热门用工合同范文集锦五篇.docx

热门用工合同范文集锦五篇用工合同篇1甲方（单位）：____________________乙方（工人）：____________________双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为____期限自______年___月___日起至______年___月___日止。第二条工作内容1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整甲方可以提前___日通知乙方解除劳动合同。第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）。2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范对乙方进行劳动安全卫生教育。2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。4、乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、甲方安排乙方从事特种作业的必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度服从甲方的管理。3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的除甲方有权依照有关规章制度予以处理外所造成的一切后果均由乙方自己负担。第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、法律、行政法规规定的其他情形。本合同未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。甲方（盖章）__________乙方（盖章）___________________年____月____日_________年____月____日用工合同篇2甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：__________________。甲、乙双方于年月日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同现乙方向甲方提出申请要求提前解除双方之间的劳动合同甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。一、双方一致同意于年月日解除劳动合同双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同按照《劳动合同法》的规定甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至年月日止。四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间双方已依法签订了书面的劳动合同甲方依法履行了义务包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》)。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕乙方应负责将往来账目核对清楚并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则由此给甲方造成损失的由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务不得泄露给任何第三方否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的仍应遵守原协议的约定。七、乙方办理完各项交接之后5日内甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续逾期不办责任自负。八、甲、乙双方解除劳动合同后乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。九、本协议经甲方盖章乙方签字后生效。本协议一式四份甲、乙双方各一份养老保险、失业保险处各一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日甲方__________________________________经营地址______________________________乙方__