预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共139页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024广东韶关始兴县青年就业见习基地招募见习人员30人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、组织行为学派注重研究的是()的行为,包括群体的文化,行为方式和行为特点等。   A:团队   B:群体   C:小组   D:联合体 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。该派以群体为对象来研究人与环境之间关系问题。 组织行为学派致力于探究组织内部群体的行为模式,包括群体的文化背景、行为方式以及行为特征等方面,因此该学派也被称为群体行为学派。它与行为科学有密切的关系,但更重要的还是其理论基础——系统论思想。群体行为学派专注于探究各种群体的行为模式,从个体的文化和行为方式到整体的行为特征,均被纳入了研究范畴。本课题对群体心理进行了比较系统深入的分析研究,并提出一些新观点与建议,为进一步开展这方面工作提供一定参考依据。由于 的存在,故本题选择B。 2、下列属于下行文的是()。   A:请示   B:报告   C:决定   D:函 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。 下行文是指上级领导机关或业务主管部门对其下属机构所采用的一种表达方式。答复适用于报请领导批办和答复有关问题。根据《党政机关公文处理工作条例》,针对 A项错误,向上级机关请求指示、批准是一种可行的处理方式。请示不属于上行下行性公文,它只是下级传达贯彻上级指示精神和执行上级命令的手段。上文乃是上之文。是下行文。根据《党政机关公文处理工作条例》,若发现 B项存在错误,则该报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,并对上级机关的询问做出回应。在文种中属于上传下达类。上文乃是上之文。是上文。根据《党政机关公文处理工作条例》,对于重要事项的决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或撤销下级机关不当的决定事项,均适用于正确的C项。在上级或下级发生争议时,按照上级指示办理。以下所陈述之内容。是复发文。根据《党政机关公文处理工作条例》,函件适用于非隶属机关之间的商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,其中D项存在错误。是指同一事物在两个以上的国家机关中同时或先后使用。这是一篇平文。“文无定稿”,是指没有经过正式的书面拟制文件或其他形式的文字记载而形成的文件。由于 的存在,故本题选择C。 3、下列公文文种使用正确的是()。   A:《国务院关于同意新设6个自由贸易试验区的意见》   B:《重庆市人民政府关于取消一批行政许可事项的决定》   C:《国务院关于修改<烈士褒扬条例>的通知》   D:《河南省人民政府关于废止部分省政府规章的公告》 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。针对 A项错误,我们的意见适用于提出重要问题的见解和处理办法,而批复则适用于对下级机关请示事项的答复。在题干中所提及的“同意”一词,表明该文种已经获得了批准。修改后的行政规章没有规定具体办理期限或时限,但仍可作为作出行政处罚决定的依据之一。对于不适当的下级机关变更或撤销决定事项,重庆市人民政府发布了一项取消行政许可事项的决定,该决定符合规定。在此情况下,需要重新确定是否适用决定,即作出具体处理时应当采用怎样的方式,以使行政行为更加符合法律规范的规定,从而提高行政效率。在发布、传达要求下级机关执行以及有关单位周知或执行的事项时,若发现C项存在错误,则通知适用。对于修改《烈士褒扬条例》这一具有重大影响的事件,其决策权不应由单一人独揽,而应由整个决策过程共同行使。修改,应根据情况适当增加或减少规定条文,但不能将“禁止”作为主要内容来使用。对于 D项错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或法定事项,而废止部分省政府规章则属于宣布新行的法定事项,因此该文种应采用决定的方式。“重大历史事件”和“重大国际、国内形势变化”两项内容在本标题下并列出现。由于 的存在,故本题选择B。 4、下列事项应使用“公告”行文的是()   A:甲公司招聘员工   B:乙市市政广场工程施工招标   C:丙电力公司告知小区居民停电   D:丁市人民政府告知市民禁止燃放烟花爆竹 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文常识中所涉及的公文文体类型。它涉及到公文名称、公文种类等方面知识。 公告,是国家权力机关、行政机关在向国内外郑重宣布重要事件和决议、决定时所采用的一种公函形式。它具有公开性、权威性、强制性等特点。公告可供领导人就职、参加重大考试或进行招标等场合选用。在招聘过程中,若出现A项错误,招聘员工可以使用事务性公文启事,而只有在重大考试时才能通过公告进行通知。属于通知性质的公告。对于 B项,若要进行招标,通常需要