创新氛围、网络嵌入与高校海外回国优秀人才的创新绩效关系研究的开题报告.docx

创新氛围、网络嵌入与高校海外回国优秀人才的创新绩效关系研究的开题报告
一、研究背景和意义
高校海外回国优秀人才是国家创新人才队伍中的重要组成部分，他们在国外接受高水平的教育和科研训练，具有较强的国际化视野和前沿技术，是我国创新体系建设的重要力量。为了吸引和留住这类人才，我国各级政府和高校机构都在积极实施各种优惠政策和措施。然而，优秀人才的回国归来并不意味着高校可以立即获得创新成果，还需要优化科研环境和激发创新潜能，为其发挥创新活力提供更有利的条件和支持。因此，本研究旨在探讨创新氛围、网络嵌入与高校海外回国优秀人才的创新绩效关系，以期为高校科研管理和人才培养提供有益的参考和建议。
二、研究内容和方法
本研究主要从以下三个方面展开研究：
（1）创新氛围对创新绩效的影响
创新氛围是高校激发创新潜能的关键所在，包括人文环境、科研资源、学术文化等多个方面。本研究将借助调查问卷和个案分析等方法，探讨创新氛围对高校海外回国优秀人才创新绩效的重要性及其影响因素。
（2）网络嵌入对创新绩效的影响
随着信息技术和通讯技术的飞速发展，网络在高校科研活动中的作用越来越重要。本研究将通过统计分析和实证研究等方法，探讨网络嵌入对高校海外回国优秀人才创新绩效的影响及其作用机制。
（3）创新氛围与网络嵌入的互动作用
创新氛围和网络嵌入是高校科研活动中不可或缺的两个要素，二者之间的相互作用对创新绩效产生重要影响。本研究将运用因果关系分析等方法，探讨创新氛围与网络嵌入的互动作用对高校海外回国优秀人才创新绩效的影响。
三、研究意义和预期成果
本研究是对高校海外回国优秀人才的创新绩效及其影响因素进行系统的探究和分析，具有一定的学术和实践价值。研究成果对于高校科研管理和人才培养工作具有一定的参考和借鉴意义。预期成果包括以下方面：
（1）探明创新氛围和网络嵌入对高校海外回国优秀人才创新绩效的影响机制。
（2）说明创新氛围和网络嵌入的互动作用对创新绩效的影响路径。
（3）提出高校科研管理和人才培养的创新策略和措施，促进创新绩效的提高。
加强高校创新氛围和建设互联网+的环境，可以从大力推行技术创新、加强人才引进、培养本国高端技术和支持项目、推进与外国高校建立良好合作关系、全面参与国际技术竞争等多种方面着手，以吸引和留住优秀人才，使其能够充分发挥创新潜能和创新活力，为我国的科技事业做出贡献。