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2024年湖北宜昌市住建委所属事业单位招考人员拟聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文的主旨体现的是()。   A:机关领导意图和发文目的   B:领导个人意图和发文目的   C:公文拟定人员的意图   D:上级领导机关的意图 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,任何一份公文都是根据机关工作中的实际需要来撰写的,公文的主旨体现了机关领导意图和发文目的,它是公文的灵魂和统帅。 B、C项错误,公文体现的是发文机关整体意志,不是领导个人或者公文拟定人员的个人意志。 D项错误,公文的主旨体现的是发文机关而不是上级机关的意图。 故本题选A。 (注:本题为争议题,无正确答案) 2、有效的绩效管理能促进个人、部门和组织绩效的提升,公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织目标的()。   A:集中   B:单一化   C:多元化   D:公开公平公正 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 公共组织绩效评估是公共组织通过一定的绩效信息和评价标准,是公共组织的一项全面的管理措施。公共部门与私人部门绩效评估标准的差异表现在公平性。 故本题选D。 3、指导人们的行为,通过沟通加强人们的相互理解,统一人们的思想和行动,激励每个成员自觉为实现组织目标而共同努力,这体现了管理的哪项基本职能?()   A:计划   B:领导   C:控制   D:创新 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,计划是指对未来活动进行的一种预先的谋划。 B项正确,领导是指管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。 C项错误,控制是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动,控制的实质是使实践活动符合于计划。 D项错误,创新职能本身并没有某种特有的表现形式,它总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。 故本题选B。 4、公文《××办公厅关于科技节水建议的复函》最适宜选用的结束语是()。   A:“特此函告”   B:“即请复函”   C:“特此函复”   D:“特此函询” 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 对于发函的结束语,一般用“盼函”、“即请函复”、“请研究函复为盼”;对于复函结束语一般使用“特此函复”,也可不写结束语。 故本题选C。 5、“大河有水小河满”和“小河没水大河干”说明()   A:人们看问题的角度不同   B:人们所持的心态不同   C:系统的结构决定了系统的整体功能   D:系统的整体功能不等于个体功能之和 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 系统原理是管理学上的一个重要原理。所谓系统,就是若干要素联系而成的有机整体,有机整体功能大于各个要素功能之和。 A项错误,题干没有反映“人们看问题的角度不同”这一观点。 B项错误,题干没有反映“人们所持的心态不同”这一观点。 C项错误,根据现代系统论的基本原理,系统的结构对系统功能具有决定性意义,一个系统能否发挥其整体功能,取决于该系统的结构是否合理,但题干未涉及。 D项正确,“大河有水小河满”和“小河没水大河干”反映了有机整体与各个要素之间的联系,系统的整体功能不等于个体功能之和。 故本题选D。 6、职业化包括三个层面内容,其核心层是   A:职业化技能   B:职业化素养   C:职业化行为规范   D:职业道德 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。职业化,是工作状态的标准化、规范化、制度化,包含在工作中应该遵循的职业行为规范、职业素养和匹配的职业技能,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事,不为个人感情所左右,冷静且专业。 A项错误,职业化技能是指在职业环境中用以合理、有效地运用专业知识、职业价值观、道德与态度的各种能力。 B项正确,职业化素养主要包括职业道德、职业意识、职业心态,它是职业化中最根本的内容,也是职业化核心层。 C项错误,职业化行为规范是职业化在行为标准方面的体现,它主要包括职业思想、职业语言和职业动作等。 D项错误,职业道德是职业化素养的主要内容之一,主要包括爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会,素质修养。 故本题选B。 7、下列关于“附件说明”表述错误的是()。   A:附件名称后不加标点符号   B:附件说明是指公文正文的说明、补充材料   C:附件说明处的标题应与正文内的提法、附件本身的标题一致   D:如果附件名称字数超过一行,回行时与冒号后的第一个字对齐 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A、D项正确,