残疾人就业困境及其对策研究——以杭州市为例.docx

残疾人就业困境及其对策研究——以杭州市为例
残疾人就业困境及其对策研究——以杭州市为例
摘要：随着社会进步和对残疾人权益保障的重视，残疾人就业已成为一个全球性的关注点。然而，残疾人就业困境依然存在，对于杭州市来说也是如此。本论文主要通过对杭州市残疾人就业困境的分析，从政策、教育、培训等方面探讨解决残疾人就业困境的对策。
一、引言
残疾人就业问题一直是各国政府和社会组织关注的重点，也是一个全球性的难题。杭州市作为中国经济发展较快的城市之一，残疾人就业问题同样存在。
二、残疾人就业困境的现状分析
1.就业歧视：许多企业对残疾人持有偏见，认为他们无法胜任工作。
2.缺乏就业机会：残疾人在求职过程中面临较大的竞争压力，缺少适合他们的工作岗位。
3.教育和培训不足：许多残疾人缺乏必要的教育和培训，导致他们不具备竞争力。
三、政策对残疾人就业的影响
1.政策保护：我国制定了一系列保护残疾人就业的政策法规，如残疾人就业促进法等。
2.政策实施：杭州市积极贯彻落实残疾人就业政策，提供各种就业支持和教育培训机会。
四、教育和培训对残疾人就业的帮助
1.提供职业技能培训：为残疾人提供适合他们能力和兴趣的职业培训。
2.提供就业指导和咨询：帮助残疾人了解就业市场和就业机会。
3.鼓励创业：为残疾人提供创业教育和创业资金支持，鼓励他们自主就业。
五、企业责任与残疾人就业
1.建立包容性用工政策：企业应更加开放和包容，提供适合残疾人的工作环境。
2.增加残疾人就业机会：企业应加大对残疾人的招聘力度，为他们提供更多的就业机会。
3.提供培训和职业支持：企业应提供残疾人专属的培训和职业支持，帮助他们适应工作环境。
六、结论
残疾人就业困境是我国和杭州市面临的问题之一，解决这个问题需要政府、教育机构、企业和社会各界的共同努力。通过制定健全的政策，加强教育和培训，鼓励企业提供更多的就业机会，可以为残疾人创造一个更加公平和包容的就业环境。
参考文献：
1.林森、郑炳炎.(2015).残疾人就业困境及对策.商业研究,12,56-61.
2.马春燕、朱玉华.(2017).杭州市残疾人就业困境的原因与对策研究.当代城市研究,02,15-19.
3.胡松、张娇娇.(2019).杭州市残疾人就业现状和对策研究.资源开发与管理,02,31-36.