机电岗位人员调离本岗后，矿安健环部应将其操作证归还。7、各单位必须认真执行领导干部上岗查岗制度。通风设施管理制度第三十五条矿井总入、总回去、采区入春早巷道内必须设置测量风站，测量风站应当展开式样，存有显著的标志，并建有高码记录牌，其设置、建筑按《煤矿安全规程》及集团公司安全生产标准化标准继续执行。其它通风地点设置测量风点，并装设记录牌板。(一)测量风站(点)应当设于弯曲的巷道中，其长度严禁大于4m，前后10m巷道内并无分支风流，不理应障碍物或拐弯、断面不断扩大或增大等局部阻力。(二)如若成立测量风站(点)的巷道断面圆形，其帮忙顶上应用领域木板或其他材料衬壁呈圆形紧固形状断面，该割断巷道长度严禁大于4m。(三)测量风站(