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国网国际发展限公司招聘2024年高校毕业生历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、需要在附注中注明联系人及联系电话的公文是（）。
  A：报告
  B：议案
  C：通知
  D：请示
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。本题例中，关于发布和转发文件的内容是属于该条文所要求的事项。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十四项规定:“附注。公文印发传达范围等需要说明的事项。”适用于与上级机关直接联系或了解情况的人。
“附注”所指之事项，系指党的机关在其附注处明示公文所传达之范围；需说明具体问题时可根据具体情况作适当解释。2.在附注处注明公文的公开属性，以确保政府信息的透明度和公正性；不需要写明联系人和联系方式。3.请在附注处注明联络人和联系电话，以便性公文的处理更加便捷和高效。
A项错误，适用于向上级机关呈报工作进展、反映实际情况，并对上级机关的询问做出回应。不需要标明发文者姓名或文种。无需特别标注联系人和联系方式。附件中所包括的内容与正文不一致。
B项错误，议案：适用于各级人民政府依据法律规定，向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议的事项。无需特别标注联系人和联系方式。如“我同意”或“请您考虑”等。对于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项，以及批转、转发公文，本通知适用于错误C项。无需特别标注联系人和联系方式。请向上级机关申请指示、批准，以确保D项的准确性。请在附注处注明联络人和联系电话，以确保示性公文的有效传达。由于
的存在，故本题选择D。

2、独裁主义气氛比较浓厚的组织中，信息沟通的主要方式可能是（）。
  A：自上而下
  B：自下而上
  C：横向交叉
  D：非正式沟通
正确答案选项：A
解析：A项指的是一种组织层次较高的信息流动方式，即下行沟通，其目的在于控制、指示、激励和评估信息的流向。当组织内部有冲突时，往往需要采用下行沟通来解决冲突。在那些充斥着独裁主义氛围的组织中，强调的是对其进行有效的控制、明确的指示以及积极的激励。下行沟通是一种自上而下的沟通方式，它能够有效地促进信息的传递和交流。当领导者认为下属有问题时，就可以采用下行沟通来解决问题。
B项错误，即下级意见向上级反映的上行沟通，是一种自下而上的沟通方式，旨在促进上下级之间的沟通和理解。该句话未达到题干的规定标准。在行政机关内部存在着上下两种沟通形式。
C项错误，指的是那些在组织机构中拥有同等职权地位的人之间进行的横向交流。这种沟通属于非正式沟通。该句话未达到题干的规定标准。在组织内部存在着不同性质、层次及类别的沟通活动。在非正式的交流中，除了通过正式规章制度和正式组织程序进行的各种渠道外，还有其他形式的交流方式可供选择，例如D项错误。它既不同于一般意义上的书面交流又区别于正式制度下形成的正式文件。该句话未达到题干的规定标准。主要指非正式沟通过程中存在着违背合作原则、违反礼貌原则等问题。由于
的存在，故本题选择A。在日常工作中。

3、管理的组织性体现为（）。
  A：管理活动制约组织规范的制定
  B：管理是构建组织的重要前提
  C：管理活动决定组织规则的实施
  D：管理活动必须依靠组织来实施
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。任何一个组织的产生、存在和发展，都离不开一定的组织目标，即确定组织目标并以此为依据进行各项管理工作。
管理活动的有效实施离不开组织的协同作用，而组织职能则是管理活动的核心职能，也是所有其他管理活动的坚实保障和坚实支撑。因此，组织工作是一项十分重要的管理工作。组织结构的具体形式和特点是由组织目标所决定的，而这些组织的工作效率和活力则在很大程度上受其工作状况的影响。因此，组织结构对企业经营绩效有重大影响。在每一项计划的实施过程中，以及每一项管理业务中，都需要进行大量的组织工作，这些组织工作的质量和效率直接影响到这些计划和管理活动的成败。本文拟通过对企业组织体制与企业发展关系的探讨，为我国国有企业改革提供一点启示。社会组织的自适应机制、自组织机制、自激励机制和自约束机制的有效性，在很大程度上取决于其组织结构的状态和特征。本文拟从理论与实践两方面对这一问题进行探讨。由于
的存在，故本题选择D。

4、注办的作用是（）。
  A：备忘待查
  B：检查监督
  C：避免延误
  D：注销公文
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。这种做法，既能起到提醒作用，又可以使办文者心中有数。根据
的规定，承办人应在公文的末尾或文书处理单上简要记录公文的处理情况，包括但不限