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人事行政助理岗位职责

人事行政助理岗位职责(汇编15篇)在充满活力，日益开放的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家收集的人事行政助理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。人事行政助理岗位职责1一、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。四、社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处理，。五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。七、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的'管理，严格借档手续。八、完成各项勤杂、采购工作。九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。十、完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务人事行政助理岗位职责2一、岗位职责:1、负责客户的接待、咨询;2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的.业务协作关系。二、任职资格:1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;5:没有工作经验背景要求行政专员助理岗位人事行政助理岗位职责31、负责公司各类人员的招聘初步工作;2、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;3、及时做好各类统计报表工作;4、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;5、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;6、做好本部门的.法律法规搜集工作;7、完成领导交办的其他任务。人事行政助理岗位职责41、负责办理公司员工社会保险，完成月报的制作，解决关于社会保险方面的问题。2、负责完成统计局、劳动局相关统计工作，并定期上报报表。3、负责撰写公司刊物相关内容，定期更新研究类文章，并根据公司发展要求建立宣传推广新模式。4、负责公司项目翻译对外联系工作，控制项目翻译成本，协调项目人员与翻译公司关系，及时沟通并解决翻译过程中发生的'问题。5、负责公司名片制印、对外宣传资料版式与内容的建设、更新和调整。6、负责联系国内外市场研究行业及目标客户行业的相关媒体、协会、商会等机构，通过掌握会务信息、参与相关栏目、活动安排发言、宣传广告等方式提高公司知名度和树立公司形象。7、了解项目流程，依照质量管理体系标准的要求，负责指导并培训公司员工按时完成项目满意度调查工作，组织、实施和管理公司ISO认证和审核工作。8、负责公司已完成项目的归档、完善和整理。9、负责公司图书、资料的购置、入库和管理。10、组织协调会务、娱乐、员工活动等各项活动。11、完成领导交给的其他工作。人事行政助理岗位职责5职位要求：1、学历大专以上，工作经验有1—2年以上2、有做过行政、人事文员或做过新员工入职的优先考虑3、负责对新招员工的审核工作及安排新员工转正上岗方面事宜4、口齿伶俐，处理事情得体。经常对员工进行沟通及心理素质的提升。岗位福利；1、朝九晚六无需加班。六天7个半小时，周天休息2、享受法定休假，公司为员工购买五险一金。3、享受带薪年假、婚假、病假、等福利。4、完善的员工内训制度，高效的`工作环境和氛围；定期组织员工参与旅游、体育比赛等业余活动，丰富员工的工作生活。岗位要求：学历要求：中专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1年经验人事行政助理岗位职责61、协助行政经理完善公司管理制度和流程规范;2、协助对外联络、接待工作以及公司公务事务管理;3、负责公司的.资料管理及各类表格、票据、数据的归档管理工作;4、负责公司办公设备的日常维护和维修对接，保证正常使用;5、负责公司人员招聘通知面试、录入指纹、转正入职、离职手续办理;6、负责公司的考勤管理，卫生监管，安