A公司薪酬体系再设计.pdf

厦门大学硕士学位论文A公司薪酬体系再设计姓名：印明珠申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：程文文20090401摘要本文的研究对象臼且患宜芙盒幸档腛厂商。其现在处于快速成长阶段对于有效薪酬体系的需求非常迫切。作者从研究其运营现状及薪酬体系的现存问题入手经过分析、测算、评估后为其制订了一套薪酬体系再设计方案要想系统地解决问题就需要有相应的理论及实践作为基础。所以本文先从薪酬概念开始介绍然后导入薪酬的功能、结构、影响因素、各种类型的薪酬体系以及薪酬体系设计原则及思路等知识。实践部分从鞠钟芯W纯鲆约靶酬体系进行分析确定其企业战略及薪酬战略后开始薪酬体系的再设计。从工作分析、职位评价的基础工作做起进行薪酬调查、讨论薪酬支付水平、调整薪酬等级、确定新的薪酬结构。同时对可变薪酬及福利薪酬也提出了修改意见。直至最后完成薪酬体系再设计方案。对于贯彻、实施再设计的薪酬体系主要介绍了实施计划及实施过程中需注意的问题旨在确保新的薪酬体系能够得以顺利过渡并且能够对薪酬体系实施科学、有效地动态管理。本文在进行薪酬体系再设计时本着以企业战略为指导薪酬战略为企业战略发展提供支持的核心秉承薪酬激励的功能及其主要设计原则：公平性原则、经济性原则、竞争性原则。且以提升薪酬体系的科学性、有效性为导向为企业战略目标的实现提供支持。关键词：塑胶制品、薪酬体系、再设计以适应公司快速发展的需要。．．甿甌’產甧．．．．甧．簆瓵瓵琲瑃济昭出栅伽厦门大学学位论文原创性声明捌上叽竹名碉本人呈交的学位论文是本人在导师指导下独立完成的研究成果。本人在论文写作中参考其他个人或集体已经发表的研究成果均在文中以适当方式明确标明并符合法律规范和《厦门大学研究生学术活动规范孕》。另外该学位论文为翁组的研究成果获得翁组鸦蚴笛槭业资助在笛槭彝瓿伞请在以上括号内填写课题或课题组负责人或实验室名称未有此项声明内容的可以不作特别声明。跻声弋吁＼‘√’げ槐Ｃ埽视蒙鲜鍪谌ā厦门大学学位论文著作权使用声明参玛咿人．曼本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》等规定保留和使用此学位论文并向主管部门或其指定机构送交学位论文ㄖ街拾婧偷缱影允许学位论文进入厦门大学图书馆及其数据库被查阅、借阅。本人同意厦门大学将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索将学位论文的标题和摘要汇编出版采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。本学位论文属于：．经厦门大学保密委员会审查核定的保密学位论文于年日解密解密后适用上述授权。朐谝陨舷嘤ê拍诖颉啊獭被蛱钌舷嘤δ谌荨１Ｃ苎宦畚应是已经厦门大学保密委员会审定过的学位论文未经厦门大学保密委员会审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的默认为公开学位论文均适用上述授权。名月明、绪论一、研究背景和意义随着塑料制品的广泛应用及其产量的迅猛增长各种塑料制品以其质轻、价廉、美观实用、方便使用等优点源源不断进入到人们的衣、食、住、行、通讯、休闲娱乐活动各个领域与现代生活已密不可分。塑料工业的发展不仅提高了人类现代生活的质量也推动着人类社会文明的进步。而现代经济的发展改变了人们对单纯性竞争的看法竞争与合作成为现代企业发展的两大动力Ｊ剿秤π掠本赫攀频男枰6为品牌生产者不直接生产产品而控制其自己掌握的核心技术负责设计和开发新产品具体的加工任务通过合同订购的方式委托同类产品的其他厂家生产之后将产品直接贴上自己的品牌商标。在全球经济扩张形成的强劲需求的环境下我国的人力资源优势和规模生产优势逐步得到体现。且目前我国加工贸易中主要以粕主加之塑胶行业的迅猛发展。在此形势下就有必要对从事塑胶制品行中国加工出口型企业成功发展的关键在于其显著的成本优势。其中中国劳动力价格优势是主要的因素。但是劳动力价格优势对一个具体的企业而言不具可持续性随着中国经济发展劳动力价格优势肯定同趋减弱。随着行业竞争的加剧具体企业的发展开始受到缺乏独特竞争优势的制约。显然对具体企业而言必须通过其它方式形成自身独特的、不易模仿的竞争优势。而此时人力资源的竞争就显得日趋重要。塑胶行业的居捎谏婕暗侥＞呖7ⅰ⒆⑺艹尚汀⒁约八芗砻处理如喷漆、移印、烫印及电镀等工艺如何生产高质量、低成本的产品均有赖于高级技术人才．制造业的