2024广西河池市宜州区事业单位招聘急需紧缺人才59人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024广西河池市宜州区事业单位招聘急需紧缺人才59人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、双因素理论认为，（）与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。
  A：公平因素
  B：效用因素
  C：激励因素
  D：强化因素
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。他将组织管理过程看成是一个不断激励人、调动人积极性的系统。1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了
双因素理论，该理论探讨了两个因素之间的相互作用。在这种情况下，管理者可以通过各种措施来改变组织内的某些环境或使之符合期望的标准，从而达到提高工作效率的目的。他对企业中的相关因素进行了分类，将其归为两类：一类是能够满足企业需求的因素，另一类则是无法满足企业需求的因素。其中满意因素是指员工在组织内获得的一种心理上的满足感。他的看法是，这两个因素是对员工绩效产生主要影响的。保健因素也称健康状态，它对人的心理活动起重要作用，如提高注意力水平、改善人际关系等。
不满意因素指的是那些容易引发意见和消极行为的因素，也就是保健因素。这些因素包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等，它们都是工作之外的因素。如果能够满足这些因素，就能够消除不满情绪，维持原有的工作效率，但却无法激励人们更积极地行为。它分为保健因素和激励因素两类。
满意因素指的是那些能够为人们提供满足和激励的因素，这些因素能够激发人们的内在动力和创造力。保健因素则涉及个人对健康问题的认识以及自我调节能力等。工作本身或工作内容的成就、赞赏、工作的意义及挑战性、责任感、晋升和发展等因素，都会对员工的激励产生影响。本文通过对“满意因素”在管理中应用的探讨，以期提高企业管理水平和经济效益。当这些因素得到满足时，它们能够激发人们的内在动力，从而避免产生类似于保健因素的不满情绪。激励是一种心理活动，它以需要为基础，并受动机支配和调节。由于
的存在，故本题选择C。

2、有篇报道的第一部分概述了近期安全检查工作的时间和范围，对在检查过程中表现较好的单位提出了表扬，第二部分指出检查过程中发现的问题，最后对今后的工作提出原则性的指导意见与要求。这份报道属于：（）
  A：表彰性通报
  B：批评性通报
  C：知照性通报
  D：情况通报
正确答案选项：D
解析：本题旨在对通报进行分类考察。奖励性通报主要用来鼓励先进，鞭策后进，是对人们进行思想教育的有效手段。
的通报形式多种多样，包括但不限于表彰、批评和情况通报。批评性通报用于指出缺点、失误，提出建议，纠正偏差，促进工作进步。在表彰先进人物和先进集体的事迹、树立榜样、宣传典型以及总结成功经验方面，表彰性通报是一种有效的手段。针对
B项错误，这类通报旨在对错误进行批评，对事故或反面典型进行通报，以总结教训并预防类似问题的发生。它只适用于上级机关向下级机关发出的通报中，目的是为了了解本单位工作的真实情况，以便及时采取措施解决问题。在通报分类中，知照性通报并未被归为C项错误的一种。对于
D项，情况通报的作用在于向下级机关传达全局或某一方面的信息、动向或其他情况，以引起重视并采取相应措施，从而掌握工作的主导权。它是在上级机关的领导下，由检查人员根据一定的原则和方法，运用文字形式向下级报告检查结果的一种书面文件。对于情况通报的正文，必须全面、详尽、全面地掌握相关信息。题目中“重要”二字是最关键的一步，它要求在具体问题上有明确而又深刻的分析与思考，并作出准确的回答。首先明确通报制定的缘由和目标，其次详细阐述所发生的事件，阐明其原因，最终提出具有指导性的建议和解决问题的措施和方法。在这个基础上，再加上一些具体问题的分析和处理方法的建议。综观全局，题干乃是对最近一段时间内安全检查工作的总体状况所做的一份报告。由于
的存在，故本题选择D。

3、复函常用（）作为结束语。
  A：特此函询
  B：特此函复
  C：请即复函
  D：特此通告
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的撰写和加工过程。回执是指对收到来人发出的书面回复意见。
复函，适用于答复非隶属机关的业务问题，或上级机关对下级机关的请示事项进行答复时所使用。它通常用在回执和报告中，也可用来询问、答复、催办、通知、批复等等，有时还可用于请示汇报等场合。这类函件具有高度的针对性，通常用于回答来函方的问题，或者根据对方的要求回答问题，并要求具有一定的时效性。在具体应用中，可根据不同情况选择相应类型的回复形式。通常情况下，复函的结束语会使用诸如“此复”、“特此函复”等惯用语。二、问句和非问句问与答之间关系比较复杂。A项常被运用于函询的终末，