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热门用工合同范文集锦7篇用工合同篇1________（人劳）合同编号：20xx-（001）单位（甲方）：__________________________单位地址：__________________________单位法定代表人：_______________________员工（乙方）：__________________________户口所在地：_________________________通讯地址及邮编：___________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定甲、乙双方协商一致同意签定本合同并达成如下协议条款供双方共同遵守执行：一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限：年即自20xx年09月01日起至年月日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方在部门从事工作具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点为：___________甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责完成工作任务遵守甲方的工作纪律和规章制度维护甲方的正当权益服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班应符合法律、法规的规定并给予相应的报酬或安排补休具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、工作报酬与社会保险第六条甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：￥.元/月（学历、工龄、绩效、职称、社保另计）。第七条甲方支付乙方的工作报酬为税前收入个人所得税由乙方承担甲方负责代扣代缴。第八条乙方在合同期内由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定参加社会保险缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。五、工作保护、工作条件和职业危害防护第十一条甲方根据国家的法律、法规建立、健全工作规范制定操作规程和工作安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件并不断改善。第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、工作纪律、业务技能、工作安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。第十三条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书严格遵守安全操作规程并有权拒绝违章指挥。六、工作纪律第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。第十五条在本合同履行过程中甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。七、保密及竞业限制责任第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；在合同期内及终止或解除合同后未经甲方同意均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年自解除或者终止合同之日起。第十七条乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书并作为本合同附件。八、双方约定的事项第十八条乙方同意在合同期内在其他单位从事、参与、兼职工作的应事先书面告知甲方并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。第十九条工作合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。第二十条乙方参加甲方出资的专业技能培训应与甲方签订培训协议并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定如乙方违反服务期约定的应当按照约定向甲方支付违约金。第二十一条甲、乙双方在解除或终止工作合同时乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续；按照法律规定如甲方应向乙方支付经济补偿金的