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2024年浙江温州大学选聘工作人员43人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在公文写作中运用语言的方法和手段称为()。   A:公文格式   B:公文体式   C:公文程式   D:表达方式 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 公文的表达方式是指在写作中运用语言的方法和手段,它是辨别文章体裁的重要标志。主要有:叙述、议论、说明。 故本题选D。 2、根据《党政机关公文处理条例》公文汉字()横写、横排,采用标准A4型,()装订。   A:从右至左,右侧   B:从左至右,左侧   C:从右至左,左侧   D:从左至右,右侧 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 公文汉字从左到右横写、横排,少数民族文字按其书写习惯排印。《党政机关公文格式》6.3装订要求中规定,公文应当左侧装订,不掉页。因此,A、C、D项不符合题意。 故本题选B。 3、关于管理学常识,下列说法正确的是()。   A:直线制易导致多头领导、不能实行统一指挥   B:组织的管理创新中,最重要的是管理理念的创新   C:计划工作的前提条件中,组织可以控制的是职工情绪   D:根据需要层次理论,管理者应重点关注员工精神层面上的需要 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,职能制容易导致多头领导,指挥不统一,而非直线制。直线制是最简单的组织形式,从上到下实施垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令。职能制是指各级行政单位除主管负责人外,还相应地设立一些职能机构。职能制容易造成多头管理,这些人要除了服从上级的管理,还要服从各个职能部门的指挥。 B项正确,作为公司的领导,应当将工作的重心放在非程序性决策上,即没有先例可参考的决策。因此在组织的管理创新中,最重要的就是管理理念的创新。 C项错误,计划工作的前提条件中,职工情绪是组织不可控制的因素。 D项错误,马斯洛需要层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次。管理者应真正了解到员工的需要,依其需要来进行激励。 故本题选B。 4、下列关于简报的叙述,错误的是()。   A:简报的版头没有固定样式   B:简报的内容由报头、报核、报尾三部分构成   C:简报的末尾处应标明份数、分送单位等要素   D:“简讯”“内部参考”“情况反映”等都属于简报文体 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,简报一般都有固定的报头和样式,包括简报的名称、期号、编发单位、发行日期、保密等级和编号。 B项正确,简报结构由报头、报核、报尾三部分构成。报核包括:按语、目录、标题、正文。报尾位于末页下端,左边写发送对象、范围,右边写印刷份数。 C项正确,简报的末尾为报尾,需要写发送对象、范围和印刷份数。 D项正确,简报又称“动态”、“简讯”、“要情”、“摘报”、“工作通讯”、“情况反映”、“情况交流”、“内部参考”等。简报就是简要的调查报告,简要的情况报告,简要的工作报告,简要的消息报道等。 本题为选非题,故本题选A。 5、通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查公文文种。《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,“通报,适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” 故本题正确。 6、公文以()的名义制发。   A:拟稿人   B:审核人   C:签发人   D:发文机关 正确答案选项:D 解析:本题考查公文,主要考查公文的发文机关。 A项错误,拟稿一般本着“谁主办、谁拟稿”的原则,重要文件应由领导同志亲自动手起草、或亲自主持研究,明确提出拟文的主要观点、意见和办法,组织专人拟稿。不能以拟稿人的名义制发公文。 B项错误,公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行审核。审核的重点是:一、行文理由是否充分,行文依据是否准确。二、内容是否符合国家法律法规和党的路线方针政策等。三、涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。四、文种是否正确,格式是否规范。五、其他内容是否符合公文起草的有关要求。所以公文不是以审核人的名义制发的。 C项错误,公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅(室)根据党委、政府授权制发的公文,由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文,应当签署意见、姓名和完整日期;圈阅或者签名的,视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。故公文不是以签发人的名义制发的。 D项正确,公文的法定作者,指依法