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2024年福建三明市卫生健康委员会保健服务中心招聘3人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、政府在社会管理方面的基本职能就是向社会提供()。   A:公共服务   B:公共商品   C:公共设施   D:公共物品 正确答案选项:A 解析:政府的基本职能涵盖了政治、经济、文化和社会等多个领域,这些方面共同构成了政府的职能体系。其中政治职能是政府最主要的职能。公共服务的提供和社会管理职能的完善,是国家在社会治理方面的重要职责。具体而言,政府在公共领域内从事各种与公众利益相关的活动。这类事务具有社会公共性,其解决不能完全依赖于市场机制,因此需要政府从全社会的角度进行引导、调整和管理。我国是一个发展中国家,因此在发展市场经济中也要重视维护与实现社会公平,保障公民平等参与经济社会活动的权利,发挥好国家的主导作用,促进和谐社会的构建。由于 的存在,故本题选择A。在我国现阶段,政府要通过加强自身建设来实现其对社会的有效管理。 【知识拓展】当前,政府在社会中的职责主要包括:调控社会资源的分配和组织社会保障的机制;②生态环境与自然资源保护职能;③推动社会化服务体系建设的功能;④提高人口质量和实施计划生育功能。第五章为结论部分,总结了本文研究的主要结论及创新点。 2、根据领导的生命周期理论,对于有能力无意愿的员工,应该采用的领导方式是()。   A:高工作-高关系   B:高工作-低关系   C:低工作-低关系   D:低工作-高关系 正确答案选项:D 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。该理论认为,在不同的环境条件下,领导者采用了各种领导方式。 领导生命周期理论也被称为领导寿命循环理论,它强调领导者的风格必须与下属的成熟程度相适应,并以领导者对下级的行为作为效率的衡量标准。在工作中尽量多与初生牛犊不怕虎的下属接触,以提高其自信心。四种不同的领导方式在领导生命周期理论中被归纳为:引导性、推销性、参与性和授权性。1.指导型领导:高任务—低关系。领导者只要求他们完成任务并不能满足其需求。未成熟的下属在领导者的指导下,接受指令性工作,并接受督促和检查。2、推销型领导:高任务—高关系。如果企业中存在两种以上不同类型的员工时,可以采用三种不同形式的领导方式进行管理。初出茅庐的下属在领导者的指导下,接受了详尽的说明、指导和全面的检查;除了工作安排之外,我们还必须高度重视对下属的信任和尊重,以增强我们之间的关系和行为表现。3、参与型领导:任务低,关系高。对于那些经验丰富的下属,领导者应该与他们共同制定决策,并采用适当的授权和参与管理的方式。4.领导类型为授权型,其任务分配相对较低,人际关系也较为紧张。成熟的下属在领导者的高度信任和充分授权下,得到了极少的指导和支持,从而实现了下属人才的充分发挥和才干的最大化。 领导方式相对的下属类型:1.缺乏成熟:缺乏行动意愿,缺乏实践技能。领导的行为方式:指导式的、高工作的、低关系的;2、稍成熟:愿做而不会做。领导的行为方式:推销式、高工作—高关系;3、比较成熟:不想干,就能干。领导的行为方式是参与式的,低工作—高关系;4、成熟:愿意、能。领导行为方式:授权式、低工作—低关系。 针对有能力但缺乏意愿的员工,应采用参与式领导模式,即通过建立低工作-高关系来实现领导目标。由于 的存在,故本题选择D。 3、事业单位专业技术岗位分为()个等级。   A:5   B:10   C:13   D:15 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。本命题范围内的其他人员可以不作考试说明中有关内容要求。《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定:“专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。”根据该条款要求及现行的有关法律法规规定,在本题答案中,有一项不符合法律规范或政策规定,但又没有其他证据表明其具有违法性质的情形下,则可视为此项工作存在问题。根据 的指示,A、B、D三项存在错误,而C项则正确无误。本文就如何正确理解该条款的含义作一些探讨。由于 的存在,故本题选择C。 4、下列不属于电报公文加注的紧急程度的是()。   A:平急   B:紧急   C:特急   D:特提 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文所需的基本概念和知识。 《党政机关公文处理工作条例》第九条第三项规定:“紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度,紧急公文应当分别标注‘特急’‘加急’,电报应当分别标注‘特提’‘特急’‘加急’‘平急’。”因此,B项出现了错误,而ACD项则呈现出正确的状态。