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2024河北省直事业单位招聘1303人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、下列不属于公文写作中事实材料的是()。   A:人物   B:事件   C:文件   D:细节 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。所谓事实性材料,是指与公务有关而又具有一定价值或意义的材料。 公文写作所需的素材,可归为两大类,一类是基于事实的材料,另一类则是基于理论的材料。理论材料则主要指有关政治观点和政策法令、方针政策及其实施过程中产生的重大历史影响等内容。 A、B、D三项均为正确的事实材料,其中包括人物、事件、工作情况、现象、细节以及数据图表等多个方面。对这三种不同性质的材料,应根据它们所表达的内容进行分析比较,从而得出正确结论。 C项错误所涉及的理论材料包括经典著作、领导讲话文稿、文件、报刊重要社论以及重要理论文章等,均为本文所涉及的内容。在具体写作过程中,应根据题目的要求和考生实际情况选择恰当的表达方式进行表述。 本题为选非题,故本题选择C。 2、汉武帝时,朝中有三位有名的臣子,汲黯、公孙弘和张汤。汲黯资历最深,公孙弘和张汤最开始官职较低,但由于为官处事优秀,官职超过了汲黯,汲黯对此很不满。找机会向汉武帝诉说:“陛下用群臣,如积薪耳,后来者居上。”汉武帝感到很不高兴,顾及汲黯是位老臣,只好压住火气,拂袖而去,汲黯借积薪的例子表达自己的不满,他的想法主要违背了:   A:个人利益服从整体利益原则   B:命令的统一性原则   C:权利与责任联系原则   D:权力适度集中原则 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察考生对于管理知识的掌握情况。 汉武帝依据臣子的才干与能力,授予相应的官职,以符合管理学中能级原理的规范。有助于确保国家政治管理的高效性,让那些具备能力的人能够在自己的领域内发挥作用。其行为违反了现代企业管理制度。汲黯以其资历为据,只看重个人晋升的利益,而忽视了整体利益的原则。一、引言随着现代企业制度改革的不断深化和发展,我国政府对行政事业单位进行分类管理,并逐步建立起适应社会主义市场经济发展需要的管理体制。由于 的存在,故本题选择A。这种制度上的管理方法,实际上是把人当作一个整体来考虑和处理问题的办法。 B项:命令统一性原则的实质在于在管理工作中实施一种统一的领导方式,即每个下属只有一个上级主管,而不能有任何其他上级主管参与。该命题属于管理心理学范畴。在管理学中,有一种被称为“手表定律”的规则,它可以有效地消除多头领导和政出多门的现象”。该原则在题干中未得到充分体现,而B项存在错误。管理的实质,就是在一定条件下使人对组织目标产生预期效果。根据 C项规定,权力与责任之间存在着紧密的联系,权力是实现职责的必要手段,而实现职责则是行使权力的目的。因此,世界上不存在任何一种无责任的权力,也不存在任何一种无权力的责任。管理者应该在一定范围内对自己所拥有的权力进行控制和约束,而不是随意使用或滥用。管理的过程实质上是责权结合和统一。这一原则并未在题干中得到体现,而在C项中存在错误。这就需要我们重新思考“为谁服务”问题。在 D项中,汲黯作为臣子的汲黯并不符合权力适度集中原则的要求,因为该原则所对应的是领导——汉武帝。在对原句进行修改后,答案与原命题相同。D项出现了误差。 3、《国务院关于开展第一次全国农业普查的通知》属于:   A:转发性通知   B:中转性通知   C:指示性通知   D:发布性通知 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。对于 A、B项错误,我们可以采用转发性或中转性通知的方式,将上级机关和不相隶属的机关的公文传达给所属人员,以便让他们在周知或执行的情况下进行转发,但这种做法与题干的要求不符。 C项为正确的指示通知用于上级机关对下级机关的工作开展进行指示,正文通常会详细说明工作的背景、内容和要求。在文种上属于通报性质,且主要以“通报”形式出现。《国务院关于展开首次全国农业普查的通知》为一份具有指导性的公文,指示全国各相关下级机关开展农业普查。在发布行政规章制度及党内规章制度时,发布性通知作为一种传达和领导作用的手段,能够有效地纠正D项错误。《国务院关于开展第一次全国农业普查的通知》并非属于行政或党内规章制度,因此不具备发布性质。由于 的存在,故本题选择C。 4、()是信息管理的中心枢纽,是信息工作得以科学进行的重要组织形式。   A:信息流   B:人员   C:信息机构   D:物资 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。 A项错误,信息的传递和管理是信息管理的核心任务。信息源和反馈渠道必