热门用工合同范文集锦8篇.docx

热门用工合同范文集锦8篇用工合同篇1协议双方：甲方：江苏南通六建建设集团启佳项目部乙方：因施工现场需要配备现场专职水电工为更好的开展工作安全文明地实现施工以明确甲、乙双方应尽的权利和义务订立如下协议：1、乙方需持有效证件上岗遵守现场安全规定服从现场管理人员的正确指挥按行业管理规范要求安全操作。2、乙方的工作范围是负责整个施工现场的临时用电、用水的安装、拆除负责日常巡检发现隐患及时处理并作好相关记录。下班后检查电箱是否管闸、上锁。3、甲方提供乙方必需工具、防护用品及维修所需用的材料。4、根据工作需要甲方在进行混凝土施工作业时乙方必须跟班作业做好用电保障。5、乙方不得无故中途主动要求退场如要退场则必须至少在一月前向甲方提出通知否则甲方将有权扣除工资。除非甲方认为乙方能力不能满足现场的要求甲方将按实际情况与乙方结算工资。6、乙方的工资标准按实际工日：75元/天计算（暂定视工作表现及能力变动）餐费自理。甲方代表：乙方：时间：时间：用工合同篇2甲方：乙方：甲乙双方本着自愿、平等协商的原则一致同意签订本协议书。一、协议期限：自年月日至年月日实行此协议书。二、工作内容及纪律：甲方聘用乙方为员工乙方工作部门为部门工种为乙方培训期为七天试用期为壹个月在此期间甲乙任何一方有权终止此协议但必须提前（干部、收银员十五天普通员工七天）通知对方。试用期满签订协议。甲方有权根据需要及乙方能力合理安排和调整乙方工作乙方应服从甲方的管理和安排。合作期间乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则遵守甲方规定的工作时间、程序与保密制度等乙方如违反公司的规章制度甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。三、劳动报酬：本公司遵循按劳取酬的原则甲方按现行等级工资制度并根据乙方所担负的职务和其他条件确定乙方的工资标准以银行转帐或现金支付的方法按月发放；甲方也可相应调整乙方工资并严格执行国家最低工资保障制度。乙方入职前含一周或一月培训工资按每日8元补助入职后第一个月属于试用期发放试用期工资；试用期满签订此协议并在协议合作期内每月扣发基本工资的10%协议期满后除补发所扣工资外另在原级工资里加50元工资。一年以上在原级工资加100元工资。四、离职：协议前：乙方在培训期及试用期未满一个月自动离职甲方将拒发乙方工资乙方试用期满后自动离职需提前填写离职申请单并于（干部、收银员十五天普通员工七天）后领取离职单经甲方同意后方可办理在办理完离职手续后当月工资于次月发放。签定协议后乙方在协议未满前离职视情节大小而定：1、如属乙方自动离职者需提前填写离职申请单并于（干部、收银员十五天普通员工七天）后领取离职单经甲方同意后方可办理在办理完离职手续后当月工资于次月发放但协议期间所扣协议款将不给予发放。2、如属乙方严重违反甲方公司人事规章制度者甲方给予此类劝退当月工资次月发放但会在协议款里扣除50%以作惩戒。3、如属公司部门每月末尾淘汰制人员或工作表现不求上进者甲方给予劝退者当月工资次月发放同时协议款也将扣除20%以作惩戒。4、如属甲方开除人员违反公司免职条款者所扣工资及未发所有剩余工资将不予发放。五、劳动协议终止的条件：甲方有下列情况的乙方可以随时解除此协议：1、如甲方不按照协议书内规定的向乙方支付劳动报酬乙方可以随时解除此协议。2、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作劳动的。乙方有下列情况者甲方可以随时解除此协议：1、乙方在试用期内不符合录用条件的；2、乙方严重违反本公司规章制度的；3、乙方严重失职营私舞弊对甲方造成重大损害的。六、违反劳动合作协议的责任：本协议书一经签定甲乙双方必须严格遵守任何一方不得单方面修改协议内容如有未尽事项或与有关规定相抵触时将根据具体事项进行商讨做出相对处理。协议期满甲方应工作需要经乙方同意可续签协议协议期满七天至十五天内不履行续定手续并在公司继续任职者视为自动降级为公司临时员工领取基本工资。劳动合作协议期满前甲方应提前七天终止或者续订协议并以书面形式通知乙方经协商或续订协议手续。甲乙双方任何一方违反本协议应向对方承担一定违约金本协议一份由甲方上级主管部门和有关劳动管理部门保留存档。甲方（盖章）：乙方（签名）：年月日年月日用工合同篇3根据《中华人民共和国劳动法》甲乙双方经平等协商自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年自年月日至年月日。二、乙方工作内容(需填写)汽修厂用工合同三、