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创新氛围、网络嵌入对企业研发人员创新绩效的影响研究的开题报告
一、研究背景
随着创新成为推动经济发展的重要力量，研发人员的创新绩效成为企业竞争力的重要组成部分。创新氛围和网络嵌入是影响研发人员创新绩效的两个重要因素。创新氛围是指组织内部的各种创新资源、结构、文化等形成的创新环境。网络嵌入是指企业内部及外部形成的网络联系和社会关系对研发人员创新绩效的影响。因此，本次研究拟探究创新氛围、网络嵌入对企业研发人员创新绩效的影响。
二、研究目的
本次研究的主要目的是：
1.研究创新氛围、网络嵌入对企业研发人员创新绩效的影响。
2.探究创新氛围、网络嵌入对企业研发人员创新绩效之间的关系。
3.提出提高企业研发人员创新绩效的建议。
三、研究方法
本研究采用文献综述法和实证研究法，具体如下：
1.文献综述法
本次研究将查找相关的文献资料，分析和综述有关创新氛围、网络嵌入对企业研发人员创新绩效影响的相关理论与实证研究成果。
2.实证研究法
本研究将采用问卷调查的方式，收集企业研发人员的相关数据，以此评估创新氛围、网络嵌入对其创新绩效的影响。在样本选择上，依据选择在不同行业和规模的企业中的研发部门进行抽样。
四、预期结果
根据预期的研究结果，可以得到以下结论：
1.创新氛围对企业研发人员创新绩效具有重要影响，包括组织文化、领导风格、组织结构、研发资源等因素的影响。
2.网络嵌入对企业研发人员创新绩效也具有重要影响，包括内部联网、外部联网、关键人脉资源等因素的影响。
3.创新氛围和网络嵌入是相互关联的，这两个因素可以相互促进或相互制约，从而影响企业研发人员的创新绩效。
4.本研究的结果对于企业在提高创新绩效方面提供指导和建议，包括建立有效的创新环境和提升网络嵌入水平等。
五、研究意义
本次研究将探究创新氛围、网络嵌入对企业研发人员创新绩效的影响，有如下意义：
1.对于企业提高研发人员的创新能力和创新绩效，提供理论和实践方面的指导和建议。
2.丰富有关创新绩效的研究，从而推动创新理论和实践的发展。
3.研究成果有助于激发企业研发人员的创新意识和创新激情，从而推动科技和社会的进步。
六、研究进度安排
本次研究的进度安排如下：
1.第一阶段（1-2周）：收集相关文献资料，分析和综述有关创新氛围、网络嵌入对企业研发人员创新绩效影响的相关理论和实证研究成果。
2.第二阶段（3-4周）：设计问卷调查，包括创新氛围和网络嵌入对企业研发人员创新绩效等方面的问题。
3.第三阶段（5-6周）：进行问卷调查，收集企业研发人员的相关数据。
4.第四阶段（7-8周）：对问卷数据进行统计分析和数据处理，并根据分析结果得出结论。
5.第五阶段（9-10周）：撰写论文，对研究结果进行论述，提出相关建议。