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上海市生理残疾人就业困境及其对策分析
生理残疾人就业是当今社会面临的一个严峻问题，但是针对其在就业领域面临的困境，政府和社会还有很多可以做的事情。本文将以上海市为例，分析生理残疾人就业的困境，并提出针对性的对策。
一、上海市生理残疾人就业困境的现状
在上海市，生理残疾人就业的困境主要体现在以下几个方面：
1.就业渠道难
由于生理残疾人在身体上的限制，他们很难找到适合的工作，许多公开招聘的岗位并不适合他们的身体条件。而且，在某些场合下，歧视生理残疾人仍然存在，这加剧了他们面临的就业难度。
2.信息不全面
生理残疾人缺乏获得就业信息的途径，而一些企业和招聘机构也缺乏向生理残疾人提供适合的工作岗位的意识。这使得生理残疾人往往很难收集到他们需要的招聘信息。
3.教育基础不足
生理残疾人的文化教育基础相对较低，这使得许多生理残疾人无法进入具有较高要求的工作行业。同时，在职业培训方面，针对生理残疾人的培训机构尚未得到全面开展。
二、上海市生理残疾人就业对策
1.完善职业教育和培训体系
为了帮助生理残疾人提升就业技能，政府应该加大职业教育和培训的力度，提供有针对性的职业培训服务，让生理残疾人可以得到更好的就业机会。
2.促进社会认同感的提高
为了解决生理残疾人面临的歧视问题，政府和企业应该加强社会教育和宣传，增强社会对生理残疾人就业的认同感。同时，还可以通过民间组织、社会团体等途径，加强社会对残疾人群体的支持和关注。
3.加大政策支持和人力资源投入
为了推动生理残疾人就业，政府在政策和投入方面都应该给予更大力度。政府可以在税收、保险等方面给予特殊支持，解决生理残疾人企业就业难的实际困境。同时加强人力资源开发投入，为生理残疾人创造更多就业机会和渠道。
4.落实一站式服务机制
对于生理残疾人，一站式服务机制是十分重要的。应该建立一套全方位的、高效的、配套完整的服务机制，为生理残疾人提供资讯咨询、精神慰藉、职业培训和工作推荐等一站式服务。
三、结论
综合以上对策，政府和社会应该齐心协力，努力创造一个更加宽松、和谐、公正的环境，为生理残疾人创造更多的就业机会和渠道。同时，还应该通过加大政策支持和人力资源投入的力度，使生理残疾人就业困境得以更好的解决。