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基于MTS过程的创新氛围与创新绩效的关系研究开题报告
一、研究背景
随着全球经济的竞争日趋激烈，企业的创新能力越来越受到重视。在创新领域，企业文化的建设扮演着重要的角色。然而，如何营造有利于创新的企业文化是一个复杂的问题。MTS（ManagementTechnologySystem）是一种管理技术体系，它可以有效地帮助企业营造积极的创新氛围，从而提高企业的创新绩效。因此，本研究旨在探究MTS过程对企业创新氛围和创新绩效的影响，为企业营造有利于创新的文化提供一定的借鉴和参考。
二、研究问题
本研究的主要问题包括：
1.MTS过程对企业创新氛围的影响如何？
2.MTS过程对企业创新绩效的影响如何？
3.创新氛围与创新绩效之间存在怎样的关系？
三、研究意义
本研究的意义在于：
1.增强对MTS过程的认识和理解，为企业营造创新氛围提供理论支撑；
2.揭示MTS过程与创新氛围、创新绩效之间的关系，为企业提高创新绩效提供思路和方法；
3.帮助企业了解创新氛围与创新绩效之间的关系，为企业制定科学合理的管理策略提供参考。
四、研究方法
本研究将采用问卷调查的方法收集数据，并采用SPSS软件进行数据分析。具体研究流程如下：
1.通过文献资料和专家访谈，确定MTS过程、创新氛围、创新绩效等关键变量；
2.设计调查问卷，选取一定数量的企业进行问卷调查，收集其MTS过程、创新氛围、创新绩效等相关数据；
3.利用SPSS软件进行数据分析，运用回归分析方法探究MTS过程对创新氛围和创新绩效的影响，并分析创新氛围和创新绩效之间的关系。
五、预期结果和结论
本研究希望通过以上研究方法，得出以下预期结果和结论：
1.MTS过程对企业创新氛围和创新绩效有显著的正向影响；
2.创新氛围与创新绩效存在显著的正向关系；
3.企业可以通过改善MTS过程，营造积极的创新氛围，从而提高创新绩效。
六、研究限制
本研究的主要限制包括：
1.由于样本的局限性，研究结果可能存在一定的局限性；
2.问卷调查可能存在回答偏差，数据的真实性和可靠性不能完全保证。
七、参考文献
1.刘鹏,高晓慧,周江华,等.创新文化与企业创新绩效的关系——以国内一家医疗器械企业为例[J].科技管理研究,2015(18):55-58.
2.张松,陈毅庭.现代企业管理模式创新研究——以MTS为框架[J].科技进步与对策,2006,23(10):26-28.
3.孙家兴.MTS理论在企业管理中的应用研究[J].商业创新与管理,2014(17):129-131.