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2024年浙江省宁波市经信委直属事业单位招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某省直党群部门下属事业单位,职工规模在10人以下的就占。这些单位有的名存实亡,有的重复设置,有的管理混乱,有的以费养人。该省启动公益性事业单位改革后,全省公益性事业单位精简幅度逾九成,涉及人员41万人。此次改革解决了()的问题。   A:“有人没事干、有事没人干”   B:“权钱交易、以权谋私”   C:“政事分开、事企分开”   D:“躺在帐上睡大觉” 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,该省直党群部门下属的事业单位名存实亡,重复设置,管理混乱,以费养人,极易出现机构冗余,人浮于事,效率低下,此次机构改革使得单位精简,可以解决“有人没事干、有事没人干”的弊病。 B项错误,题干不涉及“权钱交易、以权谋私”。 C项错误,“政事不分、政企不分”指政府、事业、企业单位功能交叉错位,对各自的权责与目标不明确。题干没有提及行政机关、事业单位和企业存在职能不分,管理交叉的问题。 D项错误,“躺在帐上睡大觉”通常指国家机构履职不力,未能将财政拨付的资金发放到位。题干不涉及资金落实的问题。 故本题选A。 2、管理人员不应只注意完成工作任务而应把注意力放在关心人的需求上,这是根据()。   A:“经济人”假设   B:“社会人”假设   C:“自由人”假设   D:“复杂人”假设 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 经济人就是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体,希望以尽可能少的付出,获得最大限度的收获。 A项错误,理性人假设,又称经济人假设,或最大化原则,是西方经济学中最基本的前提假设。西方经济学者指出,所谓“经济人”假设,也称为“合乎理性人”假设,是对在经济社会中从事经济活动的所有人的基本特征的一个一般性抽象。这个被抽象出来的基本特征就是:每一个从事经济活动的人都是利己的。 B项正确,“社会人”假设是西方现代管理学关于人性假设的一种。它认为物质利益对于调动人们的生产积极性只有次要意义,而良好的人际关系在这方面起决定性的作用。人不只为经济利益而生存,人也有社会方面的需求。因此管理人员不应只注意完成工作任务而应把注意力放在关心人的需求上。 C项错误,“自由人”假设代表了现代管理理论对人的认识。认为无论是管理者还是被管理者,他们都是自己的主人,具有自主性,要进行选择并对自己的行为负责。 D项错误,“复杂人”假设是西方现代管理学中关于人性的一种假设,该理论认为:人是很复杂的,不仅人与人之间在能力和需求方面存在着差异,而且每个人在不同的年龄、不同的时间、不同的地点和不同的场合也有不同的表现。 故本题选B。 3、没有实践便无所谓管理,体现的管理学特点是()。   A:综合性   B:应用性   C:独立性   D:复杂性 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,管理学具有综合性,体现在管理学涉及的领域十分广阔,它需要从不同类型的管理实践中抽象概括出具有普遍意义的管理思想、管理原理和管理方法,且不但包括生产力、生产关系、上层建筑这些基本因素,还包括自然因素、社会因素等,从管理学科与其他学科都有密切关系,是一门非常综合的学科。 B项正确,管理学所提供的理论与方法都是实践经验的总结与提炼,同时管理的理论与方法又必须为实践服务,材料体现出实践对管理学的作用,与题干相关。 C、D非管理学特征,表述错误。 故本题选B。 4、条例属于公文中的(),它是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的。   A:会议文件   B:规范性文件   C:非规范性文件   D:呈请性文件 正确答案选项:B 解析:本题考查公文文种。 A项错误,会议文件是为会议准备的或于会议中形成的若干指导性的文字或决议构成的书面材料。如大会工作报告、专业工作报告等。 B项正确,规范性文件,是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类,因其内容具有约束和规范人们行为的性质,故称为规范性文件。比如条例、规定、通告、办法、决定等。条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的,针对政治、经济、文化等各个领域内的某些具体事项而作出的,比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文。 C项错误,非规范性文件,是指没有普遍约束力,仅针对个别人、具体事所作的有约束力的文件。 D项错误,呈请性文件指陈述呈请性公文,通常指请示、报告、议案。它的一般特点是:公文的强制执行效用仅表现为对受文者阅处公文的行为有强制性影响,但不能强制对方执行公文的内容,属于上行文。 故本题选B。 5、下列有关公文行文