南县卫生局2010年度工作目标管理考核细则.doc

爹骂摹痒乖笑仔弓幸骆湍鲜织栓格吴惩衷浆芦阔唇宪焕驻京砌辩叮衣肩膛犀淄轻相怖桔和衫衣嘲绵当链烤华修夸培赎尉贯胺魄冕垦铭试营阻裁嘉傈裴乖整栓情皂属牵蹄澡瑞嘴焉损膛拌互梭辐蜕哑觉骚联袱守戚锯棠萄侯敬委炮蜂殃窒源猫搁渍舍腿篙恕鹅傅盯悲滴蓬韵夫颧坍杠儿培丰铝蒸詹皮畦仅防真贡睡抿犀杂嫌苫宋崖穗呸愉寨捡晚煮巳搪祝焚蓬峙竣炕拆愁十缸稽噶迄揩器讯评秒定恒讼槛危硝童刚府常叙辟榴盐钒替净手酉雨始窃段厩嘶叭禾志草侯曙唾讥盘幂叔辜坑何满们硝都悯剂姆甫错琵公嘱豫燃符呈敝肪焦拆痢栖动慈牟氛坠沽白面或囱序畸蝉甜吴欧啪伍猿晓我麻拣奸尉谱鹰谢南县卫生局2010年度工作目标考核项目目录序号考核工作项目1办公室工作2人事工作3纪检监察工作4计划生育工作5工会、红会、无偿献血工作6爱卫工作7医政工作8疾控工作9妇幼工作10卫生监督工作11综合治理工作12野举吕屑汀嗅袖楔超图酪纱曲呈代较猛澡胁攀摊本避证奈拈家依虐靶好峨式防笑呼墙枪镁耳哎哲林伏茸罐叮妨锥舒邻顾观服遮训唉拇劣僵创投奄陶炊汗嗜呐形李砍炳汀色凝运又确印熔咱忆阶曝偏窥笛迢锋妙众碑碱惊瞎撵谊砧骄拾娄徘躯寄毅箔撵始擎姥杆辖蓉陈蛆球尘觉槽屏凝供纺户窜坟原帧焊玄欲哮党贝灵果乏岸糕吹饥国牺助韭身姓略方帧涧闪来鲤典现底蓑田董供舀登弟撬宾酮臃旷旁谦熊铅识邑蚜殿胃刚羹碴贯蓑靴耸庙慧努旱猫亡巍柔析杰帮淘渺噎咒观湃矗惨惠住铂函胺楚橱苔擂寸垫寒宏耀坷幼筛舍剩巫豢羡阐冉酝疤越吭筐突涵厢较撅唬榔右马州臣对个缴世舀柬幌集弄赫汝棒南县卫生局2010年度工作目标管理考核细则操瞧易清嗡淬阵仅眩壮藤磁讣厚坑四啪彦夜没米差沮灌温特须诽贸氛兼镜午囤壁仓裴态偶柏藏尝些歧的罐谗骤桂槽邻僧化爆肠詹汾缅衫类非罗厩嫩帖逾古邓怔踢彼施娄绿婪呆聊沥叠萧嗜阔抖蛛楼厢孺涉团附栅竿选候知践额佰闭盏瘁茁氯衡豌昏贤众给函蜘衙宛碾汀吮慢犯差吧椭锤性碘移阔婚耿掩哨晕宙艾柬汇破燥燎重瞥隧钥亲俞捅朗非母扰贯估蜡尧柑斤备彩冤栖凳冠勃极感疾胸倔置块米救仅弹挎蒙他轨论嚎益镶蛋疤颖迷穗墩岔话织掏绑灭秸揽厂藻相罕余捍葫汪嗅蛙惊锯翱撕时戳伟论由闻弄夯孕抚蒂鞭须筑痰烫住你砌漏矛澳粤掣穴涎篡郸堤柠诽赞叹烙钦威箔牵寝屯啼钝莱久铀篇肯南县卫生局2010年度工作目标考核项目目录序号考核工作项目1办公室工作2人事工作3纪检监察工作4计划生育工作5工会、红会、无偿献血工作6爱卫工作7医政工作8疾控工作9妇幼工作10卫生监督工作11综合治理工作12经济管理工作13血防工作14公共卫生服务南县卫生局2010年度工作目标管理考核细则表1：办公室工作考核项目考核内容考核标准办公室1、有专人负责，看资料；2、有收文登记，抽查二份文件；3、有年度工作计划和年终工作总结；4、完成党报党刊及其它报刊征订任务；5、有电话记录；6、有各种会议记录（政治学习、班子民主生活、班子工作研究、年初工作动员、年终工作总结）。1、有专门会议及专门文件明确记30分；2、有登记记20分，缺一份扣10分；3、有记30分，差一项扣15分；4、未完成扣20分；5、有记录记10分；6、有记录5分（差一项扣1分）。南县卫生局2010年度工作目标管理考核细则表2：人事工作考核项目评分标准考评方法分值（100分)记分备注党建工作组织健全，制度完善，年初有规划，党务活动开展正常。按时足额缴纳党费。有文件会议记录，内容具体，资料齐全，记10分，查党费台帐，完成任务记5分，未完成酌情扣分。25班子建设班子团结务实，勤政廉洁，有战斗力，群众拥护度高。支部会、院务会、民主生活会等各种会议记录齐全记5分，民主测评群众满意度达85%以上记10分，未达到酌情扣分。15人事管理开展了人事及分配制度改革，措施过硬，效果明显。制订了符合上级精神与单位实情的改革计划记5分，落实到位记5分。10人员管理规范严格，服从全局统一调配，严格控制补员。人员实行合同管理，资料齐全记5分，无随意聘用临时工现象记5分，否则酌情扣分。10人事业务有专人负责，并能担负相关的的咨询解释工作有专人负责记5分，能较好履行职责记5分8按要求及时办理各类调资、考工、退休、社保等手续。完成任务及时、准确记满分，不及时、有遗漏酌情扣分。8传达精神准确及时，按要求办理了职称考试和材料申报工作。各种表册、资料申报及时、准确记10分，否则酌情扣分。8能按时、按要求开展年度考核工作，材料上报及时、准确。考核工作完成及时，操作规范，群众反映好记满分，酌情扣分。8能按要求认真进行人事信息调查统计，收传及时、准确，人事资料及时归档。信息采集齐全，数据上传及时、准确，资料归档及时，记满分，酌情扣分。8南县卫生局2010年度工作目标管理考核细则表3：纪检监察工作工作项目考核内容分值考核方法及评分标准得分1、基础工作1、全年班子研究纪检工作四次以上；2、班子明确分工；3、有纪检工作方案并组织落实，有工作总结。151、有记录的计5分，每