以就业为导向的技工院校人才培养模式研究——以镇江技师学院为例的任务书.docx
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以就业为导向的技工院校人才培养模式研究——以镇江技师学院为例的任务书一、选题背景与意义当前我国经济社会持续快速发展,就业形势持续向好,但在技能人才培养方面仍面临着许多挑战。一些学生大学毕业后往往找不到工作,而一些企业也反映无法找到符合自身需求的技能人才。因此,加强以就业为导向的技工院校人才培养模式研究具有重要意义。本研究选取镇江技师学院为例,旨在深入探讨以就业为导向的技工院校人才培养模式,分析其存在的问题,并提出具有可行性的对策建议,以期为类似院校的人才培养工作提供参考和借鉴。二、研究内容和目标1.研究内
技工院校文化管理的现状、问题及对策研究——以镇江技师学院为例的任务书.docx
技工院校文化管理的现状、问题及对策研究——以镇江技师学院为例的任务书任务书题目:技工院校文化管理的现状、问题及对策研究——以镇江技师学院为例背景:随着我国经济的快速发展,技工人才需求日益增加,技工院校作为培养技能型人才的主要场所,承担着重要的历史使命。然而,随着各方面环境的变化,技工院校面临着许多挑战,尤其是文化管理方面的问题,频频受到社会的质疑,成为制约技工院校发展的重要因素。因此,针对技工院校文化管理问题的研究意义重大。目的:本研究旨在探究技工院校文化管理的现状、问题及对策,以镇江技师学院为例,为技工
技工院校文化管理的现状、问题及对策研究——以镇江技师学院为例的开题报告.docx
技工院校文化管理的现状、问题及对策研究——以镇江技师学院为例的开题报告一、研究背景及意义:技工院校是我国供应产业所需人才的重要培训基地,也是推进职业教育体系建设的重要组成部分。但是,随着我国经济的转型升级和教育改革的深入推进,技工院校面临着诸多挑战和困难。其中,文化管理问题是难以回避的现实问题。技工院校文化管理的现状存在一些问题,例如学生学术水平整体偏低、校园文化氛围淡薄、师资队伍精神状态和敬业水平待提高等等。这些问题直接影响了院校的教学质量和学生成才能力的培养。因此,研究技工院校文化管理问题,加强文化建
技工院校文化管理的现状、问题及对策研究——以镇江技师学院为例的中期报告.docx
技工院校文化管理的现状、问题及对策研究——以镇江技师学院为例的中期报告一、引言技工教育在中国近年来得到了越来越高的关注,而作为技工教育的一个重要组成部分,技工院校的文化管理也成为了一个热门话题。技工院校的文化建设关乎到院校的整体形象和教育质量,同时,随着社会对技工人才的需求增加,技工院校的文化建设也显得越来越重要。本文以镇江技师学院为例,对技工院校文化管理的现状、问题及对策进行探讨。二、技工院校文化管理的现状1、文化理念的缺失镇江技师学院在文化理念上的缺失体现为:一是院校对文化建设重视不够,缺少具有前瞻性
如何优化技工院校智能制造类人才培养模式——以娄底技师学院为例.pdf
人才培养职业OCCUPATION如何优化技工院校智能制造类人才培养模式——以娄底技师学院为例文/宁湘朱胜昔康一格摘要:随着社会的发展,智能制造对高技能人才的要求越来越高。为主动适应区域产业结构变化,为区域长远发展输送具有工匠精神的复合型技能人才,技工院校需要在优化人才培养模式方面进行积极的探索。关键词:技工院校智能制造人才培养模式课题:本文系2019年湖南省技工教育教研立项课题(课题编号:JYKT201911)阶段性研究成果。一、问题的提出打造先进制造业基地是娄底市委市政府从战略高度对当前和今后娄底经