新版电器有限公司员工手册模板.doc

目录前言2第一章——总则3第二章——职员守则4第三章——职员薪酬制度7第四章——安全生产管理制度8第五章——人事制度9第六章——车间管理制度22第七章——质量管理政策23第八章——设备工具管理制度26第九章——装配车间管理制度27第十章——仓库管理制度29第十一章——公共生活区管理制度32第十二章——安全操作规程33第十三章——消防制度34第十四章——附则35序言为了保障劳资双方合理利益,加强企业治理工作,维护和保障正常生产,提升生产效益,结合我厂实际情况,要求每位职员必需具体了解和自觉遵守企业多种规章制度。第一章：总则第一条：为完善企业管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体职员遵纪遵法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。第二条：在坚持遵守国家相关法律法规前提下,本厂最高领导权力属于总经办,并由以总经理为首办公室领导机构开展具体工作；聘用职员、解聘职员和开除职员和其它重大事项由人事部共同批核。第三条：凡属本企业职员全部必需遵守和实施本管理章程各相关条款，同时享受本章程所要求一切权益。第四条：凡违犯本章程职员，由相关部门依相关制度为准绳，按程序公正处理。第五条：各部门可依据本章程相关指导标准，依据本部门实际具体情况，制订相关管理细则，报企业审核同意生效。第六条：各部门单位责任人，应该常常教育所属人员遵守本管理章程。第七条：对违犯本管理章程行为者，任何人全部有劝阻和投诉权力。第八条：本章程由人事部制订，企业总经理签署生效，其解释权及修改权归本企业。第九条：本章程于二零一七年九月一日正式颁布实施。第二章：职员守则第一条：职员守则是职员在企业从业期间，所必需遵守基础行为准则。第二条：努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不停提升本身素质，做一名现代化企业有用之才。第三条：遵守国家法律、法规和企业相关规章制度，做遵纪遵法优异社会公民和企业职员。第四条：服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、主动奉献、顾全大局集体主义精神。第五条：严禁参与煽动她人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定违法行为。第六条：树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏企业集体凝聚力多种不良言行。第七条：热爱企业、忠于企业、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和企业声誉，主动为厂各项改善工作提供合理化提议。第八条：热爱本职员作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做企业出色职员。第九条：加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃企业和同事财物，和聚众赌博一切道德品质败坏行为。第十条：遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打实施公务人员。第十一条：主动配合企业各项管理工作，出入车间大门和仓库等公共区域全部必需自觉规范佩戴工作证（厂牌），要自觉维护公共区域环境卫生，不乱吐乱扔，并服从管理检验、监督，自觉维护公共区域整齐环境。第十二条：按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不得私自外出或接待亲友和外宾。第十三条：工作时间内，职员严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，以免扰乱工作秩序。第十四条：企业提倡勤俭节省，能源、用具及多种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成损失，企业将据情节轻重给予处理。第十五条：天天生产操作之前先检验机器是否正常。操作以后或下班后收好多种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按要求位置摆放工具及物品。每个星期一、四为清洁日，搞好个人及集体卫生，经主管检验后合格方可下班。第十六条：按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格根据安全规格操作，严禁违章操作，一旦发觉严厉处理。第十七条：在厂职员必需服从主管人员合理指挥和调动，如有异议应立即和领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给处理。第十八条：各部门主管，必需注意本身涵养，以身作则，和企业职员同舟共济，提升工作热情，团结协作精神。第十九条：本厂职员全部有责任和义务保守本企业经营秘密，维护本企业利益，未经领导书面同意同意，任何人不得私自向外泄露本厂全部秘密，不然以盗用和侵权行为论处，本厂将追究违反者经济责任。未经同意，不得带外来人员四处参观。第二十条：任何职员在其上班时间及厂内出现突发性个人疾病、非本职业引发职业病、打架伤亡等非因工受伤均和本厂无关疾病一律不负任何责任和费用.本厂工人和外人打架,在厂外偷窃等犯罪行为,均属刑事犯罪,本厂不负任何责任。第二十一条：本厂不有任何歧视行为存在，即：本厂在雇用、薪酬、升迁、训练机会、解聘或退休事务上，不可存