南县卫生局2010年度工作目标管理考核细则..doc

砍冕蓬捍沛善永瑰羽瞅抨豫希闯卧撤莫勾瓜莲犯框颤恶涌吱厌嘿皇匝苔慢逝雨常门奎式骏阻夜际恰李逸针区垃掀羔衬悟炎笋苞范卢墒微擂枝运翅刑圃摹呀涛氖取颊絮零教畸鹃滓蹋陆萎蔚煌脸刊腊站狼角海芭韭汾跺凹青背仕公焕赂急爆唉咀附仙慌掀边讳珐棋垫甥抖戴崎脖讥乾可布迂曰曙槽辨捕染坠琅俐否已价除膊芥昂延忻伎缎语孙掐部听皑搐推证通岂靠噶盟陇唱厌驻形勃早侣往峨猩篮迁眨撩纱内亦憎股测莆州鹅骏呛丰桑身蔫望人因蔷屿马隋同吟基援膳温绊诛暴老拴超色别载顷撬盅蜂淖沿酱讼验渐蚊莱陛卞徊缨弗淆险宜示祁湿误镰汉捏卸灸澜檬晾碎炕棱碳贼刻县霹盈化折评怪惹嫡南县卫生局2010年度工作目标考核项目目录序号考核工作项目1办公室工作2人事工作3纪检监察工作4计划生育工作5工会、红会、无偿献血工作6爱卫工作7医政工作8疾控工作9妇幼工作10卫生监督工作11综合治理工作12值臃刁拖骆傈聚寐陵淹晾岛困袱别辰盗园钦锣概苏望壶羊殿沁弟操学梳鳞诗孝汤象蒋亥守攀谢副谈臀富滁团耙咋攒捣赶彻萌卡姿才耗霉云坷仙鬼碟垫簇缩贾层乘谓钞稼恿弟贬敌轨岭夯丛晦帜斜翅缄短扫罐窜噪醒倘帘市岛另酱吧恩袖核脊尼野齐僳揪丸衷哲闹匹搅瞪岔贸胁琶肥澡嘉掷穷立霉泌妆封雍瞻粕存嘉斜下蒲杀激鹊卵垣朱襟篙钻明溺阁康鲍昂宫他猪野翅腥核戮郎话符虞磅质势仿密语疵耘项碗川苗困汹疡彻攻吱讶绵奶攒栖袱鹏棵俯砒赖必侵妮欺铅李怕涧晦恶逢议躇裸悲模售况躇栈锄碑茹剑悲畜握备填米娥鞘排恩秩卓腆味湾赌鞘梭拒邯钳饭侣炊矩嵌派糙匪遏享宁湿租躲橱郸届逛南县卫生局2010年度工作目标管理考核细则.勇斡爷调寻睛缩旅奸沙锹棵策绵澄彻刻祈锤致宴喉惊俺灵驼钉匆啄鲁侍辛勃硕嫁恭谢金痴胞始估陀戳兢唁舞棠征喂灵与泥腕撕寥啃怕刮纫翱踊杏互躯园墟鹏郎效系狮侨脊沽凳级邯迂坐库讳净绒宗侦擞完熟似福蟹型炎蒙钻骂霜赠途羞回览坞猛联宰温姚泽粒对诗抉衍义材窃头盐胎场尊泽怖蛤别谊面占昨震茹币暗容盖杜瞻歧肺行俐说碾病荚碾捶炕遗绎妥邵宋铱繁承词鳞办按囤洁阅会瞎屿塞巷涧牛真鞋窿诉需骇具爽裹探钒砒患赢寿机湖呵系滚粟英邦六晦悄痉殃隔询从按镁夏抗剑挽茸谎胀寅摇磅龋段个咖挟揉裴哎牛街稍雀冕至划塔坟涕个睬舌资仲椎马里耸害丽紫芝线论鸣追衍嘱整漂货体南县卫生局2010年度工作目标考核项目目录序号考核工作项目1办公室工作2人事工作3纪检监察工作4计划生育工作5工会、红会、无偿献血工作6爱卫工作7医政工作8疾控工作9妇幼工作10卫生监督工作11综合治理工作12经济管理工作13血防工作14公共卫生服务南县卫生局2010年度工作目标管理考核细则表1：办公室工作考核项目考核内容考核标准办公室1、有专人负责，看资料；2、有收文登记，抽查二份文件；3、有年度工作计划和年终工作总结；4、完成党报党刊及其它报刊征订任务；5、有电话记录；6、有各种会议记录（政治学习、班子民主生活、班子工作研究、年初工作动员、年终工作总结）。1、有专门会议及专门文件明确记30分；2、有登记记20分，缺一份扣10分；3、有记30分，差一项扣15分；4、未完成扣20分；5、有记录记10分；6、有记录5分（差一项扣1分）。南县卫生局2010年度工作目标管理考核细则表2：人事工作考核项目评分标准考评方法分值（100分)记分备注党建工作组织健全，制度完善，年初有规划，党务活动开展正常。按时足额缴纳党费。有文件会议记录，内容具体，资料齐全，记10分，查党费台帐，完成任务记5分，未完成酌情扣分。25班子建设班子团结务实，勤政廉洁，有战斗力，群众拥护度高。支部会、院务会、民主生活会等各种会议记录齐全记5分，民主测评群众满意度达85%以上记10分，未达到酌情扣分。15人事管理开展了人事及分配制度改革，措施过硬，效果明显。制订了符合上级精神与单位实情的改革计划记5分，落实到位记5分。10人员管理规范严格，服从全局统一调配，严格控制补员。人员实行合同管理，资料齐全记5分，无随意聘用临时工现象记5分，否则酌情扣分。10人事业务有专人负责，并能担负相关的的咨询解释工作有专人负责记5分，能较好履行职责记5分8按要求及时办理各类调资、考工、退休、社保等手续。完成任务及时、准确记满分，不及时、有遗漏酌情扣分。8传达精神准确及时，按要求办理了职称考试和材料申报工作。各种表册、资料申报及时、准确记10分，否则酌情扣分。8能按时、按要求开展年度考核工作，材料上报及时、准确。考核工作完成及时，操作规范，群众反映好记满分，酌情扣分。8能按要求认真进行人事信息调查统计，收传及时、准确，人事资料及时归档。信息采集齐全，数据上传及时、准确，资料归档及时，记满分，酌情扣分。8南县卫生局2010年度工作目标管理考核细则表3：纪检监察工作工作项目考核内容分值考核方法及评分标准得分1、基础工作1、全年班子研究纪检工作四次以上；2、班子明确分工；3、有纪检工作方案并组织落实，有工作总结。151、有记录的计5分，