2024年浙江省宁波海曙区招聘92人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省宁波海曙区招聘92人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、某市地铁调价公布4套方案，其出发点都是市民满意与否。可以说，民意已经成为地铁调价的一把尺子，“民意是最好的尺子”，旨在强调（）。
  A：民意是正确决策的重要信息资源
  B：政府的决策要经得起群众的检验
  C：公民可以通过听证会制度参与决策
  D：政府决策牵涉社会各阶层的利益
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。“民意就是最重要的尺”说的是决策时需要听取民众意见，所以它不是真正意义上的民意。由于题干所述为人民在做出决策后的反应，因此该信息并不属于决策所需的信息资源。题目中的文字表述有问题。根据
B项的正确表述，政府的决策应当具备满足人民群众需求的能力，并且能够经受住人民群众的考验，因为民意是衡量决策质量的最佳标准。“民意调查”不是民主政治制度下的一种形式和方法。在题干中未涉及公民参与决策的问题，导致
C项存在错误。在我国现行体制下，由于缺乏有效的制度保障和制约机制，致使许多地方出现了“官民冲突”现象。
D项存在缺陷，材料未能充分反映社会各阶层的权益。在“我国现行社会保障制度”这道题中，由于题目要求高、知识覆盖面大和考生答题速度快等因素影响，出现了不少错解。由于
的存在，故本题选择B。

2、下列选项中，属于公文主体包含要素的是（）。
  A：发文机关标志
  B：发文机关署名
  C：抄送机关
  D：密级和保密期限
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。文种有收文、发出文件，转办或承办通知、通告、批复、通报、请示和报告。
版头所包含的信息包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等，这些信息都是为了确保文章的安全性和保密性。文后附有题录、注释和参考文献。该篇文章的主体部分包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期和印章等，这些元素构成了文章的核心内容。版记涵盖了抄送机构、发行机构以及发行单位等多个方面的内容。文种名称应按国家颁布的标准统一书写。根据《党政机关公文格式》7.2.4规定，若发现
A项存在错误，可采用发文机关全称或规范化简称加上“文件”二字组成的标志，或者使用发文机关全称或规范化简称。”由于其具有明确的法律效力，所以它是公文文种中唯一的正式标记。公文版头的一部分即为发文机关的标志所在。因此，我们可以将该文种中的发文机关标记为发文机关标识。
B项正确，根据《党政机关公文格式》7.3.5.1规定:“加盖印章的公文。单一机关行文时，一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名，印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。”因此，对这部分公文内容必须认真核对。公文主体包括发文机关的署名、成文日期以及印章，这些元素共同构成了公文的重要组成部分。抄送者为公文的原始作者，也是文件形成过程中重要人物的代表。
C项错误，根据《党政机关公文格式》7.4.2规定:“抄送机关。如有抄送机关，一般用4号仿宋体字，在印发机关和印发日期之上一行、左右各空一字编排。”由于抄送者与被抄者之间没有直接联系，因此抄送机关是公文文种名称或性质上的一个要素。公文版记的一部分归属于抄送机关的范畴。
D项错误，根据《党政机关公文格式》7.2.2规定:“密级和保密期限。如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。”由于这两种内容都是重要文种，所以也应作为一个整体来考虑处理。公文版头的密级和保密期限属于其所涵盖的范围之内。由于目前对其使用不够规范、统一，给一些单位造成了混乱，因此有必要加以明确，以提高文件材料质量。由于
的存在，故本题选择B。

3、《墨子·耕柱》“譬若筑墙然，能筑者筑，能实壤者实壤，能欣者欣，然后墙成也。”这句话包含了（）的管理思想。
  A：计划
  B：组织
  C：协调
  D：控制
正确答案选项：B
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。
题干意为:“就像筑墙一样，能筑的筑，能填的填，能测量的测量，这样墙才能砌成。”题目中出现了一个错别字——“计划”,它不属于管理类试题，但却是与本单元内容密切相关的知识点。展现的是一种协同合作的精神，以充分发挥每个人的才能为目标。题干中的问题反映了管理部门在日常工作中存在的一些不足，但也有很多可以改进的地方，因此不能将这些缺陷完全归咎于计划方面，而应把它作为一个整体来对待。
A项错误，指的是为实现组织的目标而制定和执行决策，并对组织内的各