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2024年浙江省宁波市市经信委直属事业单位招聘7人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、属于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项的文种是()。   A:意见   B:纪要   C:请示   D:议案 正确答案选项:D 解析:根据《党政机关公文管理条例》的规定,各级人民政府应当按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议议案,以处理相关事项。在这一范围内,“议案”的内涵和外延有哪些变化?由于 的存在,故本题选择D。本案例是以某地区政府为代表的关于“如何处理信访案件”的典型事例,它所反映出的问题和我们当前在信访工作中存在着许多值得深思和探讨的地方。 2、某份文稿的成文日期标注不当,正确的标注是()。   A:2015年8月5日   B:二零一五年八月五日   C:2015.08.05   D:2015-8-5 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基本知识,特别是涉及到公文格式的相关方面。一、关于发文机关和文种问题。 《党政机关公文格式》规定:“成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01)。” A项,正确。此选项符合书写日期的规范。 B项,错误。应根据文后括号内空格中出现的字符进行判断。请以阿拉伯数字为载体,记录本文的日期。正文部分用繁体字标出。 C项,错误。成文时间应写在最后一个括号内,并注明是什么时间。撰写日期应包含完整的年份、月份和日期信息。正文中出现的“本”字和其他文字相同或相似时,用汉字标出。 D项,错误。正文部分的标点符号和数字必须使用正确的形式书写。撰写日期应包含完整的年份、月份和日期信息。由于 的存在,故本题选择A。 3、行政决策是根据现实情况做出的,要依据现实情况的变化而变化,要有临时方案和应变方案,适时适事做出调整。这体现了行政决策的()原则。   A:信息原则   B:动态原则   C:可行原则   D:择优原则 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。它要求决策者对信息资源进行科学地分析、判断、选择和使用,以便作出最佳决策,提高决策效率。在决策过程中,决策者应当高度重视信息的搜集、整理、加工和输出工作,以确保充分利用信息为决策服务的行动准则得以实现。因此,在作出重大决定时,要注意收集有关的信息并进行综合分析与判断,才能保证决策的科学性和正确性。科学的决策过程必须建立在准确、全面、完整、及时的信息基础之上,以确保决策的科学性和准确性。这类问题通常用“目标”或“任务”来表示。根据 B项的正确和动态原则,决策应当根据现实情况的变化而灵活调整,包括制定临时方案和应变方案,以便在适当的时候进行调整和适应。具体说,就是决策必须在不确定情况下作出,不能盲目行事。根据题干的表述,所体现的准则是具有动态性的。 C项错误,可行原则,指的是在人力、物力、财力、科学技术能力等多个方面进行评估,以确定决策的可行性。在此前提下,再对备选方案进行分析比较,选出最符合决策者要求的方案。在制定决策时,必须考虑到现实条件的可行性,以确保决策的实施具有实际可行性。本试题以《经济生活》中有关“成本”与“利润”这两个概念为切入点来考查学生分析问题和解决问题的能力,具有一定的区分度。 D项错误,择优原则指的是通过对比选择出最优的决策方案,这是决策过程中至关重要的一步,缺乏对比将无法准确区分优劣。本节内容主要介绍了在经济管理中如何正确地运用比较方法来确定最佳方案。由于 的存在,故本题选择B。 4、管理层次多的结构称为高耸结构,关于高耸结构,下列说法错误的是()。   A:每个层次的单位管理范围较小   B:管理成本较大   C:信息沟通不易   D:有利于发展下层管理者和作业人员的积极性 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察行政管理领域的基本知识和技能。 1高耸型组织:当作业人员数量保持不变时,组织的管理范围变窄,但组织层次却变得更加复杂,从而呈现出一种高而低的结构特征,这种组织被称为高耸型。这类组织在实际工作中具有较强的灵活性,但由于其高度集权的特点,往往使下属员工缺乏主动性。相反,该组织呈现出扁平的形态。2高耸结构的劣势在于其管理层级繁多,相互纠缠不清,耗费时间和精力,阻碍了上下级之间的意见交流和沟通,同时也影响了下属人员的积极性和创造力。高层管理人员对其下属的行为产生较大影响力。随着层级的增加,管理范围逐渐缩小,而人员数量则保持不变。在高耸结构的管理层次中,设备和开支的投入不仅增加了管理成本,也浪费了大量的精力和时间。因此,高层管理人员应该注意控制各部门之间的相互关系,以达到整体最优