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国网新源控股限公司招聘2024高校毕业生历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、小张是总经理的秘书，他偶然从总经理处得知公司最近有一次较大的人事变动，中午吃饭时他将此消息告诉了同在一个单位的小王。此沟通方式属于（）。
  A：周围式沟通
  B：纵向沟通
  C：正式沟通
  D：非正式沟通
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。如果把这种沟通方式运用于工作中的话，就会使企业内部产生新的关系和变化，从而提高工作效率，增强竞争力。在中午用餐时，小张向同在一个单位的小王传达了一个消息，但并未体现出“一传多”的特点，因此他们采用的是一种一传多的方式，而非周围式沟通。横向沟通主要通过各种渠道向上级或下级传递信息，包括上下级之间相互交流以及与外界人员间的交流。
B项错误，指的是管理者与员工之间进行的一种自上而下的信息交流方式，或者是员工从下至上向领导汇报信息的交流方式。通过向基层群众传达组织的目标、计划方案和政策措施，发布组织新闻消息，并就组织所面临的具体问题提出处理意见等措施，实现了组织的有效运作。这两种类型的沟通都需要有一定的层级结构才能实现有效地实施，即通过不同形式与下级或上级之间建立起良好的横向联系。后者可向厂长信箱提供具有建设性的意见和建议，以促进公司的发展。由于小张和小王在同一单位，他们的交流并未体现上下级之间的关系，因此他们之间的交流不属于纵向交流范畴。非正式沟通是指非组织系统内进行的沟通。
C项错误，指的是在遵循规章制度所规定的原则和渠道的前提下，组织内部进行的正式沟通，包括但不限于公函往来、文件传达、指示发布、汇报指示、会议制度、书面报告以及一对一的正式会面。小王是在下班后把消息告知了同事们，他们之间的信息也不是很准确。中午用餐时，小张向同在一家单位的小王透露了一条信息，指出他们之间的交流并不具备正式性质，因此不属于正式的交流方式。例如组织内员工之间的相互询问或讨论问题、组织内的各种活动安排等都属于非正式沟通。在非正式的信息交流中，
D项指的是在非正式的组织信息渠道之外进行的信息传递。由于双方都没有明确表达出自己的意见或要求，所以他们之间的信息沟通也就很难被对方理解和接受。中午用餐时，小张向同在一家单位的小王传达了一个信息，这是一种非正式的交流方式，不属于正式组织信息渠道。由于小张的行为与同事之间存在着一定程度的冲突和矛盾，所以他就把事情向公司报告并请求帮助解决。由于
的存在，故本题选择D。

2、公文对结构的要求（）。
  A：生动
  B：突出
  C：自然
  D：完整
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。它是一种以书面形式记录和传递公务信息的工具。
公文，为机关团体、企事业单位等合法成立的社会机构组织所采用的一种具有一定格式的应用文书，用于处理公务。公文中常用到的语言符号和文字术语主要为汉字及标点符号。公文所要求的结构必须具备完整性、连贯性以及严谨性。在写作时可以根据需要将“公文”和“文种”这两个概念分开使用。由于
的存在，故本题选择D。

3、利用现代信息技术手段建立和发展起来的一种新型组织结构是（）。
  A：直线型组织结构
  B：事业部制组织结构
  C：网络型组织结构
  D：矩阵式组织结构
正确答案选项：C
解析：直线型组织结构是组织形式中最基础、最简单的一种，然而在A项错误的情况下，它却成为了一种错误。该组织的独特之处在于，它实行了一种层级分明的领导模式，呈现出一种金字塔形态。其主要功能在于实现纵向一体化管理。这是一种新兴的组织结构，其建立和发展并非源于现代信息技术手段的应用。在这种情况下。与文中所述不相符。在传统的组织结构中，往往将职能作为一个独立单元进行管理，而把工作职责分散到不同的职能部门之中去，这也就造成了一些问题。在组织结构中，
B项错误所代表的是一种常见的组织形式，即事业部制组织，这种结构也被称为公司制。在国外的公司中都有这种类型的机构存在，但并不是所有的企业都采用了事业部制组织模式。按照企业所经营的业务范畴，包括但不限于产品、地域和客户（市场）等方面，划分出多个事业部，这就是所谓的事业部制。在此基础上进行专业化分工和协作，形成一个有机整体，以适应市场竞争的需要。建立和发展现代信息技术手段所需的组织结构并不在其范畴之内。它只是对传统的以职能分工为主的“金字塔”式的行政管理体制进行了改革而形成的新型组织系统。与文中所述不相符。在实际工作中，我们发现许多人对网络型组织结构存在着误解。随着现代信息科学技术的高速发展和互联网技术的广泛应用，企业的经营范围已经不再局限于一个国家或地区，而是通过互联网