2024广西河池天峨县事业单位招聘急需紧缺人才历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024广西河池天峨县事业单位招聘急需紧缺人才历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、从激励内容的角度，可以将激励划分为（）。
  A：有效激励和无效激励
  B：正向激励和负向激励
  C：物质激励和精神激励
  D：自我激励和他人激励
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。从行为科学角度看，激励是一种有效的管理手段，它能使人们在一定时期内产生更高的工作热情，从而提高工作效率。
A项错误。在管理实践中，人们往往将激励理解为物质上或心理上的满足，忽视了对人的内在需要的重视。在考虑激励作用的角度时，我们可以将其划分为正向和负向两种类型，因为
B项错误的存在。其中精神激励又可细分为奖励型、情感型和惩罚型三种类型。根据激励内容的角度划分，我们可以将激励分为物质激励和精神激励，而这一分类是基于
C项的正确性得出的。本文所讲的“激励”是指对学生学习积极性、主动性和创造性的激发和培养，它贯穿于整个教学过程之中。对于
D项错误，我们可以从激励对象的角度进行分类，将其划分为自我激励和他人激励两种类型。在日常工作中我们经常遇到一些人因为工作而失去了自信，甚至丧失信心、丧失对工作的积极性和创造性。由于
的存在，故本题选择C。

2、下列不属于公共危机的特点的是（）。
  A：突发性
  B：紧急性
  C：决策的非程序化
  D：影响的有限性
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。公共危机具有普遍性、紧迫性、严重性、危害性以及非确定性等特征。
公共危机是指在广泛的范围内，对社会公共生活和社会公众造成毁灭性的影响，对社会或共同体的公共利益构成了严重的威胁和损害，包括公众的生命、财产或生存环境等方面。表现为破坏性、复杂性及不可预见性。公共危机的显著特征在于其具有广泛的社会影响，涵盖了广泛的人群和群体；②突发性，紧急性；因此，公共危机管理是一个系统工程，必须建立相应的组织机构来实施。在决策过程中，存在着高度的不确定性，这种不确定性不是通过程序化的方式实现的。本论文对应急管理进行了较为系统的研究，并在此基础上提出了我国政府应对突发公共卫生事件时应该采取的对策。由于
的存在，故本题选择D。

3、批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理。这属于公文收文办理程序中的（）。
  A：初审
  B：传阅
  C：催办
  D：承办
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。可见,“办文时间”是指行政主体为履行其法定职责所必须具备的条件之一，即行政相对人行使法律赋予的权力时应该满足的必要条件。
根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第（四）项规定:“承办。阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理；需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。”本文拟通过分析现行文件中关于“办文时间”这一概念所存在的问题，进而探讨其正确界定与运用。由于
的存在，故本题选择D。

4、公文对结构的要求是()。
  A：完整
  B：生动
  C：突出
  D：简明
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。对于公文结构而言，其基本要求在于确保其完整性、连贯性和严密性，这是不可或缺的。公文写作中必须遵守这个原则，否则就会出现错误。公文的构成必须确保其完整性，这是其最基本的要求。所谓完整，就是指行文中各部分之间必须相互衔接协调。
首先，公文的开头、主体和结尾必须完整无缺，不得出现任何无端的瑕疵或缺陷。这样就能使整个公文条理清晰、层次分明、前后连贯、中心明确，让读者一目了然。正如朱光潜先生说，"有头有尾，有中段"”。如果一个字写不好或不完整，就容易引起读者的反感，甚至会导致整个公文质量下降。其次，必须确保各个部分呈现出相对饱满的状态，避免出现干瘪、空洞的现象，以免给人留下局部残留的印象。再度呈现，脉络纵横，贯穿首尾，如有文气不能衔接之处，形成脱节断气，亦会对文章的完美呈现造成影响。使文章“有一股生气贯注于全体”。第三部分是对《金瓶梅》中的女性形象进行分析和评价，认为这些人物具有鲜明的个性、突出的特点以及独特的价值取向。由于
的存在，故本题选择A。

5、根据马斯洛需求层次理论，我国建设日益覆盖城乡社会保障体系是满足人们的（）需求。
  A：生理
  B：尊重
  C：安全
  D：发展
正确答案选项：C
解析：本题旨在探究管理学领域的基本知识