2024年山东地矿局所属事业单位招考拟聘人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山东地矿局所属事业单位招考拟聘人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、为应对新冠肺炎疫情，各地政府陆续成立应对新冠肺炎疫情工作领导小组。从行政组织设置的原则来看，主要体现了（）原则。
  A：完整协调
  B：按需设置
  C：精干与高效
  D：为民便民
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，行政组织设置的原则包括精干效能原则，依法设置原则，按需设置原则，职、责、权统一原则，适应发展原则，为民便民原则和完整统一原则，并无完整协调原则。
B项正确，按需设置原则是指行政组织需要根据当时的社会需要而设立。应对新型冠状病毒感染肺炎疫情，各地政府陆续成立应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组主要体现了按需设置的原则。
C项错误，精干效能原则是指行政组织的设立需要充分体现精简、高效。
D项错误，为民便民原则是指行政组织的设立应充分考虑人民群众利益，为人民谋福利。
故本题选B。

2、按照事业单位的（），通常可将事业单位分为全额、差额、自收自支预算管理单位。
  A：资金来源
  B：职责不同
  C：行业领域
  D：隶属关系
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据事业单位资金来源的不同，事业单位分为自收自支事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。
按照社会功能，将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。
故本题选A。

3、在公文中，附注的标识位置是（）。
  A：成文时间下一行
  B：正文下一行
  C：印发时间下一行
  D：主题词下一行
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
附注，公文印发传达范围等需要说明的事项。根据《党政机关公文格式》“7.3.6附注”规定：“如有附注，居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。”
故本题选A。

4、企业文化的灵魂和旗帜是（）。
  A：企业哲学
  B：企业精神
  C：企业价值观
  D：企业目标
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，企业文化由三个层次构成：
（1）表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。
（2）中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。
（3）核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。
故本题选B。

5、公文中唯一的被动型文种是（）。
  A：决定
  B：意见
  C：通报
  D：批复
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第二款规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”决定属于主动行文。
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第七款规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”意见属于主动行文。
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第九款规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报属于主动行文。
D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二款规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”下级提出请示后，上级才会批复，没有请示就不能批复。因此，批复属于被动行文。
故本题选D。

6、刘某是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51，根据罗伯特·卡茨的理论，刘某应该是一位()
  A：底层领导
  B：中层领导
  C：高层领导
  D：以上皆有可能
正确答案选项：C
解析：本题考查管理常识，主要考查罗伯特.卡茨的理论。根据罗伯特·卡茨的理论，技术技能，人事技能和观念技能在不同管理层次中的要求不同，技术技能由低层向高层重要性逐渐递减；观念技能由低层向高层重要性逐步增加；人际关系技能对不同的管理层的重要程度区别不十分明显，但比较而言高层要比低层相对重要一些。
题目中这个干部观念技能占比最高且远超技术技能所以应为高级领导。
故本题选C。

7、行政管理发展的放松规制，把（）作为其本质。
  A：控制
  B：服务
  C：勤政
  D：法治
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
我国行政管理法制化中提到，行政管理的发展趋势就是放松管制，把服务作为其本质，作为其生命根基和灵魂。只有树立公共服务的价值理念，才能把法的意志领会彻底，才能真正实现国家和社会的和谐与长治久