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2024年浙江省宁波市海曙区旧村改造办公室招聘5人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、某医院为了缓解经常人满为患的压力,开通了微信公众号网上挂号、交费业务,现拟把这一消息及操作流程告诉广大患者。该医院办公室在起草这份文件时,应选用下列()公文文种。   A:公告   B:通报   C:通告   D:通知 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”在此条件下,应使用公告。在医院的操作流程中,只有在特定范围内的患者才能了解,而这并不是一个在国内外都广为人知的重要事项,因此不建议使用公告。这是对违反本单位规章制度而发生的不良现象进行公开曝光的一种形式。 B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”医院告知广大人民群众可以通过微信公众平台及时了解相关信息,但不能作为向社会公开的依据,应慎用。告知患者,操作流程并非属于表彰或批评等事项,因此不宜采用通报方式。“通告”应包括公告内容,而不是简单地将其写在纸上。 C项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”医院应将该公告及时向社会公示,以增强群众知悉度。医院已通知广大患者,他们已开通微信公众号网上挂号、交费业务,这是一项需要大家遵守和了解的事项,因此应该使用“通告”。以上两项规定都不适合应用到医院告知患者开设新服务窗口的情形下。 D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”医院应将告知信息通过微信公众平台及时推送至相关部门及人员手机中。医疗机构应当确保患者了解操作流程,而非向相关单位或下属机构报告,因此不建议使用通知方式。在日常工作中发现一些科室使用的通知不符合文种格式,应及时修改并重新印发。由于 的存在,故本题选择C。 2、()主要包括尊重、关怀、信任等形式。   A:传播方法   B:心理方法   C:情感方法   D:感情方法 正确答案选项:C 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。情感管理在我国企业中已被广泛地应用于人力资源管理实践之中,取得了较好的成效。 情感管理,是一种以真挚的情感为基础,促进管理者与员工之间情感联系和思想沟通,满足员工心理需求,营造和谐融洽的工作氛围,从而提升管理效果的高效管理方式。在企业中实施情感管理应遵循“以人为本”的原则。文化管理的亲和力最能体现在情感管理上,其核心在于激发员工的主动性,消除员工的消极情绪,并通过情感的双向交流和沟通来实现有效的管理。在高校管理工作中运用情感管理手段,可以达到良好的管理目的,使学校各项活动充满生机活力,促进学生健康成长和全面发展。情感的表达方式主要涵盖了对他人的尊重、对他人的信任以及对他人的关怀等情感表达。情感在人与组织中的作用已被越来越多的人们所认识,并在实践中得到了广泛运用。由于 的存在,故本题选择C。 3、公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行()。   A:批办   B:分办   C:审核   D:传阅 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。在文后附有“审核意见”和“批复”,作为对起草人员修改、补充或更正原稿中存在问题的一种形式,以保证文件的严肃性及权威性。根据《党政机关公文处理工作条例》第20条的规定,在公文文稿签发之前,必须经过发文机关办公厅(室)的审查。本试题是针对考生在审改文电时存在着对行文原则和格式理解不全面、缺乏写作知识而导致出现错误的情况而设计的一种题型。由于 的存在,故本题选择C。 4、请示必须一文一事,但批复可以在一件文件里批复几件事情。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析:本题旨在探究公文文体的相关知识。关于报告,适用于对下级政府或者主管部门的重要情况进行调查研究并作出决定。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十一)项规定,对于向上级机关请求指示、批准的情况,可采用请示的方式进行处理。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十二)项的规定,对于下级机关请示事项的答复,应予以批复。通知和通报不属于发文范围。 根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第(四)项规定,请示应当以一文一事的方式进行处理。文种为“上”,格式为表、状、结。请勿将请示事项夹带于非请示性公文中,以确保报告等文件的完整性。因此,请