胜任力模型在山东网通人力资源管理实践中的应用研究.pdf
雨巷****怡轩
亲,该文档总共84页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
胜任力模型在山东网通人力资源管理实践中的应用研究.pdf
山东大学硕士学位论文胜任力模型在山东网通人力资源管理实践中的应用研究姓名:单文杰申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:孙卫敏20070318论文作者签名:弛师签名:邋日期:斟论文作者签名:望丛论文作者签名:当坠原刨性声明关于学位论文使用授权的声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集本人同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的印刷件和电子版,容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论
胜任力模型在山东网通人力资源管理实践中的应用研究.pdf
山东大学硕士学位论文胜任力模型在山东网通人力资源管理实践中的应用研究姓名:单文杰申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:孙卫敏20070318论文作者签名:弛师签名:邋日期:斟论文作者签名:望丛论文作者签名:当坠原刨性声明关于学位论文使用授权的声明本人郑重声明:所呈交的学位
胜任力模型在人力资源管理中的应用研究.pdf
摘要当今世界,企业面临的市场竞争日益激烈。为了取得更多的竞争优势,企业越来越重视“人”的因素。在一定的规模和资金条件下,为什么有的企业核心竞争力越来越强,而有的企业却举步维艰?为什么有的员工表现突出,而有的员工却业绩平平?为什么有的企业能够留住优秀的员工,而有的企业却流失率很高?在思考这些问题的过程中,“胜任力”逐步进入了人们的视线。关键词胜任力模型人才招聘培训绩效考核1胜任力模型在人力资源管理中的应用研究一、胜任力模型的概念及特征(一)胜任力模型的概念“胜任力”,又称能力素质,这个概念最早由哈佛大学教授
胜任力模型在人力资源管理中的应用研究.pdf
北京化工大学硕士学位论文胜任力模型在人力资源管理中的应用研究姓名:刘晓旭申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:徐广军20080520胜任力模型在人力资源管理中的应用研究摘要本文在胜任力以及人力资源管理理论的基础上以胜任力模型在人力资源管理中的应用为研究对象采用了德尔非法、层次分析法等方法构建了胜任力模型并论述了其在人力资源管理中的应用对于企业的人力资源管理具
物流企业人力资源管理胜任力模型的构建与应用研究.docx
物流企业人力资源管理胜任力模型的构建与应用研究一、背景介绍随着电商的发展和全球贸易的增长,物流行业已成为现代经济社会中不可或缺的一部分。物流企业作为物流服务的提供者和承担着物流全过程的主体,其人力资源管理的质量和能力对物流业的发展至关重要。物流企业人力资源管理涉及招聘、培训、绩效管理、升迁和激励等方面。对于物流企业来说,如何构建合理的人力资源管理胜任力模型,并将其运用到实际管理中,是提高物流企业管理水平和提高员工工作效率的关键所在。二、构建物流企业人力资源管理胜任力模型的必要性1.对于物流企业而言,员工是