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2024年浙江温州瑞安市面向优秀毕业生选聘事业单位工作人员27人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、中医学讲究“阴阳”,这与现代企业管理的哪个方面相吻合?()   A:企业的组织结构   B:企业的任务、目标、策动力   C:企业的优势、弱点、机遇、威胁   D:企业与多变的环境相适应 正确答案选项:C 解析:知识定位 本题考查管理常识。“阴阳”代表一切事物的最基本对立关系。中医的阴阳学说以对立统一规律来认识宇宙一切事物的运动和变化,是一种朴素自发的古代唯物辩证法。 分析选项 A项:错误,企业的组织结构实质是企业内部分工协作的划分,这里面并未体现出对立统一的观点。 B项:错误,企业的任务、目标是企业所追求达到的目的,其中并未包含对立统一规律。 C项:正确,企业的优势、弱点、机遇、威胁正包含着优势与弱势、机遇与威胁两对对立统一的概念,体现了“阴阳”的内涵。 D项:错误,事物是不断发展变化的,企业的管理也包含与多变的环境相适应的过程,这一过程并没有包含对立统一的关系。 再次标注答案 故本题选C。 2、下面公文写作中语句符合规范的是()。   A:经研究,县政府批准了东兴乡政府工作报告   B:我们一定要采取措施,尽可能减少不必要的开支   C:在主席台就座的还有几个先进单位的代表   D:参加工作15年以上的职工一年可享受10天以下的带薪旅游假 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,成分残缺,报告前的助词“的”被省略后,则句意有两个:一是同意东兴乡的报告,另外一个是同意东兴乡作报告。 B项正确,符合公文语言使用规范。 C项错误,选项中“几个”既可修饰“先进单位”也可修饰“代表”,容易产生歧义。 D项错误,数字运用不严谨、不准确,应为参加工作15年(含)以上的职工一年可享受10天(含)以下的带薪旅游假。 故本题选B。 (注:本题出题不严谨,原为多选,实际只有B项正确。) 3、初始条件十分微小的变化经过不断放大,对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂,有些小事如经系统放大,则对一个组织、一个国家来说是很重要的,就不能糊涂。以上现象可以用()来解释。   A:羊群效应   B:蝴蝶效应   C:二八定律   D:刺猬法则 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,“羊群效应”也叫“从众效应”,是个人的观念或行为由于真实的或想象的群体的影响或压力,而向与多数人相一致的方向变化的现象。 B项正确,“蝴蝶效应”是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的、巨大的连锁反应。题干“初始条件十分微小的变化经过不断放大,对其未来状态会造成极其巨大的差别”体现了蝴蝶效应。 C项错误,“二八定律”又称“帕累托法则”。指在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约,其余尽管是多数,却是次要的。 D项错误,“刺猬法则”主要是指人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中,就是领导者要搞好工作,应该与下属保持亲密关系,这种“亲密有间”的关系,是一种不远不近的恰当合作关系。 故本题选B。 4、下列发文字号中,符合规范的是()。   A:中办发【2019】第9号   B:中办发【19】第9号   C:中办【19】9号   D:中办发〔2019〕9号 正确答案选项:D 解析:本题考查公文格式。发文机关代字年份发文顺序号,如中办发〔2012〕14号。不写“年”字,不写“第”字。 A项错误,使用六角括号且括号后不加第。 B项错误,使用六角括号且年份写全部2019,括号后不加第。 C项错误,使用六角括号且年份写全部2019。 D项正确,发文机关代字年份发文顺序号,如中办发〔2012〕14号。不写“年”字,不写“第”字。 故本题选D。 5、适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员变更或者撤的下级机关不适当的决定事项的公文种类是()。   A:决定   B:公告   C:通告   D:批复 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定:“决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。” C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。” D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定:“批复适用于答复下级机关请示事项。” 故本题选A。 6、事