从东航集体返航事件看和谐劳动关系构建.pdf

山东大学硕士学位论文从东航集体返航事件看和谐劳动关系构建姓名：田合军申请学位级别：硕士专业：公共管理指导教师：张锡恩20090930摘要劳动关系是最基本的社会关系没有劳动关系的和谐就没有社会的稳定。当前随着我国市场经济的发展和改革开放的不断深入劳动关系领域也随之发生了深刻而巨大的变化呈现出空前复杂的局面。如何深入研究我国劳动关系现状正确把握劳动关系特点妥善处理劳动关系矛盾建立完善劳动关系监督协调机制努力消除不期应该重点研究的课题有关专家学者纷纷给予了广泛的关注。本文在吸取既往研究成果的基础上采用定量分析、定性分析、调查研究与查阅文献相结合的方法对如定了和谐劳动关系的定义和基本特征阐述了构建和谐劳动关系的重要意义分析了构建和谐劳动关系研究现状。本文认为和谐劳动关系的基本特征可以用十六个字来表第二部分本文论述了政府促进劳动关系和谐工作的基本状况、当前我国劳动关的原因。本文认为劳动力供过于求、政府干预不到位、企业漠视社会责任、工会维第四部分本文提出了构建和谐劳动关系的对策与建议。本文建议在学习借鉴和谐因素积极构建和谐劳动关系进而促进社会和谐是我们目前乃至将来一段时何构建和谐劳动关系提出了自己的观点和见解。全文共分四部分：第一部分本文以东航集体返航事件折射出的劳动关系不和谐问题为切入点界述即：合法规范、合理公平、和睦协调、合作共赢。系的特点以及当前影响劳动关系和谐的主要问题。本文认为通过党和政府的积极探索和努力我国劳动立法逐步完善、劳动标准不断健全、社会保障体系基本形成、劳动关系调节机制初步建立。本文指出目前我国劳动关系呈现劳动关系建立趋向市场化、劳动关系主体呈现多元化、劳动关系调整趋向契约化、劳资双方地位出现失衡化、劳动争议案件趋向上升化的特点。本文发现在当前我国劳动关系领域中主要存在普通劳动者主体地位弱化、劳动用工合同不规范、收入分配不合理、劳动者权益缺乏有效保障、农民工问题亟待关注等问题。第三部分本文从宏观、中观、微观三个层面分析了劳动关系不和谐问题产生权力量薄弱、劳动者维权意识和能力缺失是导致上述问题产生的主要原因。发达国家先进经验的基础上要从发挥政府对劳动关系的宏观主导作用、引导企业履行社会责任、强化工会组织维权作用、提高劳动者维权能力四个大的方面做出努力。山东大学硕士学位论文本文在写作过程中注重吸收了大量的关于劳动关系问题的最新资料和数据借鉴了国内外关于劳动关系研究的最新成果具有较强的现实意义；在和谐劳动关系基本特征的界定以及对普通劳动者主体地位弱化、农民工问题亟待关注等问题的分析方面具有～定的创新性。另外本文认为构建和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的一项重大战略任务和系统工程需要政府、企业、工会和劳动者各方面共同努关键词：劳动关系；和谐；问题；对策力和参与要靠全社会共同建设。本文无论是从问题分析还是对策建议都始终坚。持了这一观点。山东人学硕十：学位论文甌．’．琩疭山东大学硕上学位论文瓵⑽鰐疭猽琹瑂甌琧琾琫瑂琣甌琩．瑆ⅱ鬷瑃甀．琱琧琯’’甌痙．琲瑃．’痜．瑃疭篿琲瑃．簍甌疭痑瑆篻甌簂论文作者签名：芑收论文作者签名：荏蝼值际η┟吉期：三：兰原创性声明关于学位论文使用授权的声明本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外本论文不包含任何版允许论文被查